Reward Gateway on henkilöstöteknologia- ja SaaS-yritys, joka keskittyy työntekijäkokemuksen parantamiseen. Sen alusta kokoaa vertaistunnustukset, esihenkilöiden myöntämät palkinnot, joustavat palkitsemiset, työntekijäkyselyt, työpaikkaviestinnän ja hyvinvointiresurssit yhteen ympäristöön. Palvelu tukee henkistä, fyysistä ja taloudellista hyvinvointia sekä auttaa organisaatioita rakentamaan arvostuksen kulttuuria ja vahvempia yhteyksiä työntekijöiden välille. Vuonna 2006 perustettu Reward Gateway palvelee yli 8 miljoonaa työntekijää maailmanlaajuisesti ja painottaa työntekijätietojen turvallista käsittelyä sekä jatkuvaa tuotekehitystä.
Senior Marketing Operations Manager | Reward Gateway | Lontoo, hybridityö
Johda markkinoinnin operaatioita Reward Gatewayn maailmanlaajuisessa työntekijöiden sitouttamisen SaaS-liiketoiminnassa keskittyen HubSpotiin, Salesforceen, attribuutioon, raportointiin ja datan hallintaan. Kehitä liikevaihto-operaatioita skaalaamalla prosesseja, vahvistamalla markkinoinnin ja myynnin yhteistyötä sekä mahdollistamalla kampanjoiden mitattavat tulokset.
Iso-Britannia70 000 £ – 75 000 £ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiMarkkinointitoiminnotKuvaus
- Valvo maailmanlaajuisia markkinoinnin operaatioiden prosesseja kampanjoiden suunnittelussa, mittaamisessa, raportoinnissa ja jatkuvassa kehittämisessä.
- Arvioi markkinoinnin operaatioiden prosesseja ja teknologiaa ja toteuta tunnistettuihin puutteisiin ja mahdollisuuksiin perustuvia skaalautuvia parannuksia.
- Hallinnoi HubSpotin automaatiotyönkulkuja, liidien elinkaaria, segmentointia, pisteytystä, hoivaohjelmia ja kampanjoiden toteutusta.
- Lisää HubSpotin ominaisuuksien käyttöönottoa ja tehokasta hyödyntämistä markkinoinnin operaatioissa.
- Paranna HubSpot–Salesforce-integraatioita, datan laatua, raportoinnin luotettavuutta sekä markkinoinnin ja myynnin yhteensovittamista.
- Hallinnoi markkinointitietokantoja, raportoinnin tarkkuutta ja niihin liittyviä järjestelmiä.
- Luo ja ylläpidä datan laadun, hallinnan, vaatimustenmukaisuuden ja operatiivisen yhdenmukaisuuden standardeja.
- Luo koontinäyttöjä ja raportteja, jotka seuraavat kampanjoiden suorituskykyä, suppilon konversiota, myyntiputken vaikutusta ja markkinoinnin tehokkuutta.
- Suunnittele attribuutiomalleja, kampanjoiden seurantastandardeja ja suppiloraportoinnin viitekehyksiä.
- Mahdollista maailmanlaajuisten tiimien toiminta skaalautuvilla, alueellisiin tarpeisiin mukautetuilla prosesseilla.
- Neuvo markkinoinnin, myynnin ja liikevaihto-operaatioiden sidosryhmiä liidien hallinnassa, attribuutiossa, elinkaaren suunnittelussa ja markkinoinnin operaatioiden standardeissa.
- Muuta liiketoimintatavoitteet operatiivisiksi suunnitelmiksi, joiden tulokset ovat mitattavissa.
- Lisää tehokkuutta automaation, prosessien kehittämisen, dokumentoinnin ja teknologiaparannusten avulla.
- Ratkaise alustojen ongelmia, seuraa järjestelmien toimintakuntoa ja tue integroitujen markkinointiohjelmien luotettavaa toteutusta.
- Raportoi globaalille liikevaihto-operaatioiden johtajalle.
Vaatimukset
- Usean vuoden kokemus senior-tason tehtävistä markkinoinnin operaatioissa, kysynnän luomisen operaatioissa, liikevaihto-operaatioissa tai markkinointiteknologiassa B2B SaaS -ympäristössä.
- Edistynyt käytännön kokemus HubSpotista, mukaan lukien työnkulut, lomakkeet, listat, sähköpostiautomaatio, liidien pisteytys, elinkaaren hallinta, raportointi ja kampanjaoperaatiot.
- Vahva työskentelyosaaminen Salesforcesta, mukaan lukien CRM-prosessit, kampanjaobjektit, raportointi, koontinäytöt sekä liidien, kontaktien ja tilien hallinta.
- Osoitettu menestys markkinointiteknologian ekosysteemien kehittämisessä alustojen optimoinnin, prosessien uudelleensuunnittelun ja operaatioiden skaalaamisen avulla.
- Kokemusta liidien elinkaaren hallinnan, pisteytysmallien, segmentointitapojen ja hoivaohjelmien luomisesta tai kehittämisestä.
- Kokemusta attribuutioviitekehysten, suppiloraportoinnin ja markkinoinnin suorituskyvyn mittausmenetelmien rakentamisesta.
- Taustaa maailmanlaajuisten markkinointiorganisaatioiden tukemisesta eri alueilla, aikavyöhykkeillä ja monipuolisten sidosryhmien kanssa.
- Vahvat analyyttiset, ongelmanratkaisu-, projektinhallinta- ja sidosryhmien hallintataidot.
- Poikkeuksellinen tarkkuus ja johdonmukainen keskittyminen datan laatuun, hallintaan, operatiiviseen täsmällisyyteen ja jatkuvaan kehittämiseen.
Edut
- Joustava vuosiloma, enintään 40 päivää mukaan lukien arkipyhät.
- 400 punnan vuotuinen hyvinvointietu.
- Yksityinen sairausvakuutus.
- Budjetti ammatilliseen kehittymiseen liittyviin kirjoihin, e-kirjoihin ja podcasteihin.
- Työntekijän maksuosuudellinen eläkejärjestelmä.
- Työntekijä-, ystävä- ja perhealennukset sekä cashback-edut yli 1 200 vähittäiskaupan, ravintola- ja lifestyle-brändin valikoimassa.
- Osallistava ja esteetön rekrytointi, jossa kohtuulliset mukautukset ovat mahdollisia.
- Joustava hybridityöjärjestely.
- Pääsy toimistoille aina halutessasi.
- Yhteistyöhön perustuva työpaikka, joka yhdistää maailmanlaajuiset tiimit.
- Itsenäinen mahdollisuus muovata markkinointiteknologiaa, dataa ja operatiivisia prosesseja.
- Yli 40 hyvinvointia, kehittymistä ja elämäntyyliä tukevaa etua ja henkilöstöetua.