Ang Reward Gateway ay isang kompanya ng teknolohiya sa human resources at SaaS na nakatuon sa pagpapabuti ng karanasan ng mga empleyado. Pinagsasama ng platform nito ang pagkilala ng mga kasamahan, mga parangal mula sa manager, flexible na reward, mga survey ng empleyado, komunikasyon sa lugar ng trabaho, at mga mapagkukunan para sa kapakanan sa iisang kapaligiran. Sinusuportahan ng alok nito ang mental, pisikal, at pinansyal na kapakanan habang tinutulungan ang mga organisasyon na bumuo ng kultura ng pagpapahalaga at mas matibay na ugnayan sa mga empleyado. Itinatag noong 2006, nagsisilbi ang Reward Gateway sa mahigit 8 milyong empleyado sa buong mundo at binibigyang-diin ang ligtas na pangangasiwa ng datos ng empleyado kasabay ng patuloy na inobasyon ng produkto.
Senior na Tagapamahala ng Marketing Operations | Reward Gateway | Hybrid sa London
Pangungunahan ang marketing operations para sa pandaigdigang employee-engagement SaaS business ng Reward Gateway, na nakatuon sa HubSpot, Salesforce, attribution, reporting, at data governance. Pag-iibayuhin ang revenue operations sa pamamagitan ng pagpapalawak ng mga proseso, pagpapalakas ng pagkakahanay ng marketing at sales, at pagpapagana ng nasusukat na performance ng kampanya.
United Kingdom£70,000 – £75,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesMga operasyon sa marketingPaglalarawan
- Pangasiwaan ang mga pandaigdigang proseso ng marketing operations para sa pagpaplano, pagsukat, pag-uulat, at patuloy na pagpapahusay ng kampanya.
- Suriin ang mga proseso at teknolohiya ng marketing operations, pagkatapos ay magpatupad ng mga scalable na pagpapahusay batay sa mga natukoy na kakulangan at oportunidad.
- Pamahalaan ang HubSpot automation workflows, lead lifecycle, segmentation, scoring, nurture programs, at campaign execution.
- Pataasin ang paggamit at epektibong aplikasyon ng mga kakayahan ng HubSpot sa buong marketing operations.
- Pagandahin ang mga integrasyon ng HubSpot–Salesforce, kalidad ng data, pagiging maaasahan ng reporting, at pagkakahanay ng marketing at sales.
- Pangasiwaan ang mga marketing database, katumpakan ng reporting, at mga kaugnay na sistema.
- Magtakda at magpanatili ng mga pamantayan para sa kalidad ng data, pamamahala, pagsunod, at pagkakapare-pareho ng operasyon.
- Gumawa ng mga dashboard at ulat na sumusubaybay sa performance ng kampanya, funnel conversion, kontribusyon sa pipeline, at bisa ng marketing.
- Magdisenyo ng attribution models, campaign tracking standards, at mga framework para sa funnel reporting.
- Bigyang-kakayahan ang mga pandaigdigang team sa pamamagitan ng scalable na prosesong iniangkop sa mga pangrehiyong pangangailangan.
- Magbigay ng payo sa mga stakeholder ng Marketing, Sales, at Revenue Operations tungkol sa lead management, attribution, lifecycle design, at mga pamantayan ng marketing operations.
- Isalin ang mga layunin ng negosyo sa mga operational plan na may nasusukat na resulta.
- Pahusayin ang kahusayan sa pamamagitan ng automation, pagbuo ng proseso, dokumentasyon, at mga pagpapahusay sa teknolohiya.
- Lutasin ang mga isyu sa platform, subaybayan ang kalusugan ng sistema, at suportahan ang maaasahang paghahatid ng mga integrated marketing program.
- Mag-ulat sa Global Director of Revenue Operations.
Mga Kinakailangan
- Ilang taon ng senior na karanasan sa Marketing Operations, Demand Generation Operations, Revenue Operations, o Marketing Technology sa isang B2B SaaS environment.
- Mataas na antas ng praktikal na karanasan sa HubSpot, kabilang ang workflows, forms, lists, email automation, lead scoring, lifecycle management, reporting, at campaign operations.
- Matibay na kaalaman sa paggamit ng Salesforce, kabilang ang mga CRM process, campaign object, reporting, dashboard, at pamamahala ng leads, contacts, at accounts.
- Napatunayang tagumpay sa pagpapahusay ng mga marketing technology ecosystem sa pamamagitan ng platform optimisation, muling pagdidisenyo ng proseso, at pagpapalawak ng operasyon.
- Karanasan sa paglikha o pagpapahusay ng lead lifecycle management, scoring models, segmentation approach, at nurture programs.
- Karanasan sa pagbuo ng attribution frameworks, funnel reporting, at mga paraan ng pagsukat ng marketing performance.
- Karanasan sa pagsuporta sa mga pandaigdigang organisasyon ng marketing sa iba’t ibang rehiyon, time zone, at magkakaibang grupo ng stakeholder.
- Matibay na kakayahan sa pagsusuri, paglutas ng problema, pamamahala ng proyekto, at pamamahala ng stakeholder.
- Napakataas na atensyon sa detalye, na may tuloy-tuloy na pokus sa kalidad ng data, pamamahala, katumpakan ng operasyon, at patuloy na pagpapahusay.
Mga Benepisyo
- Flexible na taunang leave na hanggang 40 araw, kabilang ang mga pampublikong holiday.
- £400 taunang Wellbeing Allowance.
- Pribadong Medical Insurance.
- Badyet para sa mga aklat, e-book, at podcast sa professional development.
- Contributory pension scheme.
- Mga diskuwento at cashback para sa empleyado, mga kaibigan, at pamilya sa mahigit 1,200 retail, hospitality, at lifestyle brand.
- Inklusibo at accessible na recruitment, na may available na makatwirang adjustment.
- Flexible na hybrid working arrangement.
- Access sa mga opisina anumang oras na naisin.
- Kolaboratibong lugar ng trabaho na magkakaugnay sa mga pandaigdigang team.
- Awtonomiya upang hubugin ang marketing technology, data, at mga prosesong pang-operasyon.
- Mahigit 40 benepisyo at perk na sumusuporta sa wellbeing, paglago, at pamumuhay.