Hiver
Hiver
51 – 200 Ansatte
B2BKunstig intelligensSaaS
Hiver er et AI-native SaaS-selskap som utvikler programvare for omnikanal-kundeservice for virksomheter. Plattformen startet som en Gmail-basert helpdesk og har blitt utvidet med Hiver Omni, et samlet arbeidsområde for håndtering av e-post, chat, Slack, telefoni, WhatsApp og selvbetjeningsportaler. Hivers AI-funksjoner omfatter AI Agents, AI Copilot, AI Help Center, AI Insights og AI QA, som støtter sortering av saker, utarbeiding av svarutkast, handlinger i flere trinn på tvers av tilkoblede forretningssystemer og vedlikehold av kunnskapsbaser. Produktet kombinerer delte innbokser, internt samarbeid og integrasjoner med verktøy som Salesforce, Shopify og NetSuite. Hiver brukes av team innen kundestøtte, økonomi, IT-tjenestehåndtering og HR, og selskapet oppgir at plattformen brukes av mer enn 10 000 team. Det voksende teamet arbeider med AI, kundeopplevelser, SaaS-infrastruktur og virksomhetsprogramvare for komplekse supportoperasjoner.

Engineering Manager hos Hiver, hybrid i India

Led ingeniørteam og form skalerbar arkitektur hos Hiver, en AI-drevet kundeserviceplattform. Ha ansvar for produktleveranser, tekniske standarder, gjennomføring av veikartet og teamutvikling i en hybridrolle basert i India.

Beskrivelse

  • Lede produktimplementeringen fra første idé til levering
  • Planlegge prosjekter og dele dem opp i konkrete arbeidsoppgaver
  • Lede arkitekturdiskusjoner og ta viktige tekniske beslutninger
  • Utarbeide grundig teknisk dokumentasjon og arkitekturdiagrammer
  • Drive gjennomføringen gjennom hele leveranselivssyklusen
  • Ha ansvar for teamets utviklingspraksis, prosesser og standarder
  • Fastsette teknisk arkitektur og teknisk retning samt ta kritiske designbeslutninger
  • Prioritere og levere funksjonsveikartet samtidig som teknisk gjeld reduseres
  • Samarbeide med produktledere, designere, utviklere og QA
  • Kommunisere teamets fremdrift og perspektiv
  • Samarbeide med support om å prioritere tekniske problemer og følge dem til løsning
  • Samarbeide med Talent Acquisition om kandidatsøk, screening, intervjuer og ansettelser
  • Øke teamets produktivitet gjennom forbedringer innen teknologi, prosesser og kontinuerlig levering
  • Støtte teammoralen, fjerne hindringer og løse uenigheter
  • Lede karriereutvikling, gi tilbakemeldinger, representere teamet i årlige evalueringer og anerkjenne gode prestasjoner
  • Utvikle og bygge opp teamet slik at det kan levere effektive forretningsløsninger

Krav

  • 8–12 års relevant erfaring, inkludert minst ett års erfaring med å lede og ha leveranseansvar for et høytytende ingeniørteam
  • Bachelorgrad innen et teknisk fagområde
  • Evne til å arbeide effektivt i et hektisk miljø med betydelig tvetydighet
  • Solid kunnskap om databaser og ferdigheter innen datamodellering
  • Dokumentert evne til å lede og veilede ingeniørteam
  • Erfaring med å designe og implementere distribuerte systemer
  • Gode lederegenskaper for å koordinere prosjekter med flere ingeniører og levere arbeid av høy kvalitet innen tidsfrister
  • Dokumenterte individuelle tekniske prestasjoner
  • Sterkt grunnlag i informatikk og gode ferdigheter i minst ett tolket språk, for eksempel PHP, Python eller Ruby on Rails
  • Erfaring med programvareutvikling i et kommersielt produktutviklingsmiljø
  • Erfaring med å lede team som bygger programvareprodukter i stor skala
  • Svært gode kommunikasjonsevner og en samarbeidsorientert, teamfokusert tilnærming
  • Erfaring med globale kunder og smidige metoder
  • Erfaring med serverløs arkitektur er en fordel

Relaterte jobber

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Fjerntolk i engelsk-spansk OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolk på avstand mellom engelsk- og spansktalende innen helse, økonomi, sosiale tjenester og kundeservice. Gi språklig støtte til Kreato Global i Latin-Amerika.

Åpne