Catholic Relief Services, 100’den fazla ülkede yoksulluk, kriz ve kırılganlıktan etkilenen insanları destekleyen küresel bir insani yardım ve uluslararası yardım kuruluşudur. Amerika Birleşik Devletleri Katolik Piskoposlar Konferansı’nın resmî uluslararası yardım kuruluşu olan CRS; acil müdahale, sağlık hizmetleri, tarım, eğitim, adalet ve barışın tesisi alanlarında çalışmalar yürütür. Programları Katolik değerler temelinde şekillenir ve ırk, din veya milliyet ayrımı gözetmeksizin ihtiyaç sahibi insanlara hizmet eder.
Kıdemli Danışman, Yeşil İklim Fonu Proje Havuzu ve Fon Kazanım Lideri
Catholic Relief Services’ın Yeşil İklim Fonu proje havuzu stratejisine, fon kazanım planlamasına ve teklif hazırlığına liderlik edin. Ülke ekiplerini, danışmanları, bağışçıları ve iklim fonu paydaşlarını koordine edin.
Amerika Birleşik Devletleri$96.113 – $117.498 / yıl
UzaktanTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceYakalama yöneticisiAçıklama
- Catholic Relief Services’ın Yeşil İklim Fonu, Kayıp ve Zararların Telafisi Fonu ve Küresel Çevre Fonu nezdindeki kurum pozisyonunu CFSU direktörüyle koordineli biçimde belirleyin.
- Stratejik öncelikleri, programlama yönelimlerini, yatırım eğilimlerini, ülke fırsatlarını ve finansman dönemlerini analiz edin.
- CRS’nin küresel Yeşil İklim Fonu proje havuzunu yönetin; fon kazanım planları, fırsatların belirlenmesi, önceliklendirme, sıralama ve öngörülen Yönetim Kurulu başvuru dönemlerine hazırlık süreçlerini yürütün.
- Proje havuzundaki riskleri, darboğazları, bağımlılıkları ve personel açıklarını belirleyerek karar alınması gereken konuları ilgili yöneticilere taşıyın.
- Fikirlerin konsept notlarına ve finansman tekliflerine dönüştürülmesine rehberlik etmek için ülke programları, bölge ekipleri, GREM, PIQA ve CFSU çalışma arkadaşlarıyla koordinasyon sağlayın.
- Bölgesel odak noktalarının, teklif koordinatörlerinin, teknik liderlerin, ülke programlarının, incelemecilerin, CFSU’nun ve katkı sunan ekiplerin sorumluluklarını tanımlayın.
- Proje havuzundaki görevleri kurum içinden ve dışından personelle doldurun; CRS çalışanlarının ve danışmanların işe uyum sürecini yürütün.
- Yeşil İklim Fonu ile çalışmalardan edinilen bilgileri toplayın; sunumlar, konsept notları, teklifler, incelemeler ve dış paydaşlarla etkileşimlerden çıkarılan dersleri belgeleyin.
- İklim fonları ve bağışçılar hakkındaki bilgi kaynaklarını, inceleme rehberlerini, değer önerisi araçlarını, fon kazanım şablonlarını, proje havuzu ve görev panolarını, teklif araçlarını ve şablonlarını güncel tutun.
- Ülke programları, koordinatörler, teknik liderler, incelemeciler ve yöneticilerle geri bildirim mekanizmaları oluşturun.
- Yazarlar, teklif koordinatörleri, teknik uzmanlar, ekonomistler, finans uzmanları, çevresel ve sosyal güvence uzmanları ve diğer öncelikli görevler için danışman havuzları kurun ve yönetin.
- Yöneticileri ve çalışma arkadaşlarını proje havuzunun durumu, kararlar, kaynak ihtiyaçları ve ortaya çıkan konular hakkında bilgilendirin.
- Kurum içi planlama ve koordinasyon toplantılarında proje havuzunun ihtiyaçlarını temsil edin.
- Yeşil İklim Fonu bölge ekipleri, Ulusal Belirlenmiş Makamlar, ortaklar ve benzer kuruluşlarla yürütülen çalışmaları destekleyin.
- Dış ağları sürdürün; CRS’yi benzer kuruluşlar, teknik uzmanlar, danışmanlar ve iklim fonu teknik personeli nezdinde temsil edin.
- Gözetim ve yöneticilik sorumluluklarını üstlenin.
Gereksinimler
- İklim değişikliği, çevresel sürdürülebilirlik, uluslararası kalkınma, iş geliştirme, uluslararası ilişkiler veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Uluslararası kalkınma, iklim finansmanı, kurumsal bağış toplama, fon kazanım yönetimi, teklif yönetimi veya ilgili iş geliştirme alanlarında en az 10 yıl deneyim.
- Yeşil İklim Fonu dâhil kurumsal iklim finansmanı konusunda kanıtlanmış deneyim.
- Diğer çok taraflı iklim fonları, kalkınma finansmanı kuruluşları, ikili bağışçılar, vakıflar veya şirketlerin iklim finansmanı konusunda bilgi sahibi olmak tercih edilir.
- Bağışçı istihbaratı, fon kazanım planlaması, proje havuzu yönetimi, teklif yönetişimi ve farklı teknik ve operasyonel paydaşlar arasında koordinasyon konularında güçlü başarı geçmişi.
- Kullanıcı geri bildirimleri ve kurumsal öğrenme yoluyla iyileştirilen pratik araçlar, rehberler, şablonlar ve standart süreçler oluşturma deneyimi.
- Danışman havuzlarını yönetme, iş tanımları veya çalışma kapsamları hazırlama, adayları değerlendirme ve teklifleri desteklemek üzere dış uzmanlık görevlendirme deneyimi.
- Yeşil İklim Fonu yatırım kriterleri, ülke sahipliği, teklif aşamaları, inceleme gereklilikleri ve Konsept Notları ile Finansman Tekliflerinin hazırlanmasında rol alan taraflar hakkında güçlü bilgi.
- Excel, Word ve PowerPoint dâhil Microsoft Office uygulamalarını ve web konferans araçlarını kullanma becerisi.
- Eğitim, mentorluk ve diğer resmî veya gayriresmî yöntemlerle farklı kitlelere bilgi aktarma deneyimi.
- Yazma, sentezleme, kolaylaştırıcılık, muhakeme, kişiler arası iletişim, müzakere ve temsil becerileri çok iyi olmalı.
- Stratejik ve analitik düşünme, süreçlere güçlü liderlik etme ve birden çok ekipteki karmaşık iş akışlarını netleştirme becerisi.
- Pratik rehberlik, koçluk ve öğrenme süreçleri aracılığıyla çalışma arkadaşlarının ve ortakların kapasitesini geliştirme becerisi.
- Birbiriyle yarışan öncelikleri yönetme, riskleri erken belirleme ve karar süreçlerini sonuçlandırma becerisi.
- İş birliğine, sürekli iyileştirmeye ve kurumsal bilginin uygulamaya aktarılmasına güçlü bağlılık.
- İngilizceyi sözlü ve yazılı olarak akıcı kullanmak zorunludur.
- %25 oranında seyahat etmeye istekli ve muktedir olmak.
- Pozisyonun yürütüleceği yerde yasal olarak çalışma iznine sahip olmak gerekir.
- Yüksek lisans derecesi tercih sebebidir ancak zorunlu değildir.
Yan Haklar
- Sağlık sigortası
- Diş sigortası
- Hayat sigortası
- Görme sigortası
- Cömert emeklilik tasarruf planı
- İş birliğine dayalı, misyon odaklı çalışma kültürü
- Eğitim, mentorluk, koçluk ve öğrenme fırsatlarıyla mesleki gelişim
- Uzaktan çalışma düzeni