Umicore — международная группа в сфере передовых материалов и переработки, работающая в отраслях производства, энергетики и переработки. Специалисты компании применяют знания в области материаловедения, химии и металлургии для разработки материалов для аккумуляторов, технологий катализа и процессов переработки. Замкнутый цикл Umicore связывает производство материалов с их восстановлением и повторным использованием, способствуя развитию более экологичной мобильности и сокращению вредных выбросов.
Старший специалист по подбору персонала — Umicore, Манаус
Руководство полным циклом подбора, стратегиями привлечения талантов и ключевыми показателями найма в бизнесе Umicore по производству передовых материалов и переработке в Манаусе.
Описание
- Ведение полного цикла подбора на должности разного уровня и степени сложности.
- Консультирование руководителей в качестве местного партнера по направлениям People & Organization: помощь в определении профилей должностей, стратегий привлечения кандидатов и решений о найме.
- Создание и реализация планов привлечения талантов на конкурентных рынках.
- Отслеживание ключевых показателей подбора и рекомендации по улучшению результатов.
- Обеспечение положительного опыта кандидатов благодаря практикам, соответствующим ценностному предложению работодателя и бренду работодателя компании.
- Проведение интервью по компетенциям и поведенческих оценок для определения технического и культурного соответствия.
- Участие в проектах по подбору персонала в сферах разнообразия, бренда работодателя, цифровизации и совершенствования процессов.
- Соблюдение внутренних политик, трудового законодательства и требований корпоративного управления.
- Выстраивание и поддержание отношений с университетами, образовательными учреждениями, кадровыми агентствами и другими источниками кандидатов.
- Ведение точной и полной документации по подбору персонала; выявление рисков и несоответствий, содействие совершенствованию процедур.
- Поддержка коллег и оперативная, профессиональная обработка запросов заинтересованных сторон.
- Взаимодействие с разными подразделениями для достижения высоких результатов и обмена знаниями.
Требования
- Степень бакалавра в области делового администрирования, психологии, управления персоналом или смежной области.
- Значительный опыт подбора и отбора персонала, желательно в химической промышленности.
- Опыт подбора на операционные, технические, специализированные и руководящие должности.
- Обязательное свободное владение английским языком.
- Опыт ведения процессов найма на португальском и английском языках, включая взаимодействие с международными заинтересованными сторонами.
- Послевузовское образование или специализация в области управления персоналом, привлечения талантов или смежной области будет преимуществом.
- Опыт массового подбора и закрытия критически важных вакансий будет преимуществом.
Преимущества
- Конкурентоспособная заработная плата и льготы
- Коллегиальная рабочая среда
- Возможность делиться идеями, развивать экспертизу и строить карьеру
- Инклюзивная культура с равными возможностями