Umicore es un grupo global de materiales avanzados y reciclaje que opera en los sectores de la fabricación, la energía y el reciclaje. Sus equipos aplican sus conocimientos de ciencia de materiales, química y metalurgia para desarrollar materiales para baterías, tecnologías de catálisis y procesos de reciclaje. Su enfoque de ciclo cerrado conecta la producción de materiales con su recuperación y reutilización, lo que contribuye a una movilidad más limpia y a los esfuerzos por reducir las emisiones nocivas.
Reclutador/a sénior de Recursos Humanos – Umicore, Manaos
Lidera el proceso integral de selección, las estrategias de atracción de talento y los indicadores de contratación para el negocio de materiales avanzados y reciclaje de Umicore en Manaos.
Descripción
- Gestiona procesos integrales de selección para puestos de distintos niveles y grados de complejidad.
- Asesora a los responsables como socio local de Personas y Organización, ayudándoles a definir perfiles, estrategias de atracción y decisiones de contratación.
- Crea e implementa planes de atracción de talento para mercados competitivos.
- Realiza un seguimiento de los indicadores clave de selección y recomienda acciones para mejorar los resultados.
- Ofrece una experiencia positiva a las candidaturas mediante prácticas alineadas con la propuesta de valor para el empleado y la marca empleadora de la empresa.
- Realiza entrevistas por competencias y evaluaciones conductuales para valorar la adecuación técnica y cultural.
- Contribuye a proyectos de Adquisición de Talento en diversidad, marca empleadora, digitalización y mejora de procesos.
- Cumple las políticas internas, la legislación laboral y los requisitos de gobierno corporativo.
- Establece y mantiene relaciones con universidades, centros educativos, consultoras de selección y otras fuentes de talento.
- Mantiene registros precisos y completos de adquisición de talento; identifica riesgos o anomalías y contribuye a mejorar los procedimientos.
- Apoya a sus colegas y responde a las solicitudes de las partes interesadas con prontitud y profesionalidad.
- Colabora con distintas áreas para ofrecer resultados de alta calidad y compartir conocimientos.
Requisitos
- Grado en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado.
- Sólida experiencia en selección y contratación, preferiblemente en la industria química.
- Experiencia gestionando procesos de selección para puestos operativos, técnicos, especializados y directivos.
- Se requiere un nivel fluido de inglés.
- Experiencia realizando procesos de contratación en portugués e inglés, incluido el contacto con partes interesadas internacionales.
- Se valorarán estudios de posgrado o una especialización en Gestión de Personas, Adquisición de Talento o un campo relacionado.
- Se valorará la experiencia en selección de gran volumen y cobertura de puestos críticos.
Beneficios
- Salario y beneficios competitivos
- Entorno de trabajo colaborativo
- Oportunidades para compartir ideas, desarrollar conocimientos y avanzar profesionalmente
- Cultura de trabajo inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades