Reward Gateway je podjetje za kadrovsko tehnologijo in rešitve SaaS, osredotočeno na izboljšanje izkušnje zaposlenih. Njegova platforma v enem okolju združuje medsebojno priznanje, nagrade vodij, prilagodljive nagrade, ankete med zaposlenimi, komunikacijo na delovnem mestu in vire za dobro počutje. Ponudba podpira duševno, telesno in finančno dobro počutje ter organizacijam pomaga graditi kulturo cenjenja in močnejše povezave med zaposlenimi. Podjetje, ustanovljeno leta 2006, oskrbuje več kot 8 milijonov zaposlenih po vsem svetu ter poudarja varno ravnanje s podatki zaposlenih in nenehne inovacije izdelkov.
Višji vodja marketinških operacij | Reward Gateway | London hibridno
Vodite marketinške operacije za globalno SaaS-poslovanje podjetja Reward Gateway na področju zavzetosti zaposlenih, s poudarkom na HubSpotu, Salesforceu, atribuciji, poročanju in upravljanju podatkov. Izboljšujte revenue operations s skaliranjem procesov, krepitvijo usklajenosti marketinga in prodaje ter omogočanjem merljive uspešnosti kampanj.
Združeno kraljestvo70.000 £ – 75.000 £ / leto
HibridnoPolni delovni časSeniorZahtevani Jezik: angleščinaTrženjske operacijeOpis
- Nadzirajte globalne procese marketinških operacij za načrtovanje, merjenje, poročanje in nenehne izboljšave kampanj.
- Ocenjujte procese in tehnologije marketinških operacij ter na podlagi ugotovljenih vrzeli in priložnosti uvajajte razširljive izboljšave.
- Upravljajte avtomatizirane delovne tokove v HubSpotu, življenjske cikle potencialnih strank, segmentacijo, točkovanje, negovalne programe in izvedbo kampanj.
- Povečujte uporabo in učinkovito izkoriščanje zmogljivosti HubSpota v marketinških operacijah.
- Izboljšujte integracije HubSpot–Salesforce, kakovost podatkov, zanesljivost poročanja ter usklajenost marketinga in prodaje.
- Upravljajte marketinške podatkovne zbirke, točnost poročanja in povezane sisteme.
- Vzpostavljajte in vzdržujte standarde za kakovost podatkov, upravljanje podatkov, skladnost in operativno doslednost.
- Ustvarjajte nadzorne plošče in poročila za spremljanje uspešnosti kampanj, konverzije po prodajnem lijaku, prispevka k prodajnemu cevovodu in učinkovitosti marketinga.
- Oblikujte modele atribucije, standarde sledenja kampanjam in okvire za poročanje o prodajnem lijaku.
- Globalnim ekipam omogočajte razširljive procese, prilagojene regionalnim potrebam.
- Svetujte deležnikom v marketingu, prodaji in revenue operationsu o upravljanju potencialnih strank, atribuciji, zasnovi življenjskega cikla in standardih marketinških operacij.
- Poslovne cilje pretvarjajte v operativne načrte z merljivimi rezultati.
- Učinkovitost povečujte z avtomatizacijo, razvojem procesov, dokumentacijo in tehnološkimi izboljšavami.
- Odpravljajte težave platform, spremljajte stanje sistemov in podpirajte zanesljivo izvajanje integriranih marketinških programov.
- Poročajte globalnemu direktorju revenue operationsa.
Zahteve
- Večletne izkušnje na višji ravni na področju marketinških operacij, operacij ustvarjanja povpraševanja, revenue operations ali marketinške tehnologije v okolju B2B SaaS.
- Napredne praktične izkušnje s HubSpotom, vključno z delovnimi tokovi, obrazci, seznami, avtomatizacijo e-pošte, točkovanjem potencialnih strank, upravljanjem življenjskega cikla, poročanjem in operacijami kampanj.
- Dobro poznavanje Salesforcea, vključno s CRM-procesi, objekti kampanj, poročili, nadzornimi ploščami ter upravljanjem potencialnih strank, stikov in računov.
- Dokazani uspehi pri izboljševanju ekosistemov marketinških tehnologij z optimizacijo platform, preoblikovanjem procesov in skaliranjem operacij.
- Izkušnje z ustvarjanjem ali izboljševanjem upravljanja življenjskega cikla potencialnih strank, modelov točkovanja, pristopov k segmentaciji in negovalnih programov.
- Izkušnje z vzpostavljanjem atribucijskih okvirov, poročanja o prodajnem lijaku in metod za merjenje marketinške uspešnosti.
- Izkušnje s podporo globalnim marketinškim organizacijam v različnih regijah, časovnih pasovih in skupinah raznolikih deležnikov.
- Močne analitične, problemske, projektno-vodstvene in veščine upravljanja deležnikov.
- Izjemna pozornost do podrobnosti z doslednim poudarkom na kakovosti podatkov, upravljanju podatkov, operativni natančnosti in nenehnem izboljševanju.
Ugodnosti
- Prilagodljiv letni dopust do 40 dni, vključno z državnimi prazniki.
- Letni dodatek za dobro počutje v višini 400 £.
- Zasebno zdravstveno zavarovanje.
- Proračun za knjige, e-knjige in podkaste za strokovni razvoj.
- Pokojninska shema s prispevki.
- Popusti za zaposlene, prijatelje in družino ter vračilo denarja pri več kot 1.200 blagovnih znamkah iz maloprodaje, gostinstva in življenjskega sloga.
- Vključujoč in dostopen zaposlitveni postopek z možnostjo razumnih prilagoditev.
- Prilagodljiva hibridna ureditev dela.
- Dostop do pisarn kadar koli želite.
- Sodelovalno delovno okolje, povezano po globalnih ekipah.
- Samostojnost pri oblikovanju marketinške tehnologije, podatkov in operativnih procesov.
- Več kot 40 ugodnosti in dodatkov za podporo dobremu počutju, razvoju in življenjskemu slogu.