LogoFresh Jobs Ahead

Reward Gateway компаниясындағы соңғы жұмыс орындары

Reward Gateway
Reward Gateway
2 Индекстелген жұмыс орындары
Құрылған жылы 2006
501 – 1 000 Қызметкерлер
Білікті жұмысшы визасының демеушісіHR технологияларыSaaSСалауаттылық
Reward Gateway — қызметкерлер тәжірибесін жақсартуға бағытталған HR технологиялары мен SaaS компаниясы. Оның платформасы әріптестердің бір-бірін мойындауын, менеджерлер беретін марапаттарды, икемді сыйақыларды, қызметкерлер сауалнамаларын, жұмыс орнындағы коммуникацияларды және әл-ауқат ресурстарын бір ортаға біріктіреді. Бұл шешім ұйымдарға алғыс білдіру мәдениетін қалыптастырып, қызметкерлер арасындағы байланысты нығайтуға көмектесе отырып, психикалық, физикалық және қаржылық әл-ауқатты қолдайды. 2006 жылы құрылған Reward Gateway әлем бойынша 8 миллионнан астам қызметкерге қызмет көрсетеді және өнімдерін үздіксіз жетілдірумен қатар қызметкерлер деректерін қауіпсіз өңдеуге басымдық береді.
LinkedIn
Компания беті

Сүзгілер

Осы аптада 1 жаңа жұмыс орны
Reward Gateway

Senior Frontend Engineer, Maternity Cover Contract

Reward Gateway
501 – 1 000 Қызметкерлер
Білікті жұмысшы визасының демеушісіHR технологияларыSaaSСалауаттылық
BGБолгария
44 000 € – 47 000 € / жыл
АраласТолық жұмыс күніАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліFrontend инженеріБағдарламалық жасақтама инженері
GraphQLReactReact NativeTypeScript

Build accessible React and TypeScript products at Reward Gateway | Edenred, owning solutions through production. Work with globally distributed teams in a hybrid role based in Bulgaria.

Ашу
Reward Gateway

Маркетинг операциялары жөніндегі аға менеджер | Reward Gateway | Лондон, гибридті жұмыс

Reward Gateway
501 – 1 000 Қызметкерлер
Білікті жұмысшы визасының демеушісіHR технологияларыSaaSСалауаттылық
GBҰлыбритания
70 000 £ – 75 000 £ / жыл
АраласТолық жұмыс күніАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліМаркетингтік операциялар

Reward Gateway компаниясының қызметкерлерді жаһандық тарту жөніндегі SaaS бизнесіндегі маркетинг операцияларына жетекшілік етіп, HubSpot, Salesforce, атрибуция, есептілік және деректерді басқаруға назар аударыңыз. Процестерді ауқымдау, маркетинг пен сату бөлімдерінің үйлесімін нығайту және науқандардың өлшенетін нәтижелілігін қамтамасыз ету арқылы кіріс операцияларын жақсартыңыз.

Ашу