Catholic Relief Services ist eine globale humanitäre Hilfs- und internationale Unterstützungsorganisation, die Menschen in mehr als 100 Ländern hilft, die von Armut, Krisen und Schutzbedürftigkeit betroffen sind. Als offizielle internationale Hilfsorganisation der Bischofskonferenz der Vereinigten Staaten arbeitet CRS in den Bereichen Nothilfe, Gesundheitsversorgung, Landwirtschaft, Bildung sowie Gerechtigkeit und Friedensförderung. Die Programme orientieren sich an katholischen Werten und unterstützen Menschen in Not unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, Religion oder Nationalität.
Seniorberater:in und Leitung für Pipeline und Akquise beim Green Climate Fund
Leitung der Pipeline-Strategie, Akquiseplanung und Antragsvorbereitung von Catholic Relief Services für den Green Climate Fund. Koordination von Länderteams, Beratenden, Gebern und Klimafonds-Akteuren.
Vereinigte Staaten96.113 $ – 117.498 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAufnahmeleiterBeschreibung
- Abstimmung der Position von Catholic Relief Services zum Green Climate Fund, zum Fonds für den Umgang mit Verlusten und Schäden sowie zur Global Environment Facility mit der Leitung der CFSU.
- Analyse strategischer Prioritäten, Programmrichtungen, Investitionstrends, Länderchancen und Förderfenster.
- Steuerung der globalen Pipeline von CRS für den Green Climate Fund, einschließlich Akquiseplänen, Identifizierung und Priorisierung von Chancen, zeitlicher Planung und Vorbereitung auf erwartete Einreichungsfenster des Vorstands.
- Ermittlung von Risiken, Engpässen, Abhängigkeiten und Personalbedarf in der Pipeline sowie Vorlage erforderlicher Entscheidungen bei den zuständigen Führungskräften.
- Koordination mit Länderprogrammen, Regionalteams sowie Kolleg:innen von GREM, PIQA und CFSU, um Ideen zu Konzeptnotizen und Förderanträgen weiterzuentwickeln.
- Festlegung der Zuständigkeiten regionaler Ansprechpersonen, Antragskoordinator:innen, technischer Leitungen, Länderprogramme, Prüfender, der CFSU und beteiligter Teams.
- Besetzung von Pipeline-Rollen mit internen und externen Kräften sowie Einarbeitung von CRS-Mitarbeitenden und Beratenden.
- Sicherung von Erkenntnissen aus der Zusammenarbeit mit dem Green Climate Fund und Dokumentation von Erfahrungen aus Präsentationen, Konzeptnotizen, Anträgen, Prüfungen und externem Austausch.
- Pflege von Lernmaterialien zu Klimafonds und Gebern, Leitlinien für Prüfungen, Instrumenten zur Darstellung des Mehrwerts, Akquisevorlagen, Dashboards zu Pipeline und Rollen sowie Antragswerkzeugen und -vorlagen.
- Einrichtung von Feedbackschleifen mit Länderprogrammen, Koordinator:innen, technischen Leitungen, Prüfenden und Führungskräften.
- Aufbau und Pflege von Pools externer Fachkräfte, darunter Autor:innen, Antragskoordinator:innen, technische Fachleute, Ökonom:innen, Finanzexpert:innen, Fachleute für Schutzmaßnahmen und weitere priorisierte Rollen.
- Information von Führungskräften und Kolleg:innen über Pipeline-Status, Entscheidungen, Ressourcenbedarf und neue Entwicklungen.
- Vertretung des Pipeline-Bedarfs in internen Planungs- und Koordinierungsforen.
- Unterstützung der Zusammenarbeit mit Regionalteams des Green Climate Fund, nationalen designierten Behörden, Partnern und vergleichbaren Organisationen.
- Pflege externer Netzwerke und Vertretung von CRS gegenüber vergleichbaren Organisationen, technischen Fachleuten, Beratenden und technischem Personal des Klimafonds.
- Übernahme von Führungsverantwortung und Personalaufsicht.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Klimawandel, ökologischer Nachhaltigkeit, internationaler Entwicklung, Geschäftsentwicklung, internationalen Beziehungen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in internationaler Entwicklung, Klimafinanzierung, institutioneller Mittelbeschaffung, Akquisemanagement, Antragsmanagement oder verwandter Geschäftsentwicklung.
- Nachgewiesene Erfahrung mit institutioneller Klimafinanzierung, einschließlich des Green Climate Fund.
- Kenntnisse weiterer multilateraler Klimafonds, Entwicklungsfinanzierungsinstitutionen, bilateraler Geber, Stiftungen oder unternehmerischer Klimafinanzierung sind erwünscht.
- Erfolgsbilanz in Geberrecherche, Akquiseplanung, Pipeline-Management, Steuerung von Antragsverfahren und Koordination verschiedener technischer und operativer Beteiligter.
- Erfahrung mit der Entwicklung praxisnaher Instrumente, Leitlinien, Vorlagen und standardisierter Verfahren sowie deren Verbesserung anhand von Nutzerfeedback und organisatorischem Lernen.
- Erfahrung mit der Verwaltung von Pools externer Fachkräfte, der Erstellung von Leistungsbeschreibungen oder Stellenprofilen, der Auswahl von Kandidat:innen und dem Einsatz externer Expertise für Anträge.
- Fundiertes Verständnis der Investitionskriterien des Green Climate Fund, der nationalen Eigenverantwortung, der Antragsphasen, der Prüfanforderungen und der Rollen bei der Entwicklung von Konzeptnotizen und Förderanträgen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, darunter Excel, Word und PowerPoint, sowie mit Webkonferenzanwendungen.
- Erfahrung in der Wissensvermittlung an unterschiedliche Zielgruppen durch Schulungen, Mentoring und andere formelle oder informelle Methoden.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in schriftlicher Kommunikation, Synthese, Moderation, Urteilsvermögen, zwischenmenschlicher Kommunikation, Verhandlung und Repräsentation.
- Strategisches und analytisches Denken, ausgeprägte Prozessführung und die Fähigkeit, komplexe Arbeitsabläufe über mehrere Teams hinweg zu klären.
- Fähigkeit, die Kompetenzen von Kolleg:innen und Partnern durch praxisnahe Anleitung, Coaching und Lernprozesse auszubauen.
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu steuern, Risiken frühzeitig zu erkennen und Entscheidungen herbeizuführen.
- Starkes Engagement für Zusammenarbeit, kontinuierliche Verbesserung und praxisnahes institutionelles Wissen.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu Dienstreisen im Umfang von 25 %.
- Gesetzliche Berechtigung zur Arbeit am jeweiligen Einsatzort ist erforderlich.
- Ein Masterabschluss ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Zusatzleistungen
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Lebensversicherung
- Sehversicherung
- Großzügiger Altersvorsorgeplan
- Kooperative, werteorientierte Arbeitskultur
- Berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Mentoring, Coaching und Lernangebote
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten