Reward Gateway

501 – 1000 Empleados

Patrocinador de visa para trabajadores cualificados Bienestar SaaS Tecnología de RR. HH.

Reward Gateway es una empresa de tecnología de recursos humanos y SaaS centrada en mejorar la experiencia de los empleados. Su plataforma reúne en un solo entorno el reconocimiento entre compañeros, los premios otorgados por managers, las recompensas flexibles, las encuestas a empleados, las comunicaciones internas y los recursos de bienestar. La oferta fomenta el bienestar mental, físico y financiero, al tiempo que ayuda a las organizaciones a crear culturas de reconocimiento y conexiones más sólidas entre sus empleados. Fundada en 2006, Reward Gateway presta servicio a más de 8 millones de empleados en todo el mundo y destaca la importancia de gestionar los datos de los empleados de forma segura, junto con la innovación continua de sus productos.

Empleos de la empresa

Gerente sénior de Operaciones de Marketing | Reward Gateway | Londres híbrido

Lidera las operaciones de marketing del negocio global de SaaS de participación de empleados de Reward Gateway, con especial atención a HubSpot, Salesforce, atribución, informes y gobernanza de datos. Mejora las operaciones de ingresos mediante la ampliación de procesos, el fortalecimiento de la colaboración entre marketing y ventas y la medición del rendimiento de las campañas.

hace 3 semanas

Reino Unido

70.000 £ – 75.000 £ / año

Híbrido Tiempo completo Senior Idioma Obligatorio: inglés Operaciones de marketing

Descripción

Supervisar los procesos globales de operaciones de marketing para la planificación, medición, generación de informes y mejora continua de campañas.
Evaluar los procesos y la tecnología de operaciones de marketing y aplicar mejoras escalables basadas en las carencias y oportunidades identificadas.
Gestionar los flujos de automatización de HubSpot, los ciclos de vida de clientes potenciales, la segmentación, la puntuación, los programas de nutrición y la ejecución de campañas.
Aumentar la adopción y el uso eficaz de las capacidades de HubSpot en las operaciones de marketing.
Mejorar las integraciones entre HubSpot y Salesforce, la calidad de los datos, la fiabilidad de los informes y la colaboración entre marketing y ventas.
Administrar las bases de datos de marketing, la precisión de los informes y los sistemas relacionados.
Establecer y mantener estándares de calidad de datos, gobernanza, cumplimiento y coherencia operativa.
Crear paneles e informes para realizar el seguimiento del rendimiento de las campañas, la conversión del embudo, la contribución al pipeline y la eficacia del marketing.
Diseñar modelos de atribución, estándares de seguimiento de campañas y marcos de generación de informes del embudo.
Proporcionar a los equipos globales procesos escalables adaptados a las necesidades regionales.
Asesorar a las partes interesadas de Marketing, Ventas y Operaciones de Ingresos sobre la gestión de clientes potenciales, la atribución, el diseño del ciclo de vida y los estándares de operaciones de marketing.
Convertir los objetivos empresariales en planes operativos con resultados medibles.
Aumentar la eficiencia mediante la automatización, el desarrollo de procesos, la documentación y las mejoras tecnológicas.
Resolver problemas de las plataformas, supervisar el estado de los sistemas y apoyar la entrega fiable de programas de marketing integrados.
Reportar al Director Global de Operaciones de Ingresos.

Requisitos

Varios años de experiencia sénior en Operaciones de Marketing, Operaciones de Generación de Demanda, Operaciones de Ingresos o Tecnología de Marketing en un entorno B2B SaaS.
Experiencia práctica avanzada con HubSpot, incluidos los flujos de trabajo, formularios, listas, automatización de correos electrónicos, puntuación de clientes potenciales, gestión del ciclo de vida, informes y operaciones de campañas.
Sólidos conocimientos prácticos de Salesforce, incluidos los procesos de CRM, los objetos de campaña, los informes, los paneles y la gestión de clientes potenciales, contactos y cuentas.
Éxito demostrado en la mejora de ecosistemas de tecnología de marketing mediante la optimización de plataformas, el rediseño de procesos y la ampliación operativa.
Experiencia en la creación o mejora de la gestión del ciclo de vida de clientes potenciales, modelos de puntuación, enfoques de segmentación y programas de nutrición.
Experiencia en la creación de marcos de atribución, informes del embudo y métodos para medir el rendimiento del marketing.
Experiencia apoyando organizaciones globales de marketing en distintas regiones y zonas horarias, y con grupos diversos de partes interesadas.
Sólidas capacidades analíticas, de resolución de problemas, gestión de proyectos y gestión de partes interesadas.
Atención excepcional al detalle, con un enfoque constante en la calidad de los datos, la gobernanza, la precisión operativa y la mejora continua.

Beneficios

Hasta 40 días de vacaciones anuales flexibles, incluidos los días festivos.
Asignación anual de 400 £ para bienestar.
Seguro médico privado.
Presupuesto para libros, libros electrónicos y podcasts de desarrollo profesional.
Plan de pensiones contributivo.
Descuentos y reembolsos para empleados, amigos y familiares en más de 1.200 marcas de comercio minorista, hostelería y estilo de vida.
Proceso de contratación inclusivo y accesible, con ajustes razonables disponibles.
Modalidad de trabajo híbrida flexible.
Acceso a las oficinas cuando se desee.
Entorno de trabajo colaborativo conectado entre equipos globales.
Autonomía para dar forma a la tecnología de marketing, los datos y los procesos operativos.
Más de 40 beneficios y ventajas para apoyar el bienestar, el crecimiento y el estilo de vida.