Catholic Relief Services es una organización humanitaria y de ayuda internacional que apoya a personas afectadas por la pobreza, las crisis y la vulnerabilidad en más de 100 países. Como agencia oficial de ayuda internacional de la Conferencia de Obispos Católicos de Estados Unidos, CRS trabaja en respuesta a emergencias, atención sanitaria, agricultura, educación, justicia y consolidación de la paz. Sus programas se basan en valores católicos y prestan servicio a personas necesitadas sin importar su raza, religión o nacionalidad.
Asesor/a sénior y responsable de captación y cartera del Fondo Verde para el Clima
Lidera la estrategia de cartera del Fondo Verde para el Clima, la planificación de captación y la preparación de propuestas de Catholic Relief Services. Coordina a los equipos de país, consultores, donantes y partes interesadas en los fondos climáticos.
Estados Unidos96.113 $ – 117.498 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésResponsable de capturasDescripción
- Coordina con la dirección de CFSU la posición institucional de Catholic Relief Services ante el Fondo Verde para el Clima, el Fondo de Respuesta a las Pérdidas y los Daños y el Fondo para el Medio Ambiente Mundial.
- Analiza las prioridades estratégicas, las orientaciones programáticas, las tendencias de inversión, las oportunidades por país y las convocatorias de financiación.
- Gestiona la cartera mundial de CRS para el Fondo Verde para el Clima, incluidos los planes de captación, la identificación y priorización de oportunidades, su secuenciación y la preparación para los períodos previstos de presentación ante la Junta.
- Identifica riesgos, cuellos de botella, dependencias y carencias de personal en la cartera, y eleva las decisiones a las personas responsables correspondientes.
- Coordina con programas de país, equipos regionales y colegas de GREM, PIQA y CFSU para orientar las ideas hasta convertirlas en notas conceptuales y propuestas de financiación.
- Define las responsabilidades de los puntos focales regionales, coordinadores de propuestas, responsables técnicos, programas de país, revisores, CFSU y equipos colaboradores.
- Asigna personal interno y externo a las funciones de la cartera e incorpora al personal de CRS y a consultores.
- Recoge aprendizajes de la relación con el Fondo Verde para el Clima y documenta lecciones de presentaciones, notas conceptuales, propuestas, revisiones e interacciones externas.
- Mantiene recursos de aprendizaje sobre fondos climáticos y donantes, orientaciones para revisiones, herramientas de propuesta de valor, plantillas de captación, paneles de cartera y funciones, y herramientas y plantillas para propuestas.
- Establece ciclos de retroalimentación con programas de país, coordinadores, responsables técnicos, revisores y directivos.
- Crea y gestiona bolsas de consultores que incluyan redactores, coordinadores de propuestas, especialistas técnicos, economistas, expertos financieros, especialistas en salvaguardias y otros perfiles prioritarios.
- Mantiene informados a directivos y colegas sobre el estado de la cartera, las decisiones, las necesidades de recursos y los asuntos emergentes.
- Representa las necesidades de la cartera en foros internos de planificación y coordinación.
- Apoya la colaboración con los equipos regionales del Fondo Verde para el Clima, las Autoridades Nacionales Designadas, socios y organizaciones homólogas.
- Mantiene redes externas y representa a CRS ante organizaciones homólogas, expertos técnicos, consultores y personal técnico de fondos climáticos.
- Ejerce funciones de supervisión y liderazgo.
Requisitos
- Licenciatura en cambio climático, sostenibilidad ambiental, desarrollo internacional, desarrollo de negocios, relaciones internacionales o un campo relacionado.
- Al menos 10 años de experiencia pertinente en desarrollo internacional, financiación climática, captación institucional de fondos, gestión de captación, gestión de propuestas o desarrollo de negocios relacionado.
- Experiencia demostrable con financiación climática institucional, incluido el Fondo Verde para el Clima.
- Se valorará el conocimiento de otros fondos climáticos multilaterales, instituciones de financiación del desarrollo, donantes bilaterales, fundaciones o financiación climática corporativa.
- Trayectoria sólida en inteligencia sobre donantes, planificación de captación, gestión de carteras, gobernanza de propuestas y coordinación entre diversas partes interesadas técnicas y operativas.
- Experiencia en la creación de herramientas prácticas, orientaciones, plantillas y procesos estandarizados, así como en su mejora mediante comentarios de usuarios y aprendizaje organizacional.
- Experiencia en la gestión de bolsas de consultores, la preparación de términos de referencia o descripciones de puestos, la evaluación de candidatos y la asignación de expertos externos para apoyar propuestas.
- Sólido conocimiento de los criterios de inversión del Fondo Verde para el Clima, la apropiación nacional, las etapas de las propuestas, los requisitos de revisión y las funciones que intervienen en la elaboración de notas conceptuales y propuestas de financiación.
- Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, incluidos Excel, Word y PowerPoint, y de aplicaciones de videoconferencia.
- Experiencia en compartir conocimientos con públicos diversos mediante capacitación, mentoría y otros métodos formales o informales.
- Excelentes habilidades de redacción, síntesis, facilitación, criterio, comunicación interpersonal, negociación y representación.
- Pensamiento estratégico y analítico, gran capacidad para liderar procesos y habilidad para aclarar flujos de trabajo complejos entre varios equipos.
- Capacidad para fortalecer las capacidades de colegas y socios mediante orientaciones prácticas, asesoramiento y procesos de aprendizaje.
- Capacidad para gestionar prioridades contrapuestas, identificar riesgos con antelación y resolver asuntos que requieren decisiones.
- Firme compromiso con la colaboración, la mejora continua y la aplicación práctica del conocimiento institucional.
- Es imprescindible dominar el inglés hablado y escrito.
- Disponibilidad y capacidad para viajar un 25 %.
- Debe contar con autorización legal para trabajar en el lugar donde se desempeñe el puesto.
- Se prefiere una maestría, pero no es un requisito.
Beneficios
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Seguro de la vista
- Generoso plan de ahorro para la jubilación
- Entorno laboral colaborativo y comprometido con la misión
- Desarrollo profesional mediante capacitación, mentoría, asesoramiento y oportunidades de aprendizaje
- Modalidad de trabajo remoto