
Reward Gateway एक HR तकनीक और SaaS कंपनी है, जो कर्मचारियों के अनुभव को बेहतर बनाने पर केंद्रित है। इसका प्लेटफ़ॉर्म सहकर्मी प्रशंसा, प्रबंधक पुरस्कार, लचीले पुरस्कार, कर्मचारी सर्वेक्षण, कार्यस्थल संचार और कल्याण संसाधनों को एक ही वातावरण में एकत्र करता है। यह सेवा मानसिक, शारीरिक और वित्तीय कल्याण को बढ़ावा देती है और संगठनों को सराहना की संस्कृति तथा कर्मचारियों के बीच मजबूत जुड़ाव विकसित करने में सहायता करती है। 2006 में स्थापित Reward Gateway दुनिया भर में 80 लाख से अधिक कर्मचारियों को सेवा प्रदान करता है और कर्मचारी डेटा की सुरक्षित देखभाल के साथ निरंतर उत्पाद नवाचार पर जोर देता है।
वरिष्ठ मार्केटिंग ऑपरेशंस मैनेजर | Reward Gateway | लंदन हाइब्रिड
Reward Gateway के वैश्विक कर्मचारी-सहभागिता SaaS व्यवसाय के लिए मार्केटिंग ऑपरेशंस का नेतृत्व करें, जिसमें HubSpot, Salesforce, एट्रिब्यूशन, रिपोर्टिंग और डेटा गवर्नेंस पर ध्यान हो। प्रक्रियाओं को बड़े स्तर पर लागू करके, मार्केटिंग और सेल्स के बीच बेहतर तालमेल बनाकर और अभियानों के मापनीय प्रदर्शन को सक्षम करके रेवेन्यू ऑपरेशंस में सुधार करें।
£70,000 – £75,000 / वर्ष
हाइब्रिडपूर्णकालिकवरिष्ठआवश्यक भाषा: अंग्रेज़ीमार्केटिंग संचालनविवरण
- अभियान योजना, मापन, रिपोर्टिंग और निरंतर सुधार के लिए वैश्विक मार्केटिंग ऑपरेशंस प्रक्रियाओं की निगरानी करें।
- मार्केटिंग ऑपरेशंस प्रक्रियाओं और तकनीक का मूल्यांकन करें, फिर पहचानी गई कमियों और अवसरों के आधार पर बड़े स्तर पर लागू किए जा सकने वाले सुधार करें।
- HubSpot ऑटोमेशन वर्कफ़्लो, लीड लाइफसाइकल, सेगमेंटेशन, स्कोरिंग, नर्चर प्रोग्राम और अभियान निष्पादन का प्रबंधन करें।
- मार्केटिंग ऑपरेशंस में HubSpot क्षमताओं को अपनाने और प्रभावी उपयोग को बढ़ाएँ।
- HubSpot–Salesforce इंटीग्रेशन, डेटा गुणवत्ता, रिपोर्टिंग की विश्वसनीयता और मार्केटिंग तथा सेल्स के तालमेल में सुधार करें।
- मार्केटिंग डेटाबेस, रिपोर्टिंग की सटीकता और संबंधित प्रणालियों का प्रशासन करें।
- डेटा गुणवत्ता, गवर्नेंस, अनुपालन और परिचालन एकरूपता के मानक स्थापित करें और बनाए रखें।
- अभियान प्रदर्शन, फ़नल रूपांतरण, पाइपलाइन योगदान और मार्केटिंग प्रभावशीलता को ट्रैक करने वाले डैशबोर्ड और रिपोर्ट बनाएँ।
- एट्रिब्यूशन मॉडल, अभियान ट्रैकिंग मानक और फ़नल रिपोर्टिंग ढाँचे तैयार करें।
- क्षेत्रीय आवश्यकताओं के अनुरूप बड़े स्तर पर लागू की जा सकने वाली प्रक्रियाओं से वैश्विक टीमों को सक्षम बनाएँ।
- लीड प्रबंधन, एट्रिब्यूशन, लाइफसाइकल डिज़ाइन और मार्केटिंग ऑपरेशंस मानकों पर मार्केटिंग, सेल्स और रेवेन्यू ऑपरेशंस हितधारकों को सलाह दें।
- व्यावसायिक उद्देश्यों को मापनीय परिणामों वाली परिचालन योजनाओं में बदलें।
- ऑटोमेशन, प्रक्रिया विकास, दस्तावेज़ीकरण और तकनीकी सुधारों के माध्यम से दक्षता बढ़ाएँ।
- प्लेटफ़ॉर्म समस्याओं का समाधान करें, सिस्टम की स्थिति पर नज़र रखें और एकीकृत मार्केटिंग प्रोग्रामों की विश्वसनीय डिलीवरी में सहायता करें।
- ग्लोबल डायरेक्टर ऑफ़ रेवेन्यू ऑपरेशंस को रिपोर्ट करें।
आवश्यकताएँ
- B2B SaaS वातावरण में मार्केटिंग ऑपरेशंस, डिमांड जनरेशन ऑपरेशंस, रेवेन्यू ऑपरेशंस या मार्केटिंग टेक्नोलॉजी में कई वर्षों का वरिष्ठ अनुभव।
- HubSpot का उन्नत व्यावहारिक अनुभव, जिसमें वर्कफ़्लो, फ़ॉर्म, सूचियाँ, ईमेल ऑटोमेशन, लीड स्कोरिंग, लाइफसाइकल प्रबंधन, रिपोर्टिंग और अभियान ऑपरेशंस शामिल हों।
- Salesforce का मजबूत कार्यसाधक ज्ञान, जिसमें CRM प्रक्रियाएँ, अभियान ऑब्जेक्ट, रिपोर्टिंग, डैशबोर्ड तथा लीड, कॉन्टैक्ट और अकाउंट प्रबंधन शामिल हों।
- प्लेटफ़ॉर्म अनुकूलन, प्रक्रिया पुनर्रचना और परिचालन विस्तार के माध्यम से मार्केटिंग टेक्नोलॉजी इकोसिस्टम में सुधार करने की सिद्ध सफलता।
- लीड लाइफसाइकल प्रबंधन, स्कोरिंग मॉडल, सेगमेंटेशन दृष्टिकोण और नर्चर प्रोग्राम बनाने या सुधारने का अनुभव।
- एट्रिब्यूशन ढाँचे, फ़नल रिपोर्टिंग और मार्केटिंग प्रदर्शन मापने की विधियाँ बनाने का अनुभव।
- विभिन्न क्षेत्रों, समय क्षेत्रों और विविध हितधारक समूहों में वैश्विक मार्केटिंग संगठनों को सहयोग देने की पृष्ठभूमि।
- मजबूत विश्लेषणात्मक, समस्या-समाधान, प्रोजेक्ट प्रबंधन और हितधारक प्रबंधन क्षमताएँ।
- विवरणों पर असाधारण ध्यान, साथ ही डेटा गुणवत्ता, गवर्नेंस, परिचालन सटीकता और निरंतर सुधार पर लगातार ध्यान।
लाभ
- सार्वजनिक अवकाश सहित प्रति वर्ष अधिकतम 40 दिनों की लचीली छुट्टी।
- £400 का वार्षिक वेलबीइंग भत्ता।
- निजी चिकित्सा बीमा।
- पेशेवर विकास से जुड़ी पुस्तकों, ई-पुस्तकों और पॉडकास्ट के लिए बजट।
- अंशदायी पेंशन योजना।
- 1,200 से अधिक रिटेल, हॉस्पिटैलिटी और लाइफस्टाइल ब्रांडों पर कर्मचारी, मित्रों और परिवार के लिए छूट तथा कैशबैक।
- समावेशी और सुलभ भर्ती, जिसमें उचित समायोजन उपलब्ध हैं।
- लचीली हाइब्रिड कार्य व्यवस्था।
- इच्छानुसार कार्यालयों तक पहुँच।
- वैश्विक टीमों से जुड़े सहयोगी कार्यस्थल में काम।
- मार्केटिंग टेक्नोलॉजी, डेटा और परिचालन प्रक्रियाओं को आकार देने की स्वायत्तता।
- वेलबीइंग, विकास और जीवनशैली को समर्थन देने वाले 40 से अधिक लाभ और सुविधाएँ।