Reward Gateway je spoločnosť pôsobiaca v oblasti HR technológií a SaaS, ktorá sa zameriava na zlepšovanie skúseností zamestnancov. Jej platforma spája vzájomné uznávanie, ocenenia od manažérov, flexibilné odmeny, prieskumy medzi zamestnancami, komunikáciu na pracovisku a zdroje na podporu duševnej pohody v jednom prostredí. Ponuka podporuje duševnú, fyzickú a finančnú pohodu a zároveň pomáha organizáciám budovať kultúru uznania a pevnejšie vzťahy medzi zamestnancami. Spoločnosť bola založená v roku 2006, celosvetovo slúži viac ako 8 miliónom zamestnancov a kladie dôraz na bezpečné spracúvanie údajov zamestnancov a neustálu inováciu produktov.
Senior manažér marketingových operácií | Reward Gateway | Londýn hybridne
Veďte marketingové operácie pre globálny SaaS podnik Reward Gateway zameraný na angažovanosť zamestnancov, so zameraním na HubSpot, Salesforce, atribúciu, reporting a správu dát. Zlepšujte revenue operations škálovaním procesov, posilňovaním spolupráce marketingu a predaja a podporou merateľnej výkonnosti kampaní.
Spojené kráľovstvo70 000 £ – 75 000 £ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaMarketingové operáciePopis
- Dohliadajte na globálne procesy marketingových operácií pre plánovanie, meranie, reporting a priebežné zlepšovanie kampaní.
- Vyhodnocujte procesy a technológie marketingových operácií a na základe identifikovaných nedostatkov a príležitostí zavádzajte škálovateľné zlepšenia.
- Spravujte automatizačné pracovné postupy v HubSpote, životné cykly leadov, segmentáciu, scoring, nurturingové programy a realizáciu kampaní.
- Zvyšujte využívanie a efektívnosť funkcií HubSpotu v marketingových operáciách.
- Zlepšujte integrácie HubSpot–Salesforce, kvalitu dát, spoľahlivosť reportingu a zosúladenie marketingu s predajom.
- Spravujte marketingové databázy, presnosť reportingu a súvisiace systémy.
- Stanovujte a udržiavajte štandardy kvality dát, správy dát, súladu a prevádzkovej konzistentnosti.
- Vytvárajte dashboardy a reporty sledujúce výkonnosť kampaní, konverziu v lieviku, príspevok k pipeline a efektívnosť marketingu.
- Navrhujte atribučné modely, štandardy sledovania kampaní a rámce reportingu lievika.
- Podporujte globálne tímy škálovateľnými procesmi prispôsobenými regionálnym potrebám.
- Poskytujte poradenstvo zainteresovaným stranám v marketingu, predaji a revenue operations v oblasti správy leadov, atribúcie, návrhu životného cyklu a štandardov marketingových operácií.
- Premieňajte obchodné ciele na prevádzkové plány s merateľnými výsledkami.
- Zvyšujte efektívnosť prostredníctvom automatizácie, vývoja procesov, dokumentácie a technologických zlepšení.
- Riešte problémy platforiem, monitorujte stav systémov a podporujte spoľahlivé dodávanie integrovaných marketingových programov.
- Podávajte správy globálnemu riaditeľovi revenue operations.
Požiadavky
- Niekoľkoročné seniorské skúsenosti s marketingovými operáciami, operáciami generovania dopytu, revenue operations alebo marketingovými technológiami v prostredí B2B SaaS.
- Pokročilé praktické skúsenosti s HubSpotom vrátane pracovných postupov, formulárov, zoznamov, e-mailovej automatizácie, lead scoringu, správy životného cyklu, reportingu a kampaní.
- Dobrá pracovná znalosť Salesforce vrátane procesov CRM, objektov kampaní, reportov, dashboardov a správy leadov, kontaktov a účtov.
- Preukázateľné úspechy pri zlepšovaní ekosystémov marketingových technológií prostredníctvom optimalizácie platforiem, redizajnu procesov a škálovania operácií.
- Skúsenosti s vytváraním alebo zlepšovaním správy životného cyklu leadov, scoringových modelov, segmentačných prístupov a nurturingových programov.
- Skúsenosti s vytváraním atribučných rámcov, reportingu lievika a metód merania marketingovej výkonnosti.
- Skúsenosti s podporou globálnych marketingových organizácií naprieč regiónmi, časovými pásmami a rôznorodými skupinami zainteresovaných strán.
- Silné analytické, riešiteľské, projektovo-manažérske a stakeholder-manažérske schopnosti.
- Mimoriadna pozornosť venovaná detailom s dôsledným zameraním na kvalitu dát, správu dát, prevádzkovú presnosť a neustále zlepšovanie.
Benefity
- Flexibilná ročná dovolenka až 40 dní vrátane štátnych sviatkov.
- Ročný príspevok na wellbeing vo výške 400 £.
- Súkromné zdravotné poistenie.
- Rozpočet na knihy, elektronické knihy a podcasty na profesionálny rozvoj.
- Príspevkový dôchodkový systém.
- Zľavy pre zamestnancov, priateľov a rodinu a cashback vo viac ako 1 200 maloobchodných, gastronomických a lifestylových značkách.
- Inkluzívny a prístupný nábor s dostupnými primeranými úpravami.
- Flexibilný hybridný pracovný režim.
- Prístup do kancelárií podľa želania.
- Spolupracujúce pracovisko prepojené naprieč globálnymi tímami.
- Autonómia pri formovaní marketingových technológií, dát a prevádzkových procesov.
- Viac ako 40 benefitov a výhod podporujúcich wellbeing, rast a životný štýl.