Reward Gateway

501 – 1,000 従業員

Reward Gatewayは、従業員体験の向上に取り組むHRテクノロジーおよびSaaS企業です。同社のプラットフォームは、同僚同士の称賛、管理職による表彰、柔軟な報酬、従業員アンケート、職場コミュニケーション、ウェルビーイングに関するリソースを1つの環境にまとめています。心身および経済面のウェルビーイングを支援するとともに、組織が互いを称え、従業員同士のつながりを深める文化を築けるよう支援します。2006年に設立され、現在は世界で800万人を超える従業員にサービスを提供しており、従業員データの安全な取り扱いと継続的な製品イノベーションを重視しています。

企業の求人

シニア・マーケティングオペレーションズ・マネージャー｜Reward Gateway｜ロンドン・ハイブリッド

Reward Gateway のグローバル従業員エンゲージメント SaaS 事業で、HubSpot、Salesforce、アトリビューション、レポーティング、データガバナンスを中心としたマーケティングオペレーションズをリードします。プロセスの拡張、マーケティングと営業の連携強化、測定可能なキャンペーン成果の実現を通じて、レベニューオペレーションズを改善します。

3 週間前

イギリス

£70,000 – £75,000 / 年

ハイブリッドフルタイムシニア必須言語：英語マーケティングオペレーション

仕事内容

キャンペーン計画、測定、レポーティング、継続的な改善に関するグローバルなマーケティングオペレーションズのプロセスを統括します。
マーケティングオペレーションズのプロセスとテクノロジーを評価し、特定した課題や機会に基づいて拡張可能な改善策を実施します。
HubSpot の自動化ワークフロー、リードライフサイクル、セグメンテーション、スコアリング、ナーチャリングプログラム、キャンペーン実行を管理します。
マーケティングオペレーションズ全体で HubSpot 機能の導入と効果的な活用を促進します。
HubSpot と Salesforce の連携、データ品質、レポーティングの信頼性、マーケティングと営業の連携を改善します。
マーケティングデータベース、レポートの正確性、関連システムを管理します。
データ品質、ガバナンス、コンプライアンス、運用の一貫性に関する基準を策定し、維持します。
キャンペーン成果、ファネルコンバージョン、パイプラインへの貢献度、マーケティング効果を追跡するダッシュボードとレポートを作成します。
アトリビューションモデル、キャンペーントラッキング基準、ファネルレポーティングのフレームワークを設計します。
地域ごとのニーズに合わせた拡張可能なプロセスでグローバルチームを支援します。
リード管理、アトリビューション、ライフサイクル設計、マーケティングオペレーションズの基準について、マーケティング、営業、レベニューオペレーションズの関係者に助言します。
事業目標を測定可能な成果につながる運用計画へ落とし込みます。
自動化、プロセス開発、文書化、テクノロジー改善によって効率を高めます。
プラットフォームの問題を解決し、システムの健全性を監視し、統合されたマーケティングプログラムの安定した提供を支援します。
グローバル・レベニューオペレーションズ・ディレクターに報告します。

応募要件

B2B SaaS 環境で、マーケティングオペレーションズ、デマンドジェネレーションオペレーションズ、レベニューオペレーションズ、またはマーケティングテクノロジーにおけるシニアレベルの実務経験が数年以上あること。
ワークフロー、フォーム、リスト、メール自動化、リードスコアリング、ライフサイクル管理、レポーティング、キャンペーン運用を含む HubSpot の高度な実務経験。
CRM プロセス、キャンペーンオブジェクト、レポート、ダッシュボード、リード・コンタクト・アカウント管理を含む Salesforce の深い実務知識。
プラットフォームの最適化、プロセスの再設計、運用の拡張を通じて、マーケティングテクノロジーのエコシステムを改善した実績。
リードライフサイクル管理、スコアリングモデル、セグメンテーション手法、ナーチャリングプログラムを構築または改善した経験。
アトリビューションフレームワーク、ファネルレポーティング、マーケティング成果の測定方法を構築した経験。
地域、タイムゾーン、多様な関係者にまたがるグローバルマーケティング組織を支援した経験。
高い分析力、問題解決力、プロジェクト管理力、関係者管理能力。
卓越した細部への注意力を持ち、データ品質、ガバナンス、運用の正確性、継続的改善を一貫して重視できること。