Reward Gateway
Reward Gateway
Reward Gateway เป็นบริษัทเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลและ SaaS ที่มุ่งยกระดับประสบการณ์ของพนักงาน แพลตฟอร์มของบริษัทผสานการยกย่องเพื่อนร่วมงาน รางวัลจากผู้จัดการ รางวัลแบบยืดหยุ่น แบบสำรวจพนักงาน การสื่อสารภายในองค์กร และแหล่งข้อมูลด้านสุขภาวะไว้ในสภาพแวดล้อมเดียวกัน โซลูชันนี้สนับสนุนสุขภาวะทางจิตใจ ร่างกาย และการเงิน พร้อมช่วยให้องค์กรสร้างวัฒนธรรมแห่งการเห็นคุณค่าและเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น Reward Gateway ก่อตั้งขึ้นในปี 2006 ให้บริการพนักงานมากกว่า 8 ล้านคนทั่วโลก และให้ความสำคัญกับการจัดการข้อมูลพนักงานอย่างปลอดภัยควบคู่กับการพัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการการตลาด | Reward Gateway | London Hybrid

เป็นผู้นำด้านปฏิบัติการการตลาดสำหรับธุรกิจ SaaS ด้านการมีส่วนร่วมของพนักงานทั่วโลกของ Reward Gateway โดยมุ่งเน้น HubSpot, Salesforce, การวัดแหล่งที่มาของรายได้, การรายงาน และการกำกับดูแลข้อมูล ยกระดับการดำเนินงานด้านรายได้ด้วยการขยายกระบวนการ เสริมความสอดคล้องระหว่างการตลาดกับฝ่ายขาย และทำให้ประสิทธิภาพของแคมเปญวัดผลได้

รายละเอียด

  • ดูแลกระบวนการปฏิบัติการการตลาดทั่วโลกสำหรับการวางแผนแคมเปญ การวัดผล การรายงาน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • ประเมินกระบวนการและเทคโนโลยีด้านปฏิบัติการการตลาด แล้วนำการปรับปรุงที่ขยายผลได้ไปใช้ตามช่องว่างและโอกาสที่ระบุไว้
  • จัดการเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ วงจรชีวิตลีด การแบ่งกลุ่ม การให้คะแนน โปรแกรมบ่มเพาะลีด และการดำเนินแคมเปญใน HubSpot
  • เพิ่มการนำความสามารถของ HubSpot ไปใช้และใช้งานอย่างมีประสิทธิผลทั่วทั้งปฏิบัติการการตลาด
  • ปรับปรุงการเชื่อมต่อ HubSpot–Salesforce คุณภาพข้อมูล ความน่าเชื่อถือของรายงาน และความสอดคล้องระหว่างการตลาดกับฝ่ายขาย
  • ดูแลฐานข้อมูลการตลาด ความถูกต้องของรายงาน และระบบที่เกี่ยวข้อง
  • กำหนดและรักษามาตรฐานด้านคุณภาพข้อมูล การกำกับดูแล การปฏิบัติตามข้อกำหนด และความสม่ำเสมอในการดำเนินงาน
  • จัดทำแดชบอร์ดและรายงานเพื่อติดตามประสิทธิภาพแคมเปญ อัตราการเปลี่ยนผ่านในฟันเนล การมีส่วนต่อไปป์ไลน์ และประสิทธิผลทางการตลาด
  • ออกแบบโมเดลการวัดแหล่งที่มา มาตรฐานการติดตามแคมเปญ และกรอบการรายงานฟันเนล
  • สนับสนุนทีมทั่วโลกด้วยกระบวนการที่ขยายผลได้และปรับให้เหมาะกับความต้องการของแต่ละภูมิภาค
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องจากฝ่ายการตลาด ฝ่ายขาย และปฏิบัติการรายได้เกี่ยวกับการจัดการลีด การวัดแหล่งที่มา การออกแบบวงจรชีวิต และมาตรฐานปฏิบัติการการตลาด
  • แปลงเป้าหมายทางธุรกิจให้เป็นแผนปฏิบัติการที่มีผลลัพธ์วัดได้
  • เพิ่มประสิทธิภาพผ่านระบบอัตโนมัติ การพัฒนากระบวนการ การจัดทำเอกสาร และการปรับปรุงเทคโนโลยี
  • แก้ไขปัญหาแพลตฟอร์ม ตรวจสอบสถานะระบบ และสนับสนุนการส่งมอบโปรแกรมการตลาดแบบบูรณาการอย่างน่าเชื่อถือ
  • รายงานต่อผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการรายได้ระดับโลก

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ระดับอาวุโสหลายปีในด้านปฏิบัติการการตลาด ปฏิบัติการสร้างความต้องการ ปฏิบัติการรายได้ หรือเทคโนโลยีการตลาดภายในสภาพแวดล้อม B2B SaaS
  • มีประสบการณ์เชิงปฏิบัติขั้นสูงกับ HubSpot รวมถึงเวิร์กโฟลว์ แบบฟอร์ม รายการ ระบบอีเมลอัตโนมัติ การให้คะแนนลีด การจัดการวงจรชีวิต การรายงาน และการดำเนินแคมเปญ
  • มีความรู้ในการทำงานอย่างแข็งแกร่งเกี่ยวกับ Salesforce รวมถึงกระบวนการ CRM ออบเจ็กต์แคมเปญ การรายงาน แดชบอร์ด และการจัดการลีด ผู้ติดต่อ และบัญชี
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการปรับปรุงระบบนิเวศเทคโนโลยีการตลาดผ่านการเพิ่มประสิทธิภาพแพลตฟอร์ม การออกแบบกระบวนการใหม่ และการขยายการดำเนินงาน
  • มีประสบการณ์ในการสร้างหรือปรับปรุงการจัดการวงจรชีวิตลีด โมเดลการให้คะแนน แนวทางการแบ่งกลุ่ม และโปรแกรมบ่มเพาะลีด
  • มีประสบการณ์ในการสร้างกรอบการวัดแหล่งที่มา การรายงานฟันเนล และวิธีการวัดประสิทธิภาพการตลาด
  • มีประสบการณ์สนับสนุนองค์กรการตลาดระดับโลกในหลายภูมิภาค หลายเขตเวลา และกลุ่มผู้มีส่วนเกี่ยวข้องที่หลากหลาย
  • มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา การจัดการโครงการ และการจัดการผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอย่างแข็งแกร่ง
  • ใส่ใจในรายละเอียดเป็นพิเศษ โดยมุ่งเน้นคุณภาพข้อมูล การกำกับดูแล ความถูกต้องในการดำเนินงาน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

สวัสดิการ

  • วันลาพักร้อนประจำปีที่ยืดหยุ่นสูงสุด 40 วัน รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์
  • เงินสนับสนุนด้านสุขภาวะ 400 ปอนด์ต่อปี
  • ประกันสุขภาพเอกชน
  • งบประมาณสำหรับหนังสือ หนังสืออิเล็กทรอนิกส์ และพอดแคสต์เพื่อการพัฒนาวิชาชีพ
  • โครงการบำนาญแบบมีเงินสมทบ
  • ส่วนลดและเงินคืนสำหรับพนักงาน เพื่อนและครอบครัว ครอบคลุมแบรนด์ค้าปลีก การบริการ และไลฟ์สไตล์มากกว่า 1,200 แบรนด์
  • กระบวนการสรรหาที่ครอบคลุมและเข้าถึงได้ พร้อมการปรับเปลี่ยนอย่างสมเหตุสมผลเมื่อจำเป็น
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดที่ยืดหยุ่น
  • สามารถเข้าใช้ออฟฟิศได้ทุกเมื่อที่ต้องการ
  • สถานที่ทำงานที่ร่วมมือกันและเชื่อมโยงทีมทั่วโลก
  • มีอิสระในการกำหนดทิศทางเทคโนโลยีการตลาด ข้อมูล และกระบวนการปฏิบัติการ
  • สิทธิประโยชน์และสิ่งอำนวยความสะดวกมากกว่า 40 รายการเพื่อสนับสนุนสุขภาวะ การเติบโต และไลฟ์สไตล์