Reward Gateway on töötajate tehnoloogia- ja SaaS-ettevõte, mis keskendub töötajakogemuse parandamisele. Selle platvorm koondab ühte keskkonda kolleegide tunnustamise, juhtide määratud preemiad, paindlikud hüved, töötajaküsitlused, töökoha kommunikatsiooni ja heaoluressursid. Lahendus toetab vaimset, füüsilist ja rahalist heaolu ning aitab organisatsioonidel kujundada tunnustamiskultuuri ja tugevdada töötajate omavahelisi sidemeid. 2006. aastal asutatud Reward Gateway teenindab üle 8 miljoni töötaja kogu maailmas ning rõhutab töötajaandmete turvalist käsitlemist ja pidevat tootearendust.
Turundusoperatsioonide vanemjuht | Reward Gateway | London, hübriidtöö
Juhi turundusoperatsioone Reward Gateway üleilmses töötajate kaasamise SaaS-äris, keskendudes HubSpotile, Salesforce'ile, omistamisele, aruandlusele ja andmehaldusele. Paranda tuluoperatsioone protsesside skaleerimise, turunduse ja müügi parema kooskõla ning mõõdetava kampaaniatõhususe abil.
Ühendkuningriik70 000 £ – 75 000 £ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseTurundusoperatsioonidKirjeldus
- Juhi üleilmseid turundusoperatsioonide protsesse kampaaniate planeerimisel, mõõtmisel, aruandlusel ja pideval täiustamisel.
- Hinda turundusoperatsioonide protsesse ja tehnoloogiat ning rakenda tuvastatud puudujääkidel ja võimalustel põhinevaid skaleeritavaid täiustusi.
- Halda HubSpoti automatiseeritud töövooge, müügivihjete elutsükleid, segmenteerimist, hindamist, järelhooldusprogramme ja kampaaniate elluviimist.
- Suurenda HubSpoti võimaluste kasutuselevõttu ja tõhusat kasutamist turundusoperatsioonides.
- Paranda HubSpoti ja Salesforce'i integratsioone, andmekvaliteeti, aruandluse usaldusväärsust ning turunduse ja müügi kooskõla.
- Halda turundusandmebaase, aruandluse täpsust ja seotud süsteeme.
- Kehtesta ja hoia andmekvaliteedi, juhtimise, nõuetele vastavuse ja operatiivse järjepidevuse standardeid.
- Loo juhtpaneele ja aruandeid, mis jälgivad kampaaniate tulemuslikkust, lehtri konversiooni, müügitoru panust ja turunduse tõhusust.
- Kujunda omistamismudeleid, kampaaniate jälgimise standardeid ja lehtriaruandluse raamistikke.
- Toeta üleilmseid tiime skaleeritavate protsessidega, mis on kohandatud piirkondlikele vajadustele.
- Nõusta turunduse, müügi ja tuluoperatsioonide sidusrühmi müügivihjete haldamise, omistamise, elutsükli kujundamise ja turundusoperatsioonide standardite alal.
- Muuda ärieesmärgid mõõdetavate tulemustega operatiivplaanideks.
- Suurenda tõhusust automatiseerimise, protsessiarenduse, dokumentatsiooni ja tehnoloogiliste täiustuste abil.
- Lahenda platvormiprobleeme, jälgi süsteemi töökindlust ja toeta integreeritud turundusprogrammide usaldusväärset elluviimist.
- Tööta üleilmse tuluoperatsioonide direktori alluvuses.
Nõuded
- Mitmeaastane vanemtaseme kogemus turundusoperatsioonide, nõudluse loomise operatsioonide, tuluoperatsioonide või turundustehnoloogia valdkonnas B2B SaaS-keskkonnas.
- Põhjalik praktiline kogemus HubSpotiga, sealhulgas töövood, vormid, loendid, e-posti automatiseerimine, müügivihjete hindamine, elutsükli haldus, aruandlus ja kampaaniaoperatsioonid.
- Head tööalased teadmised Salesforce'ist, sealhulgas CRM-protsessid, kampaaniaobjektid, aruandlus, juhtpaneelid ning müügivihjete, kontaktide ja kontode haldus.
- Tõestatud edu turundustehnoloogia ökosüsteemide täiustamisel platvormi optimeerimise, protsesside ümberkujundamise ja operatsioonide skaleerimise kaudu.
- Kogemus müügivihjete elutsükli halduse, hindamismudelite, segmenteerimislahenduste ja järelhooldusprogrammide loomisel või täiustamisel.
- Kogemus omistamisraamistike, lehtriaruandluse ja turundustulemuste mõõtmise meetodite loomisel.
- Kogemus üleilmsete turundusorganisatsioonide toetamisel eri piirkondades, ajavööndites ja mitmekesiste sidusrühmadega.
- Tugevad analüüsi-, probleemilahendus-, projektijuhtimis- ja sidusrühmade juhtimise oskused.
- Erakordne tähelepanelikkus detailide suhtes ning järjepidev keskendumine andmekvaliteedile, juhtimisele, operatiivsele täpsusele ja pidevale täiustamisele.
Hüved
- Paindlik iga-aastane puhkus kuni 40 päeva, sealhulgas riigipühad.
- 400 naela suurune iga-aastane heaolutoetus.
- Erameditsiinikindlustus.
- Eelarve erialase arengu raamatute, e-raamatute ja taskuhäälingute jaoks.
- Tööandja ja töötaja sissemaksetega pensioniskeem.
- Töötaja-, sõprade ja pereliikmete allahindlused ning cashback enam kui 1200 jaemüügi-, toitlustus- ja elustiilibrändi juures.
- Kaasav ja ligipääsetav värbamine, kus on võimalik rakendada mõistlikke kohandusi.
- Paindlik hübriidtöökorraldus.
- Võimalus kasutada kontoreid alati, kui soovid.
- Koostöine töökeskkond, mis ühendab üleilmseid tiime.
- Vabadus kujundada turundustehnoloogiat, andmeid ja operatiivseid protsesse.
- Rohkem kui 40 heaolu, arengut ja elustiili toetavat hüve ja soodustust.