Kobie
Kobie
Kobie on ülemaailmne lojaalsuslahenduste ettevõte, mis aitab suurtel brändidel muuta kliendiandmed tugevamateks ja paremini mõõdetavateks kliendisuheteks. Ettevõtte tegevus ühendab lojaalsusstrateegia, strateegilised teenused, kombineeritava tehnoloogia, inimese juhitud tehisintellekti ja Kobie Alchemy® Loyalty Cloudi platvormi, et kujundada, ellu viia ja hinnata kliendilojaalsust toetavaid kogemusi. Kobie teenindab jaekaubanduse, reisi- ja majutusvaldkonna, finantsteenuste, meelelahutuse, kiirtoidurestoranide ja telekommunikatsiooni organisatsioone ning omab eksperditeadmisi konsultatsiooni, majutusteenuste ja logistika alal.

Personalijuht – India (hübriidtöö)

Juhi Kobie India personalikeskust, mis toetab üleilmset lojaalsustehnoloogia tegevust. Kujunda personaliprotsesse, nõuetelevastavust, talentide strateegiat ja töökultuuri.

Kirjeldus

  • Juhi skaleeritavate ja nõuetele vastavate personalipoliitikate, -protsesside ja -süsteemide loomist ning rakendamist kooskõlas Kobie üleilmsete standarditega
  • Vastuta kogu töötaja elutsükli eest alates värbamisest ja sisseelamisest kuni tulemuslikkuse, arengu, töötajasuhete, kaasatuse ja töösuhte lõpetamiseni
  • Määra ja vii ellu India talentide strateegia ning värbamise tegevuskava koos India tegevuskoha juhi ja USA personalijuhtkonnaga
  • Loo kvaliteetne kandidaadikogemus ja hoia tugevaid talentide värbamisvooge
  • Tee värbamisprotsessi hilises etapis lõplikud otsused
  • Tööta välja ja juhi India tasustamise ja hüvede strateegiat, sealhulgas turuanalüüsi, palgastruktuure, stiimuleid ja hüvede pakkumist
  • Tugevda organisatsioonikultuuri kaasamisprogrammide, pidustuste ja tunnustamisalgatuste kaudu
  • Tööta koos India tegevuskoha juhiga tööandja brändi, kommunikatsiooni, kontoritegevuse, töötajaprogrammide, kultuuri, organisatsiooni tervise, talentide arendamise ja funktsioonideülese koostöö valdkonnas
  • Tuvasta ja lahenda moraali, töötajate püsimise, kaasatuse, konfliktide ja organisatsiooni laiema tervisega seotud probleeme
  • Varusta juhte personalialase nõu, juhendamise ja praktiliste ressurssidega
  • Tagada personalialane nõuetelevastavus India tegevuses, hõlmates palgaarvestust, hüvesid, seadusest tulenevaid kohustusi, puhkuste haldamist ja töösuhteid
  • Juhenda otse alluvaid ja arenda personalimeeskonna võimekust
  • Koordineeri koostööd USA personalimeeskondadega, et siduda India programmid üleilmsete prioriteetide ja kohalike nõuetega
  • Jälgi personalinäitajaid, nagu töötajate arvu kasv, töötajate püsimine, värbamise kiirus, värbamise kvaliteet, pakkumiste vastuvõtmine, pakkumisest tööle asumiseni jõudmine, kaasatusküsitluste tulemused ja nõuetelevastavus
  • Jaga USA juhtkonnaga regulaarseid ülevaateid ja kasuta andmeid personaliprogrammide täiustamiseks
  • Enneta tegevuskoha vajadusi, tuvasta protsesside, tööriistade või ressursside puudujääke ning soovita lahendusi
  • Esinda personalivaldkonda USA ja India juhtimisfoorumitel
  • Anna aru USA-s asuvale personalivaldkonna asepresidendi abile
  • Juhi üht otse alluvat, personalijuhti

Nõuded

  • Sul on 10–12 aastat töökogemust personalivaldkonnas
  • Sul on vähemalt 5–6 aastat personalijuhtimise või vanemjuhtimise kogemust mitmes funktsioonis
  • Sul on põhjalikud teadmised India tööõigusest, tööhõivenõuetest, seadusjärgsest nõuetelevastavusest ning palga- ja hüvede haldamisest
  • Sul on kogemus personalipoliitikate, -protsesside ja -süsteemide loomisel ning rakendamisel
  • Kogemus personalitaristu ülesehitamisel kiiresti kasvavas organisatsioonis algusest peale tuleb kasuks
  • Sul on oskused tasustamise ja hüvede strateegias, turuanalüüsis, palkade võrdlemises, hüvede kujundamises ja kogutasustamises
  • Sul on tugevad teadmised talentide värbamisest ja tööjõustrateegiast
  • Sul on kogemus talentide leidmisel, palkamisel ja hoidmisel konkurentsitihedatel turgudel
  • India tehnoloogia- ja talendituru tundmine on suur eelis
  • Suhtled ja teed sidusrühmadega tõhusalt koostööd
  • Mõjutad eri tasandite juhte, juhid ülespoole ja lood funktsioonideülese kooskõla
  • Töötad tõhusalt regulaarsete kohtumiste ja ajavöönditeülese asünkroonse suhtluse kaudu
  • Sul on tugevad inimeste juhtimise ja juhendamise oskused
  • Sul on kogemus tulemuslike meeskondade arendamisel varajases või kiiresti skaleeruvas organisatsioonis
  • Oled valmis kasutama uusi personalitehnoloogiaid ja tehisintellekti võimaldavaid tööriistu
  • Rakendad tehisintellektist lähtuvat mõtlemist inimeste juhtimise praktikate täiustamiseks ja uuendamiseks
  • Startup- või scale-up-kogemus tuleb kasuks
  • USA-s asuvate aruandlussuhete ja üleilmse personalivaldkonna kooskõlastamise kogemus tuleb kasuks
  • Rahvusvaheliste tegevuste toetamise või kultuuride ühendamise kogemus eri piirkondades tuleb kasuks
  • ADP ja Leveri kasutamise oskus tuleb kasuks
  • Sul on tugevad tabelarvutus- ja andmeanalüüsi oskused

Hüved

  • Väga konkurentsivõimelised hüved
  • Töötajatele ja nende ülalpeetavatele mõeldud ulatuslik tervisekindlustus
  • Heaolu toetavad hüved
  • Tunnustatud riigipühad
  • Paindlik puhkeaeg
  • Toetus töö- ja eraelu tasakaalule
  • Kokkupuude üleilmsete projektidega ja koostöö USA meeskondadega
  • Karjääriarengu võimalused
  • Heategevuspartnerlused ja vabatahtliku töö võimalused
  • Kasvule keskenduv koostöökultuur
  • Paindlikud töökorraldusvõimalused

Seotud töökohad

Radicle Health

Kaugmüügi kontohaldur, tervishoiutarkvara

Radicle Health
51 – 200 Töötajad
NõustamineTervishoidTurundus

Müü Radicle Healthi tarkvara sotsiaalteenuseid osutavatele organisatsioonidele ning juhi keskmise suurusega klientide müügitehinguid alates prospekteerimisest kuni lepingu sõlmimiseni. Arenda müügitoru, halda keerukaid müügitsükleid ning täida seatud tulude ja prognooside eesmärke.

Ava
Economic Saude

Sisemüügiesindaja – hübriidtöö, São Mateus

Economic Saude
51 – 200 Töötajad
B2CHeaolu

Tegeled kvalifitseeritud müügivihjete, kliendiläbirääkimiste, järelkontaktide ja müügitehingute sõlmimisega Brasiilia tervishoiuettevõttes ning haldad müügitoru CRM-tööriistade abil. Hübriidtöökoht asub São Mateuses ja hõlmab aeg-ajalt kaubanduslikku tegevust väljaspool kontorit.

Ava
JUPUS

Vanem rakendusliku tehisintellekti insener, RAG ja agentpõhised süsteemid

JUPUS
51 – 200 Töötajad
NõustamineÕigusTehisintellekt

Loo JUPUSile, Euroopa õigustehnoloogia ettevõttele, tootmiskeskkonna RAG-andmetöötlusvooge ja agentpõhiseid töövooge. Too tehisintellekti võimalused juristide kasutatavatesse õigusasjade toimikute toodetesse.

Ava
Community Legal Aid SoCal

Perekonnaõiguse jurist

Community Legal Aid SoCal
51 – 200 Töötajad
NõustamineÕigusTervishoid

Esindad väikese sissetulekuga kliente perekonnaõiguse küsimustes organisatsioonis Community Legal Aid SoCal, mis on Lõuna-Californias tegutsev mittetulundusühing. Töö hõlmab kohtuvaidlusi, klientide nõustamist, kogukonnatööd ja poliitika mõjutamist.

Ava