Umicore on maailmanlaajuinen edistyneiden materiaalien ja kierrätyksen konserni, joka toimii valmistuksen, energian ja kierrätyksen aloilla. Sen tiimit hyödyntävät materiaalitieteen, kemian ja metallurgian asiantuntemusta kehittääkseen akkumateriaaleja, katalyysiteknologioita ja kierrätysprosesseja. Yhtiön suljetun kierron toimintamalli yhdistää materiaalien tuotannon niiden talteenottoon ja uudelleenkäyttöön sekä tukee puhtaampaa liikkumista ja haitallisten päästöjen vähentämistä.
Senior HR Recruiter – Umicore, Manaus
Johda rekrytointia alusta loppuun, osaajien houkuttelun strategioita ja rekrytoinnin tunnuslukuja Umicoren edistyneiden materiaalien ja kierrätysliiketoiminnassa Manausissa.
Kuvaus
- Vastaa eritasoisten ja erilaisten tehtävien rekrytoinnista alusta loppuun.
- Neuvo esihenkilöitä paikallisena People & Organization -kumppanina ja auta määrittelemään tehtäväprofiileja, houkuttelustrategioita ja rekrytointipäätöksiä.
- Luo ja toteuta osaajien houkuttelusuunnitelmia kilpailluilla työmarkkinoilla.
- Seuraa rekrytoinnin tunnuslukuja ja suosittele toimia tulosten parantamiseksi.
- Varmista myönteinen hakijakokemus käytännöillä, jotka ovat linjassa yrityksen työntekijälupauksen ja työnantajamielikuvan kanssa.
- Toteuta osaamisperusteisia haastatteluja ja käyttäytymisen arviointeja sekä arvioi teknistä ja kulttuurista sopivuutta.
- Osallistu Talent Acquisition -hankkeisiin, jotka koskevat monimuotoisuutta, työnantajamielikuvaa, digitalisaatiota ja prosessien kehittämistä.
- Noudata sisäisiä käytäntöjä, työlainsäädäntöä ja hyvän hallintotavan vaatimuksia.
- Luo ja ylläpidä suhteita yliopistoihin, oppilaitoksiin, rekrytointikonsultteihin ja muihin osaajien lähteisiin.
- Pidä rekrytointitiedot tarkkoina ja täydellisinä, tunnista riskit tai poikkeamat ja auta kehittämään menettelytapoja.
- Tue kollegoita ja vastaa sidosryhmien pyyntöihin nopeasti ja ammattimaisesti.
- Tee yhteistyötä eri toimintojen kanssa laadukkaiden tulosten saavuttamiseksi ja tiedon jakamiseksi.
Vaatimukset
- Soveltuva kandidaatin tutkinto liiketaloudesta, psykologiasta, henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta.
- Vahva kokemus rekrytoinnista ja valinnasta, mielellään kemianteollisuudessa.
- Kokemusta operatiivisten, teknisten, asiantuntija- ja esihenkilötehtävien rekrytoinnista.
- Sujuva englannin kielen taito on välttämätön.
- Kokemusta rekrytointiprosessien toteuttamisesta portugaliksi ja englanniksi sekä yhteistyöstä kansainvälisten sidosryhmien kanssa.
- Jatko-opinnot tai erikoistuminen henkilöstöjohtamiseen, osaajahankintaan tai vastaavaan alaan katsotaan eduksi.
- Laajamittainen rekrytointikokemus ja kokemus kriittisten tehtävien täyttämisestä katsotaan eduksi.
Edut
- Kilpailukykyinen palkka ja edut
- Yhteistyöhön kannustava työympäristö
- Mahdollisuus jakaa ideoita, kehittää osaamista ja edetä uralla
- Yhdenvertaisia mahdollisuuksia tarjoava osallistava työkulttuuri