Kobie, büyük markaların müşteri verilerini daha güçlü ve ölçülebilir ilişkilere dönüştürmesine yardımcı olan küresel bir sadakat çözümleri şirketidir. Şirket; müşteri sadakati deneyimlerini tasarlamak, sunmak ve değerlendirmek için sadakat stratejisini, stratejik hizmetleri, birleştirilebilir teknolojiyi, insan rehberli yapay zekâyı ve Kobie Alchemy® Loyalty Cloud platformunu bir araya getirir. Kobie; perakende, seyahat ve konaklama, finansal hizmetler, eğlence, hızlı servis restoranları ve telekomünikasyon sektörlerindeki kuruluşlara hizmet verir; danışmanlık, konaklama ve lojistik alanlarında uzmanlığa sahiptir.
İnsan Kaynakları Direktörü - Hindistan (Hibrit)
Kobie’nin küresel sadakat teknolojisi operasyonlarını destekleyen Hindistan İK merkezine liderlik edin. İnsan süreçlerini, uyumluluğu, yetenek stratejisini ve iş yeri kültürünü şekillendirin.
Açıklama
- Kobie’nin küresel standartlarını karşılayan ölçeklenebilir ve uyumlu İK politikalarının, süreçlerinin ve sistemlerinin oluşturulmasına ve uygulanmasına liderlik edin
- İşe alım ve işe alıştırmadan performans, gelişim, çalışan ilişkileri, bağlılık ve işten ayrılışa kadar tüm çalışan yaşam döngüsünün sorumluluğunu üstlenin
- Hindistan Site Lideri ve ABD İK liderliğiyle Hindistan’ın yetenek stratejisini ve işe alım yol haritasını belirleyin ve uygulayın
- Yüksek kaliteli aday deneyimi oluşturun ve güçlü yetenek havuzlarını sürdürün
- İşe alımın son aşamalarında nihai kararları verin
- Pazar analizi, ücret yapıları, teşvikler ve yan hak teklifleri dahil olmak üzere Hindistan’ın ücret ve yan haklar stratejisini geliştirin ve yönetin
- Bağlılık programları, kutlamalar ve takdir girişimleriyle kurum kültürünü güçlendirin
- İşveren markası, iletişim, ofis operasyonları, çalışan programları, kültür, kurumsal sağlık, yetenek gelişimi ve işlevler arası iş birliği konularında Hindistan Site Lideriyle çalışın
- Moral, çalışanların elde tutulması, bağlılık, çatışma ve genel kurumsal sağlıkla ilgili sorunları belirleyin ve çözün
- Liderlere İK danışmanlığı, koçluk ve pratik kaynaklar sağlayın
- Bordro, yan haklar, yasal yükümlülükler, izin yönetimi ve iş ilişkileri dahil olmak üzere Hindistan operasyonlarında İK uyumluluğunu koruyun
- Doğrudan bağlı çalışanlara koçluk yapın ve İK ekibinin yetkinliklerini geliştirin
- Hindistan programlarını küresel öncelikler ve yerel gerekliliklerle uyumlu hale getirmek için ABD İK ekipleriyle koordinasyon sağlayın
- Çalışan sayısı artışı, çalışanların elde tutulması, işe alım hızı, işe alım kalitesi, teklif kabulü, tekliften işe başlama dönüşümü, bağlılık anketi sonuçları ve uyumluluk gibi İK göstergelerini izleyin
- ABD liderliğiyle düzenli güncellemeleri paylaşın ve İK programlarını iyileştirmek için verileri kullanın
- Merkezin gereksinimlerini öngörün, süreçlerde, araçlarda veya kaynaklarda boşlukları ortaya çıkarın ve çözümler önerin
- ABD-Hindistan liderlik forumlarında İK’yı temsil edin
- ABD merkezli İnsan Kaynakları AVP’sine rapor verin
- İnsan Kaynakları Müdürü olan bir doğrudan bağlı çalışana liderlik edin
Gereksinimler
- İnsan kaynaklarında 10-12 yıllık deneyime sahip olun
- Birden fazla işlevde en az 5-6 yıllık İK liderliği veya üst düzey yöneticilik deneyimi edinin
- Hindistan iş hukuku, istihdam düzenlemeleri, yasal uyumluluk ve bordro ile yan haklar yönetimi konusunda derin bilgi sahibi olun
- İK politikaları, süreçleri ve sistemleri oluşturma ve uygulama geçmişine sahip olun
- Büyüyen bir kuruluşta İK altyapısını sıfırdan kurma deneyimi tercih edilir
- Ücret ve yan haklar stratejisi, pazar analizi, ücret kıyaslaması, yan hak tasarımı ve toplam ödüllendirme konusunda uzmanlık getirin
- Yetenek kazanımı ve iş gücü stratejisi konusunda güçlü uzmanlık sergileyin
- Rekabetçi pazarlarda yetenek bulma, işe alma ve elde tutma deneyimine sahip olun
- Hindistan teknoloji ve yetenek pazarı bilgisi önemli bir avantajdır
- Paydaşlarla etkili iletişim kurun ve iş birliği yapın
- Farklı seviyelerdeki liderleri etkileyin, üst yönetime yönetin ve işlevler arası uyum oluşturun
- Saat dilimleri arasında düzenli kontroller ve eşzamansız iletişim yoluyla etkili çalışın
- Güçlü insan liderliği ve koçluk becerileri sergileyin
- Erken aşamadaki veya hızla büyüyen kuruluşlarda yüksek performanslı ekipler geliştirme deneyimine sahip olun
- Yeni gelişen İK teknolojilerini ve yapay zekâ destekli araçları kullanmaya yatkın olun
- İnsan uygulamalarını geliştirmek ve yenilemek için yapay zekâ destekli düşünceyi uygulayın
- Girişim veya ölçek büyütme deneyimi tercih edilir
- ABD merkezli raporlama ilişkileri ve küresel İK uyumu deneyimi tercih edilir
- Uluslararası operasyonları destekleme veya bölgeler arasında kültürleri birleştirme deneyimi tercih edilir
- ADP ve Lever kullanma yeterliliği tercih edilir
- Güçlü elektronik tablo ve veri analizi becerileri sergileyin
Yan Haklar
- Son derece rekabetçi yan haklar
- Çalışanlar ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler için kapsamlı sağlık güvencesi
- İyi oluş yan hakları
- Resmî tatiller
- Esnek izin
- İş-yaşam dengesine destek
- Küresel projelere ve ABD ekipleriyle iş birliğine maruz kalma
- Kariyer gelişimi fırsatları
- Hayır kurumlarıyla iş birlikleri ve gönüllülük fırsatları
- Büyümeye odaklanan iş birliğine dayalı kültür
- Esnek çalışma düzenlemeleri