Reward Gateway je společnost působící v oblasti HR technologií a SaaS, která se zaměřuje na zlepšování zkušeností zaměstnanců. Její platforma v jednom prostředí propojuje vzájemné oceňování kolegů, odměny od manažerů, flexibilní odměňování, zaměstnanecké průzkumy, komunikaci na pracovišti a zdroje na podporu well-beingu. Řešení podporuje duševní, fyzickou a finanční pohodu a pomáhá organizacím budovat kulturu uznání a posilovat vztahy mezi zaměstnanci. Společnost Reward Gateway, založená v roce 2006, poskytuje své služby více než 8 milionům zaměstnanců po celém světě a klade důraz na bezpečné nakládání s údaji zaměstnanců i na průběžné inovace produktů.
Seniorní manažer marketingových operací | Reward Gateway | Londýn, hybridní práce
Veďte marketingové operace globálního SaaS podnikání společnosti Reward Gateway v oblasti angažovanosti zaměstnanců se zaměřením na HubSpot, Salesforce, atribuci, reporting a správu dat. Zlepšujte revenue operations škálováním procesů, posilováním spolupráce marketingu a prodeje a podporou měřitelné výkonnosti kampaní.
Spojené království70 000 £ – 75 000 £ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaMarketingové operacePopis
- Dohlížejte na globální procesy marketingových operací pro plánování kampaní, měření, reporting a průběžné zlepšování.
- Vyhodnocujte procesy a technologie marketingových operací a následně zavádějte škálovatelná zlepšení podle zjištěných nedostatků a příležitostí.
- Spravujte automatizační workflow v HubSpotu, životní cyklus leadů, segmentaci, scoring, nurture programy a realizaci kampaní.
- Zvyšujte adopci a efektivní využívání funkcí HubSpotu v marketingových operacích.
- Zlepšujte integrace HubSpot–Salesforce, kvalitu dat, spolehlivost reportingu a sladění marketingu s prodejem.
- Spravujte marketingové databáze, přesnost reportingu a související systémy.
- Nastavujte a udržujte standardy kvality dat, governance, souladu s požadavky a provozní konzistence.
- Vytvářejte dashboardy a reporty sledující výkonnost kampaní, konverzi ve funnelu, příspěvek k pipeline a efektivitu marketingu.
- Navrhujte atribuční modely, standardy sledování kampaní a rámce reportingu funnelu.
- Podporujte globální týmy škálovatelnými procesy přizpůsobenými regionálním potřebám.
- Poskytujte poradenství stakeholderům z marketingu, prodeje a revenue operations v oblasti řízení leadů, atribuce, návrhu životního cyklu a standardů marketingových operací.
- Převádějte obchodní cíle do operativních plánů s měřitelnými výsledky.
- Zvyšujte efektivitu prostřednictvím automatizace, rozvoje procesů, dokumentace a technologických zlepšení.
- Řešte problémy platforem, sledujte stav systémů a podporujte spolehlivé dodávání integrovaných marketingových programů.
- Reportujte globálnímu řediteli revenue operations.
Požadavky
- Několik let zkušeností na seniorní pozici v marketingových operacích, operacích generování poptávky, revenue operations nebo marketingových technologiích v prostředí B2B SaaS.
- Pokročilá praktická zkušenost s HubSpotem včetně workflow, formulářů, seznamů, e-mailové automatizace, lead scoringu, řízení životního cyklu, reportingu a provozu kampaní.
- Velmi dobrá znalost Salesforce včetně CRM procesů, objektů kampaní, reportů, dashboardů a správy leadů, kontaktů a účtů.
- Prokazatelné úspěchy při zlepšování ekosystémů marketingových technologií prostřednictvím optimalizace platforem, přepracování procesů a škálování operací.
- Zkušenost s vytvářením nebo zlepšováním řízení životního cyklu leadů, scoringových modelů, přístupů k segmentaci a nurture programů.
- Zkušenost s budováním atribučních rámců, reportingem funnelu a metodami měření marketingové výkonnosti.
- Zkušenost s podporou globálních marketingových organizací napříč regiony a časovými pásmy a s různorodými skupinami stakeholderů.
- Silné analytické, problémové, projektové a komunikační dovednosti v řízení stakeholderů.
- Mimořádná pozornost věnovaná detailům a trvalé zaměření na kvalitu dat, governance, provozní přesnost a průběžné zlepšování.
Benefity
- Flexibilní dovolená až 40 dní ročně včetně státních svátků.
- Roční příspěvek na wellbeing ve výši £400.
- Soukromé zdravotní pojištění.
- Rozpočet na knihy, e-knihy a podcasty pro profesní rozvoj.
- Penzijní program s příspěvky.
- Zaměstnanecké slevy, slevy pro přátele a rodinu a cashback u více než 1 200 maloobchodních, gastronomických a lifestylových značek.
- Inkluzivní a dostupný nábor s možností přiměřených úprav.
- Flexibilní hybridní způsob práce.
- Možnost využívat kanceláře kdykoli podle potřeby.
- Spolupracující pracovní prostředí propojené globálními týmy.
- Autonomie při utváření marketingových technologií, dat a provozních procesů.
- Více než 40 benefitů a výhod podporujících wellbeing, růst a životní styl.