Kobie
Kobie
Η Kobie είναι μια παγκόσμια εταιρεία λύσεων αφοσίωσης που βοηθά μεγάλες επωνυμίες να μετατρέπουν τα δεδομένα πελατών σε ισχυρότερες και πιο μετρήσιμες σχέσεις. Το έργο της συνδυάζει στρατηγική αφοσίωσης, στρατηγικές υπηρεσίες, συνθετή τεχνολογία, τεχνητή νοημοσύνη με ανθρώπινη καθοδήγηση και την πλατφόρμα Kobie Alchemy® Loyalty Cloud για τον σχεδιασμό, την υλοποίηση και την αξιολόγηση εμπειριών αφοσίωσης πελατών. Η Kobie εξυπηρετεί οργανισμούς στους κλάδους του λιανικού εμπορίου, των ταξιδιών και της φιλοξενίας, των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, της ψυχαγωγίας, των εστιατορίων γρήγορης εξυπηρέτησης και των τηλεπικοινωνιών, με τεχνογνωσία στη συμβουλευτική, τη φιλοξενία και τα logistics.

Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού - Ινδία (Υβριδική εργασία)

Ηγείται του κόμβου ανθρώπινου δυναμικού της Kobie στην Ινδία, υποστηρίζοντας τις παγκόσμιες δραστηριότητες τεχνολογίας αφοσίωσης. Διαμορφώνει διαδικασίες ανθρώπων, συμμόρφωση, στρατηγική ταλέντου και κουλτούρα εργασίας.

Περιγραφή

  • Ηγείται της δημιουργίας και εφαρμογής επεκτάσιμων και συμβατών πολιτικών, διαδικασιών και συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού που ανταποκρίνονται στα παγκόσμια πρότυπα της Kobie
  • Αναλαμβάνει ολόκληρο τον κύκλο ζωής των εργαζομένων, από την πρόσληψη και την ένταξη έως την απόδοση, την ανάπτυξη, τις εργασιακές σχέσεις, τη δέσμευση και την αποχώρηση
  • Καθορίζει και υλοποιεί τη στρατηγική ταλέντου και τον οδικό χάρτη προσλήψεων της Ινδίας μαζί με τον επικεφαλής εγκατάστασης στην Ινδία και την ηγεσία ανθρώπινου δυναμικού στις ΗΠΑ
  • Δημιουργεί ποιοτική εμπειρία υποψηφίων και διατηρεί ισχυρές δεξαμενές ταλέντου
  • Λαμβάνει τις τελικές αποφάσεις για προσλήψεις σε προχωρημένο στάδιο
  • Αναπτύσσει και επιβλέπει τη στρατηγική αποδοχών και παροχών στην Ινδία, συμπεριλαμβανομένων της ανάλυσης αγοράς, των μισθολογικών δομών, των κινήτρων και των παροχών
  • Ενισχύει την οργανωσιακή κουλτούρα μέσω προγραμμάτων δέσμευσης, εορτασμών και πρωτοβουλιών αναγνώρισης
  • Συνεργάζεται με τον επικεφαλής εγκατάστασης στην Ινδία για το employer branding, την επικοινωνία, τη λειτουργία του γραφείου, τα προγράμματα εργαζομένων, την κουλτούρα, την οργανωσιακή υγεία, την ανάπτυξη ταλέντου και τη διαλειτουργική συνεργασία
  • Εντοπίζει και επιλύει ζητήματα που αφορούν το ηθικό, τη διατήρηση, τη δέσμευση, τις συγκρούσεις και την ευρύτερη οργανωσιακή υγεία
  • Εξοπλίζει τους ηγέτες με συμβουλές ανθρώπινου δυναμικού, καθοδήγηση και πρακτικούς πόρους
  • Διατηρεί τη συμμόρφωση ανθρώπινου δυναμικού στις δραστηριότητες της Ινδίας, καλύπτοντας μισθοδοσία, παροχές, νομοθετικές υποχρεώσεις, διαχείριση αδειών και εργασιακές σχέσεις
  • Καθοδηγεί τις άμεσες αναφορές και διευρύνει τις δυνατότητες της ομάδας ανθρώπινου δυναμικού
  • Συντονίζεται με τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού στις ΗΠΑ για τη σύνδεση των προγραμμάτων της Ινδίας με παγκόσμιες προτεραιότητες και τοπικές απαιτήσεις
  • Παρακολουθεί δείκτες ανθρώπινου δυναμικού όπως η αύξηση του αριθμού εργαζομένων, η διατήρηση, η ταχύτητα προσλήψεων, η ποιότητα προσλήψεων, η αποδοχή προσφορών, η μετατροπή από προσφορά σε ένταξη, τα αποτελέσματα ερευνών δέσμευσης και η συμμόρφωση
  • Μοιράζεται τακτικές ενημερώσεις με την ηγεσία στις ΗΠΑ και αξιοποιεί δεδομένα για τη βελτίωση των προγραμμάτων ανθρώπινου δυναμικού
  • Προβλέπει τις ανάγκες της εγκατάστασης, εντοπίζει κενά σε διαδικασίες, εργαλεία ή πόρους και προτείνει λύσεις
  • Εκπροσωπεί το ανθρώπινο δυναμικό σε φόρουμ ηγεσίας ΗΠΑ–Ινδίας
  • Αναφέρεται στον AVP Ανθρώπινου Δυναμικού με έδρα στις ΗΠΑ
  • Ηγείται μίας άμεσης αναφοράς, του Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού

Απαιτήσεις

  • Διαθέτει 10–12 χρόνια εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό
  • Διαθέτει τουλάχιστον 5–6 χρόνια εμπειρίας σε ηγεσία ανθρώπινου δυναμικού ή ανώτερη διοίκηση σε πολλαπλές λειτουργίες
  • Διαθέτει βαθιά γνώση της ινδικής εργατικής νομοθεσίας, των κανονισμών απασχόλησης, της νομοθετικής συμμόρφωσης και της διαχείρισης μισθοδοσίας και παροχών
  • Διαθέτει αποδεδειγμένο ιστορικό δημιουργίας και εφαρμογής πολιτικών, διαδικασιών και συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού
  • Προτιμάται εμπειρία δημιουργίας υποδομής ανθρώπινου δυναμικού από το μηδέν σε οργανισμό που αναπτύσσεται
  • Διαθέτει τεχνογνωσία στη στρατηγική αποδοχών και παροχών, την ανάλυση αγοράς, τη συγκριτική αξιολόγηση μισθών, τον σχεδιασμό παροχών και τις συνολικές ανταμοιβές
  • Διαθέτει ισχυρή τεχνογνωσία στην απόκτηση ταλέντου και στη στρατηγική εργατικού δυναμικού
  • Διαθέτει εμπειρία στον εντοπισμό, την πρόσληψη και τη διατήρηση ταλέντου σε ανταγωνιστικές αγορές
  • Η γνώση της αγοράς τεχνολογίας και ταλέντου της Ινδίας αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα
  • Επικοινωνεί και συνεργάζεται αποτελεσματικά με τα ενδιαφερόμενα μέρη
  • Επηρεάζει ηγέτες σε διαφορετικά επίπεδα, διαχειρίζεται προς τα πάνω και δημιουργεί διαλειτουργική ευθυγράμμιση
  • Εργάζεται αποτελεσματικά μέσω τακτικών ελέγχων και ασύγχρονης επικοινωνίας σε διαφορετικές ζώνες ώρας
  • Διαθέτει ισχυρή ικανότητα ηγεσίας ανθρώπων και καθοδήγησης
  • Διαθέτει εμπειρία ανάπτυξης ομάδων υψηλής απόδοσης σε οργανισμούς αρχικού σταδίου ή ταχείας ανάπτυξης
  • Νιώθει άνετα με τη χρήση αναδυόμενων τεχνολογιών ανθρώπινου δυναμικού και εργαλείων που υποστηρίζονται από τεχνητή νοημοσύνη
  • Εφαρμόζει σκέψη που βασίζεται στην τεχνητή νοημοσύνη για τη βελτίωση και την καινοτομία στις πρακτικές ανθρώπων
  • Προτιμάται εμπειρία σε startup ή scale-up
  • Προτιμάται εμπειρία σε σχέσεις αναφοράς με βάση τις ΗΠΑ και σε παγκόσμια ευθυγράμμιση ανθρώπινου δυναμικού
  • Προτιμάται εμπειρία υποστήριξης διεθνών δραστηριοτήτων ή γεφύρωσης πολιτισμών μεταξύ περιοχών
  • Προτιμάται επάρκεια στα ADP και Lever
  • Διαθέτει ισχυρές δεξιότητες σε υπολογιστικά φύλλα και ανάλυση δεδομένων

Παροχές

  • Ιδιαίτερα ανταγωνιστικές παροχές
  • Πλήρης υγειονομική κάλυψη για εργαζομένους και εξαρτώμενα μέλη
  • Παροχές ευεξίας
  • Αναγνωρισμένες δημόσιες αργίες
  • Ευέλικτη άδεια
  • Υποστήριξη ισορροπίας εργασίας και προσωπικής ζωής
  • Έκθεση σε παγκόσμια έργα και συνεργασία με ομάδες στις ΗΠΑ
  • Ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης
  • Φιλανθρωπικές συνεργασίες και ευκαιρίες εθελοντισμού
  • Συνεργατική κουλτούρα με επίκεντρο την ανάπτυξη
  • Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας

Σχετικές θέσεις εργασίας

Truelogic Software

Ανώτερος προγραμματιστής Java backend, παγκόσμιες αναλύσεις

Truelogic Software
501 – 1.000 Εργαζόμενοι
B2BSaaSΕπιχείρηση

Δημιουργήστε πλατφόρμες δεδομένων για μια παγκόσμια εταιρεία αναλύσεων και στρατηγικής ως ανώτερος προγραμματιστής Java backend. Αναπτύξτε API, λύσεις AI και LLM, επεκτάσιμα συστήματα και λειτουργίες οπτικοποίησης δεδομένων.

Άνοιγμα
Veriday

Ανώτερος/η αρχιτέκτονας Microsoft Dynamics 365 CE — υβριδική σύμβαση στο Τορόντο

Veriday

Ηγεσία στην αρχιτεκτονική και την υλοποίηση του έργου πελάτη της Veriday στο Τορόντο, με Dynamics 365 CE, Power Platform, Dataverse και Azure. Εργασία στον σχεδιασμό λύσεων, την ανάπτυξη, την ενοποίηση και την εφαρμογή τους.

Άνοιγμα
Truelogic Software

Ανώτερος/η προγραμματιστής/ρια Java για backend — Εξ αποστάσεως, Δομινικανή Δημοκρατία

Truelogic Software
501 – 1.000 Εργαζόμενοι
B2BSaaSΕπιχείρηση

Δημιουργήστε πλατφόρμες δεδομένων για μια παγκόσμια εταιρεία ερευνών και στρατηγικής ως ανώτερος/η προγραμματιστής/ρια Java για backend. Αναπτύξτε κλιμακώσιμες υπηρεσίες, λύσεις τεχνητής νοημοσύνης και μεγάλων γλωσσικών μοντέλων, καθώς και λειτουργίες οπτικοποίησης δεδομένων.

Άνοιγμα
Truelogic Software

Ανώτερος προγραμματιστής backend Java

Truelogic Software
501 – 1.000 Εργαζόμενοι
B2BSaaSΕπιχείρηση

Δημιουργήστε επεκτάσιμες πλατφόρμες δεδομένων για μια παγκόσμια εταιρεία ανάλυσης και στρατηγικής. Αναπτύξτε API, λύσεις AI και LLM, καθώς και λειτουργίες οπτικοποίησης δεδομένων.

Άνοιγμα
Truelogic Software

Ανώτερος προγραμματιστής Java για το back-end

Truelogic Software
501 – 1.000 Εργαζόμενοι
B2BSaaSΕπιχείρηση

Συμβάλλει στην ανάπτυξη επεκτάσιμων πλατφορμών δεδομένων για μια παγκόσμια εταιρεία έρευνας και στρατηγικής, ως μέλος μιας κατανεμημένης ομάδας. Αναπτύσσει API, λύσεις τεχνητής νοημοσύνης και μεγάλων γλωσσικών μοντέλων, καθώς και λειτουργίες οπτικοποίησης δεδομένων.

Άνοιγμα
MaintainX

Διευθυντής επιτυχίας πελατών, ευφυΐα παγίων

MaintainX
501 – 1.000 Εργαζόμενοι
SaaSΕπιχείρησηΜεταποίηση

Καθοδήγηση βιομηχανικών πελατών στη σύνδεση δεδομένων εξοπλισμού και συστημάτων IoT με το MaintainX. Υποστήριξη της υιοθέτησης προγνωστικής συντήρησης, της μετρήσιμης απόδοσης επένδυσης, των ανανεώσεων και της βελτίωσης της απόδοσης παγίων.

Άνοιγμα
GROUPE LR TECHNOLOGIES

Μηχανικός λογισμικού .NET — Μπορντό, υβριδική εργασία

GROUPE LR TECHNOLOGIES

Ανάπτυξη και εξέλιξη διαδικτυακών εφαρμογών για γαλλική εταιρεία συμβούλων μηχανικών, με συμβολή σε λύσεις νέφους, μικροϋπηρεσίες, συνεχή ενοποίηση και παράδοση, καθώς και εκδόσεις στην παραγωγή.

Άνοιγμα
Avanade

Ανώτερος/η προγραμματιστής/στρια Java Backend στην Avanade — Σάο Πάολο, υβριδικά

Avanade

Αναπτύξτε εφαρμογές Java με Spring Boot και συμβάλετε στον σχεδιασμό κλιμακούμενων αρχιτεκτονικών στην Avanade. Ο ρόλος περιλαμβάνει παρακολούθηση της απόδοσης και συνεργασία με ομάδες για ψηφιακές λύσεις πελατών.

Άνοιγμα
Konfío

Ανώτερος μηχανικός συστημάτων backend

Konfío
501 – 1.000 Εργαζόμενοι
B2BFintechΧρηματοοικονομικά

Ανάπτυξη κλιμακώσιμων microservices και API στο AWS. Συμμετοχή σε μεξικανική fintech που εξυπηρετεί πάνω από 100.000 πελάτες.

Άνοιγμα
Pearson VUE

Ανώτερος επικεφαλής τεχνικός αρχιτέκτονας, μηχανική ποιότητας

Pearson VUE

Διαμορφώστε την αυτοματοποίηση, την αξιοπιστία και την εμπιστοσύνη στις εκδόσεις για την πλατφόρμα αξιολόγησης ExamDeveloper της Pearson. Καθοδηγήστε κατανεμημένες ομάδες QA σε σύνθετα προϊόντα Agile.

Άνοιγμα