Reward Gateway — қызметкерлер тәжірибесін жақсартуға бағытталған HR технологиялары мен SaaS компаниясы. Оның платформасы әріптестердің бір-бірін мойындауын, менеджерлер беретін марапаттарды, икемді сыйақыларды, қызметкерлер сауалнамаларын, жұмыс орнындағы коммуникацияларды және әл-ауқат ресурстарын бір ортаға біріктіреді. Бұл шешім ұйымдарға алғыс білдіру мәдениетін қалыптастырып, қызметкерлер арасындағы байланысты нығайтуға көмектесе отырып, психикалық, физикалық және қаржылық әл-ауқатты қолдайды. 2006 жылы құрылған Reward Gateway әлем бойынша 8 миллионнан астам қызметкерге қызмет көрсетеді және өнімдерін үздіксіз жетілдірумен қатар қызметкерлер деректерін қауіпсіз өңдеуге басымдық береді.
Маркетинг операциялары жөніндегі аға менеджер | Reward Gateway | Лондон, гибридті жұмыс
Reward Gateway компаниясының қызметкерлерді жаһандық тарту жөніндегі SaaS бизнесіндегі маркетинг операцияларына жетекшілік етіп, HubSpot, Salesforce, атрибуция, есептілік және деректерді басқаруға назар аударыңыз. Процестерді ауқымдау, маркетинг пен сату бөлімдерінің үйлесімін нығайту және науқандардың өлшенетін нәтижелілігін қамтамасыз ету арқылы кіріс операцияларын жақсартыңыз.
Ұлыбритания70 000 £ – 75 000 £ / жыл
АраласТолық жұмыс күніАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліМаркетингтік операцияларСипаттама
- Науқандарды жоспарлау, өлшеу, есептілік және үздіксіз жетілдіру жөніндегі жаһандық маркетинг операциялары процестерін қадағалаңыз.
- Маркетинг операцияларының процестері мен технологияларын бағалап, анықталған олқылықтар мен мүмкіндіктер негізінде ауқымдалатын жақсартуларды енгізіңіз.
- HubSpot автоматтандыру жұмыс процестерін, лидтердің өмірлік циклдерін, сегментацияны, бағалауды, nurture бағдарламаларын және науқан орындалуын басқарыңыз.
- Маркетинг операциялары бойынша HubSpot мүмкіндіктерінің қолданылуын және тиімді пайдаланылуын арттырыңыз.
- HubSpot–Salesforce интеграцияларын, деректер сапасын, есептіліктің сенімділігін және маркетинг пен сату үйлесімін жақсартыңыз.
- Маркетинг дерекқорларын, есептілік дәлдігін және тиісті жүйелерді басқарыңыз.
- Деректер сапасы, басқару, сәйкестік және операциялық бірізділік стандарттарын белгілеңіз әрі сақтаңыз.
- Науқан нәтижелілігін, воронкадағы конверсияны, сату құбырына үлесті және маркетинг тиімділігін бақылайтын дашбордтар мен есептер жасаңыз.
- Атрибуция модельдерін, науқанды бақылау стандарттарын және воронка бойынша есептілік шеңберлерін әзірлеңіз.
- Жаһандық командаларға өңірлік қажеттіліктерге бейімделген ауқымдалатын процестер арқылы мүмкіндік беріңіз.
- Маркетинг, сату және кіріс операцияларының мүдделі тараптарына лидтерді басқару, атрибуция, өмірлік цикл дизайны және маркетинг операциялары стандарттары бойынша кеңес беріңіз.
- Бизнес мақсаттарын өлшенетін нәтижелері бар операциялық жоспарларға айналдырыңыз.
- Автоматтандыру, процестерді әзірлеу, құжаттандыру және технологиялық жақсартулар арқылы тиімділікті арттырыңыз.
- Платформа мәселелерін шешіңіз, жүйе күйін бақылаңыз және интеграцияланған маркетинг бағдарламаларының сенімді орындалуын қолдаңыз.
- Кіріс операциялары жөніндегі жаһандық директорға есеп беріңіз.
Талаптар
- B2B SaaS ортасында Маркетинг операциялары, Сұраныс қалыптастыру операциялары, Кіріс операциялары немесе Маркетинг технологиясы саласында бірнеше жылдық аға деңгейдегі тәжірибе.
- Жұмыс процестері, пішіндер, тізімдер, электрондық пошта автоматтандыруы, лидтерді бағалау, өмірлік циклді басқару, есептілік және науқан операцияларын қамтитын HubSpot бойынша озық практикалық тәжірибе.
- CRM процестері, науқан нысандары, есептер, дашбордтар және лидтерді, контактілерді әрі аккаунттарды басқаруды қамтитын Salesforce туралы терең жұмыс білімі.
- Платформаны оңтайландыру, процестерді қайта жобалау және операцияларды ауқымдау арқылы маркетинг технологиялары экожүйесін жетілдірудегі дәлелденген жетістік.
- Лидтердің өмірлік циклін басқару, бағалау модельдері, сегментация тәсілдері және nurture бағдарламаларын құру немесе жақсарту тәжірибесі.
- Атрибуция шеңберлерін, воронка есептілігін және маркетинг нәтижелілігін өлшеу әдістерін құру тәжірибесі.
- Өңірлер, уақыт белдеулері және әртүрлі мүдделі тараптар топтары бойынша жаһандық маркетинг ұйымдарын қолдау тәжірибесі.
- Күшті аналитикалық, мәселені шешу, жобаларды басқару және мүдделі тараптармен жұмыс істеу қабілеттері.
- Деректер сапасына, басқаруға, операциялық дәлдікке және үздіксіз жетілдіруге тұрақты назар аударатын егжей-тегжейге ерекше көңіл бөлу.
Артықшылықтар
- Мемлекеттік мерекелерді қоса алғанда, жылына 40 күнге дейін икемді демалыс.
- Жыл сайынғы 400 фунт стерлинг көлеміндегі Wellbeing жәрдемақысы.
- Жеке медициналық сақтандыру.
- Кәсіби даму кітаптарына, электрондық кітаптарға және подкасттарға арналған бюджет.
- Қызметкер жарнасы бар зейнетақы жоспары.
- 1 200-ден астам бөлшек сауда, қонақжайлылық және өмір салты брендтеріндегі қызметкерге, достары мен отбасына арналған жеңілдіктер және кэшбэк.
- Инклюзивті әрі қолжетімді жұмысқа қабылдау; қажет болған жағдайда орынды бейімдеулер ұсынылады.
- Икемді гибридті жұмыс тәртібі.
- Қалаған уақытта кеңселерді пайдалану мүмкіндігі.
- Жаһандық командалармен байланысқан ынтымақтастыққа негізделген жұмыс ортасы.
- Маркетинг технологиясын, деректерді және операциялық процестерді қалыптастыру еркіндігі.
- Әл-ауқатты, дамуды және өмір салтын қолдайтын 40-тан астам жеңілдік пен артықшылық.