„Kobie“ yra pasaulinė lojalumo sprendimų bendrovė, padedanti didiesiems prekių ženklams paversti klientų duomenis tvirtesniais ir lengviau išmatuojamais santykiais. Jos veikla apima lojalumo strategiją, strategines paslaugas, komponuojamąsias technologijas, žmogaus prižiūrimą dirbtinį intelektą ir „Kobie Alchemy® Loyalty Cloud“ platformą, skirtą klientų lojalumo patirčiai kurti, įgyvendinti ir vertinti. „Kobie“ aptarnauja mažmeninės prekybos, kelionių ir svetingumo, finansinių paslaugų, pramogų, greitojo aptarnavimo restoranų ir telekomunikacijų organizacijas, o jos kompetencija apima konsultavimą, svetingumo paslaugas ir logistiką.
Žmogiškųjų išteklių direktorius – Indija (hibridinis darbas)
Vadovaukite „Kobie“ žmogiškųjų išteklių centrui Indijoje, remiančiam pasaulinę lojalumo technologijų veiklą. Formuokite žmonių procesus, atitiktį, talentų strategiją ir darbo vietos kultūrą.
Aprašymas
- Vadovaukite keičiamo masto ir reikalavimus atitinkančių žmogiškųjų išteklių politikų, procesų ir sistemų kūrimui bei diegimui pagal pasaulinius „Kobie“ standartus
- Būkite atsakingi už visą darbuotojo ciklą – nuo įdarbinimo ir įvedimo į darbą iki veiklos rezultatų, tobulėjimo, darbuotojų santykių, įsitraukimo ir išėjimo iš darbo
- Kartu su Indijos padalinio vadovu ir JAV personalo vadovybe nustatykite bei įgyvendinkite Indijos talentų strategiją ir įdarbinimo planą
- Kurkite aukštos kokybės kandidatų patirtį ir palaikykite stiprius talentų srautus
- Priimkite galutinius sprendimus vėlyvame įdarbinimo etape
- Kurkite ir prižiūrėkite Indijos atlygio ir naudų strategiją, įskaitant rinkos analizę, atlygio struktūras, paskatas ir naudų pasiūlą
- Stiprinkite organizacijos kultūrą pasitelkdami įsitraukimo programas, šventes ir pripažinimo iniciatyvas
- Kartu su Indijos padalinio vadovu dirbkite darbdavio įvaizdžio, komunikacijos, biuro veiklos, darbuotojų programų, kultūros, organizacijos sveikatos, talentų ugdymo ir tarpfunkcinės partnerystės srityse
- Nustatykite ir spręskite su morale, darbuotojų išlaikymu, įsitraukimu, konfliktais ir platesne organizacijos sveikata susijusias problemas
- Aprūpinkite vadovus personalo konsultacijomis, ugdymu ir praktiniais ištekliais
- Užtikrinkite personalo atitiktį Indijos veikloje, apimančioje darbo užmokesčio apskaitą, naudas, įstatymų nustatytus įsipareigojimus, atostogų administravimą ir darbo santykius
- Ugdykite tiesiogiai pavaldžius darbuotojus ir plėskite personalo komandos gebėjimus
- Koordinuokite veiklą su JAV personalo komandomis, kad Indijos programos atitiktų pasaulinius prioritetus ir vietos reikalavimus
- Stebėkite personalo rodiklius, tokius kaip darbuotojų skaičiaus augimas, darbuotojų išlaikymas, įdarbinimo greitis, įdarbinimo kokybė, pasiūlymų priėmimas, perėjimas nuo pasiūlymo iki darbo pradžios, įsitraukimo apklausų rezultatai ir atitiktis
- Reguliariai teikite naujienas JAV vadovybei ir naudokite duomenis personalo programoms tobulinti
- Numatykite padalinio poreikius, nustatykite procesų, įrankių ar išteklių spragas ir rekomenduokite sprendimus
- Atstovaukite personalo funkcijai JAV ir Indijos vadovų forumuose
- Atsiskaitykite JAV įsikūrusiam personalo viceprezidento pavaduotojui
- Vadovaukite vienam tiesiogiai pavaldžiam darbuotojui – personalo vadovui
Reikalavimai
- Turite 10–12 metų darbo patirtį žmogiškųjų išteklių srityje
- Turite bent 5–6 metų personalo vadovavimo arba aukštesnio lygio vadovavimo patirties keliose funkcijose
- Puikiai išmanote Indijos darbo teisę, užimtumo reglamentavimą, įstatymų nustatytą atitiktį bei darbo užmokesčio ir naudų administravimą
- Esate kūrę ir diegę personalo politikas, procesus ir sistemas
- Patirtis nuo pagrindų kuriant personalo infrastruktūrą augančioje organizacijoje būtų privalumas
- Turite atlygio ir naudų strategijos, rinkos analizės, atlygio palyginimo, naudų kūrimo ir bendro atlygio patirties
- Turite stiprią talentų pritraukimo ir darbo jėgos strategijos kompetenciją
- Esate ieškoję, samdę ir išlaikę talentus konkurencingose rinkose
- Indijos technologijų ir talentų rinkos išmanymas būtų didelis privalumas
- Veiksmingai bendraujate ir bendradarbiaujate su suinteresuotosiomis šalimis
- Darote įtaką įvairių lygių vadovams, gebate valdyti santykius su aukštesne vadovybe ir kurti tarpfunkcinį suderinamumą
- Veiksmingai dirbate reguliariai tikrindamiesi pažangą ir asinchroniškai bendraudami skirtingose laiko juostose
- Turite stiprių žmonių vadovavimo ir ugdymo gebėjimų
- Esate kūrę aukštų rezultatų pasiekiančias komandas ankstyvosios stadijos arba sparčiai augančiose organizacijose
- Patogiai naudojatės naujomis personalo technologijomis ir dirbtiniu intelektu grindžiamais įrankiais
- Taikote dirbtiniu intelektu paremtą mąstymą žmonių valdymo praktikoms tobulinti ir diegti naujoves
- Patirtis startuolyje arba sparčiai augančioje įmonėje būtų privalumas
- Patirtis dirbant su JAV įsikūrusia atskaitomybe ir derinant pasaulinę personalo veiklą būtų privalumas
- Patirtis remiant tarptautines operacijas arba jungiant skirtingų regionų kultūras būtų privalumas
- ADP ir Lever išmanymas būtų privalumas
- Turite stiprių darbo su skaičiuoklėmis ir duomenų analizės įgūdžių
Privalumai
- Labai konkurencingos naudos
- Visapusiškas darbuotojų ir jų išlaikytinių sveikatos draudimas
- Gerovės skatinimo privilegijos
- Pripažintos valstybinės šventės
- Lankstus poilsio laikas
- Parama darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai
- Galimybė dirbti su pasauliniais projektais ir bendradarbiauti su JAV komandomis
- Karjeros tobulėjimo galimybės
- Labdaros partnerystės ir savanorystės galimybės
- Bendradarbiavimu ir augimu grindžiama kultūra
- Lankstus darbo organizavimas