Epicor
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Epicor développe des logiciels de planification des ressources d’entreprise (ERP) adaptés aux fabricants, aux distributeurs et aux détaillants. Ses solutions cloud utilisent notamment l’intelligence artificielle pour soutenir les opérations de la chaîne d’approvisionnement, la gestion financière et la relation client. L’entreprise accompagne plus de 23 000 clients dans divers secteurs à travers le monde et s’attache à aider les organisations à améliorer leur efficacité opérationnelle grâce à des logiciels métier spécialisés.

Responsable senior de la réussite client, ANZ

Gérez 80 comptes dans la région ANZ avec les logiciels Epicor Senior Living et Kinetic ERP. Favorisez les résultats clients, la fidélisation, les renouvellements et la croissance des comptes.

Description

  • Aidez les clients de la région ANZ à atteindre leurs objectifs grâce à une utilisation efficace des logiciels Epicor.
  • Conseillez les clients et défendez leurs intérêts.
  • Coordonnez les équipes commerciales, assistance et développement produit avec les utilisateurs finaux.
  • Gérez environ 80 comptes stratégiques en Australie et en Nouvelle-Zélande, représentant 5 millions de dollars australiens de revenus récurrents annuels.
  • Établissez des relations avec des clients des secteurs des résidences pour personnes âgées et de la fabrication, et aidez-les à tirer le meilleur parti des produits.
  • Soyez le principal interlocuteur après-vente et mettez les clients en relation avec les équipes internes.
  • Repérez les possibilités de croissance, d’expansion et de ventes additionnelles pour les clients.
  • Suivez la santé et l’engagement des clients, gérez les risques et contribuez à la fidélisation et aux renouvellements.
  • Dirigez régulièrement des revues d’activité et formulez des recommandations stratégiques.
  • Transmettez les retours clients aux équipes Produit et Ingénierie et défendez les améliorations des produits.
  • Supervisez les renouvellements, négociez les conditions contractuelles et veillez au bon déroulement du processus de renouvellement.
  • Résolvez les escalades des clients avec les équipes d’assistance et techniques.
  • Tenez-vous au courant des évolutions du secteur, des lancements de produits et des technologies émergentes.
  • Participez en personne à des événements clients en Australie et en Nouvelle-Zélande.

Exigences

  • Licence ou expérience pratique équivalente en gestion, informatique, systèmes d’information ou discipline connexe.
  • Au moins cinq ans d’expérience en réussite client, gestion de comptes ou dans un poste similaire en contact avec la clientèle ; une expérience dans le SaaS ou les logiciels d’entreprise est souhaitée.
  • Connaissance des modèles logiciels SaaS et sur site, des licences et de la gestion du cycle de vie client.
  • Excellentes aptitudes relationnelles, compétences en communication écrite et orale et en présentation.
  • Capacité à établir et à entretenir des relations avec des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
  • Connaissance des plateformes CRM, des rapports clients et des outils d’analyse.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique et en évolution.
  • Esprit d’analyse, aptitude à résoudre les problèmes et souci du détail.
  • Disponibilité pour se déplacer à l’occasion de réunions et d’événements clients, selon les besoins.
  • Énergie, attitude positive et solide éthique professionnelle.
  • Expérience avec Epicor Senior Living, Kinetic ou d’autres solutions ERP et logiciels d’entreprise.
  • Expérience des déploiements, intégrations ou migrations d’entreprise complexes.
  • Certifications pertinentes en réussite client, gestion de projet ou vente de logiciels.
  • Expérience auprès de clients en Australie et en Nouvelle-Zélande ou sur le marché ANZ.

Avantages

  • Couverture étendue en matière de santé et de bien-être.
  • Possibilités de mentorat.
  • Aide à la formation continue.
  • Définition structurée des objectifs de carrière.
  • Accès gratuit à LinkedIn Learning.
  • Programme de mentorat.
  • Programmes d’aide à la formation adaptés au lieu de travail.
  • Environnement de travail inclusif au sein d’une équipe internationale.
  • Politiques favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et encourageant la prise de congés.
  • Accompagnement pour les démarches de mobilité internationale et de résidence permanente.
  • Formations.
  • Accompagnement continu.

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