Vastaat ManpowerGroup Talent Solutionsin kansainvälisen asiakkaan rekrytoinnista Bogotássa alusta loppuun. Työhön kuuluu ehdokkaiden etsintä, rekrytoivien esihenkilöiden neuvonta, rekrytointianalytiikka ja suuren volyymin rekrytointi.
Yhdysvallat
IllinoisTue DSN:n tekniikan, projektinhallinnan ja IT:n rekrytointeja hoitamalla koko rekrytointiprosessin ja rakentamalla teknisten osaajien verkostoja.
Tue ManpowerGroup Talent Solutionsin rekrytointitoimintoja etänä. Koordinoi hakijaseurantaa, haastatteluja, perehdytystä, raportointia sekä viestintää hakijoiden ja asiakkaiden kanssa.
Johda henkilöstöstrategiaa, osaajakehitystä, vaatimustenmukaisuutta ja työmarkkinasuhteita Schaefflerin Meksikon ajoneuvojen elinkaaripalveluliiketoiminnassa. Vastaa henkilöstöhallinnon toiminnasta, analytiikasta, työntekijöiden kehittämisestä ja muutosten läpiviennistä.
KanadaYhdysvallatRekrytoi hakijoita ranskaksi ja englanniksi tehtävän määrittelystä ehdokkaiden hakuun, seulontaan ja soveltuvuuden arviointiin. Etänä tehtävä konsulttisopimusrooli, jossa tuetaan rekrytointia Yhdysvalloissa ja Kanadassa.
Johda Umicoren, maailmanlaajuisen materiaalien ja kierrätyksen alan yrityksen, rekrytointia alusta loppuun. Kehitä osaajien houkuttelun strategioita, seuraa rekrytoinnin tunnuslukuja ja osallistu Talent Acquisition -projekteihin.
Johda HR-strategiaa ja vastaa työntekijän koko työsuhteen elinkaaresta, vaatimustenmukaisuudesta ja henkilöstösuunnittelusta ASSA ABLOYn Lissabonin kulunhallintaliiketoiminnassa. Neuvo paikallisia johtajia ja varmista HR-toimintojen sujuva arki.
Rekrytoi tekniikan, valmistuksen ja teollisuuden ammattilaisia ManpowerGroup Talent Solutionsille, hallinnoi hakijaputkia ja tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa. Hybridityö Limassa, Perussa.
Johda rekrytointia alusta loppuun, osaajien houkuttelun strategioita ja rekrytoinnin tunnuslukuja Umicoren edistyneiden materiaalien ja kierrätysliiketoiminnassa Manausissa.
Johda Thermo Fisher Scientificin kliinisen tutkimuksen ja FSP-tiimien rekrytointia Intiassa alusta loppuun. Rakenna osaajaputkia ja neuvo rekrytoivia esihenkilöitä eri liiketoimintayksiköissä.
