Ang Umicore ay isang pandaigdigang grupo sa mga advanced na materyales at pagrerecycle na kumikilos sa pagmamanupaktura, enerhiya, at pagrerecycle. Ginagamit ng mga koponan nito ang kadalubhasaan sa agham ng materyales, kimika, at metalurhiya upang bumuo ng mga materyales para sa baterya, teknolohiya sa catalysis, at mga proseso ng pagrerecycle. Iniuugnay ng closed-loop na pamamaraan ng kumpanya ang produksyon ng materyales sa pagbawi at muling paggamit, na sumusuporta sa mas malinis na mobilidad at mga pagsisikap na mabawasan ang mapaminsalang emisyon.
Senior HR Recruiter – Umicore, Manaus
Pangungunahan ang buong proseso ng recruitment, mga estratehiya sa pag-akit ng talento, at mga KPI sa pagkuha para sa negosyo ng Umicore sa mga advanced na materyales at recycling sa Manaus.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang buong proseso ng recruitment para sa mga posisyong iba-iba ang antas at pagiging kumplikado.
- Payuhan ang mga manager bilang lokal na partner ng People & Organization, at tumulong sa pagtukoy ng mga profile ng posisyon, estratehiya sa pag-akit ng kandidato, at mga desisyon sa pagkuha.
- Gumawa at magpatupad ng mga plano sa pag-akit ng talento para sa mga kompetitibong merkado.
- Subaybayan ang mga KPI sa recruitment at magrekomenda ng mga hakbang para mapahusay ang mga resulta.
- Magbigay ng positibong karanasan sa kandidato sa pamamagitan ng mga paraang nakaayon sa employee value proposition at employer brand ng kumpanya.
- Magsagawa ng mga panayam na nakabatay sa kakayahan at mga pagtatasa sa asal upang suriin ang teknikal at kultural na pagiging angkop.
- Mag-ambag sa mga proyekto ng Talent Acquisition tungkol sa pagkakaiba-iba, employer branding, digitalization, at pagpapahusay ng proseso.
- Sumunod sa mga panloob na patakaran, batas sa paggawa, at mga kinakailangan sa corporate governance.
- Bumuo at magpanatili ng mga ugnayan sa mga unibersidad, institusyong pang-edukasyon, recruitment consultancy, at iba pang mapagkukunan ng talento.
- Panatilihing tumpak at kumpleto ang mga rekord sa talent acquisition; tukuyin ang mga panganib o kakaibang pangyayari at tumulong sa pagpapahusay ng mga pamamaraan.
- Suportahan ang mga kasamahan at tumugon kaagad at propesyonal sa mga kahilingan ng mga stakeholder.
- Makipagtulungan sa iba’t ibang pangkat upang makapaghatid ng de-kalidad na resulta at makapagbahagi ng kaalaman.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa Business Administration, Psychology, Human Resources, o kaugnay na larangan.
- Malawak na karanasan sa recruitment at selection, mas mainam kung sa industriya ng kemikal.
- Karanasan sa pamamahala ng recruitment para sa mga posisyong operasyonal, teknikal, espesyalista, at pamumuno.
- Kinakailangan ang mahusay na kasanayan sa Ingles.
- Karanasan sa pagsasagawa ng mga proseso ng pagkuha sa Portuges at Ingles, kabilang ang pakikipag-ugnayan sa mga global stakeholder.
- Plus ang postgraduate na pag-aaral o espesyalisasyon sa People Management, Talent Acquisition, o kaugnay na larangan.
- Plus ang karanasan sa high-volume recruitment at pagpuno sa mga kritikal na posisyon.
Mga Benepisyo
- Kompetitibong sahod at mga benepisyo
- Kolaboratibong kapaligiran sa trabaho
- Mga pagkakataong magbahagi ng mga ideya, paunlarin ang kadalubhasaan, at isulong ang karera
- Inklusibong kultura sa trabaho na nagbibigay ng pantay na oportunidad