Umicoreは、製造、エネルギー、リサイクル分野で事業を展開する、先端材料とリサイクルのグローバル企業グループです。チームは材料科学、化学、冶金の専門知識を生かし、電池材料、触媒技術、リサイクルプロセスを開発しています。材料の生産から回収、再利用までをつなぐクローズドループの取り組みにより、よりクリーンなモビリティを支え、有害な排出の削減に取り組んでいます。
シニア人事採用担当者——ウミコア、マナウス
マナウスにおけるウミコアの先端材料・リサイクル事業で、採用全般、人材獲得戦略、採用KPIを主導します。
仕事内容
- 幅広い職位と難易度の採用を一貫して担当します。
- 現地のPeople & Organizationパートナーとしてマネージャーに助言し、職務要件、人材獲得戦略、採用判断の策定を支援します。
- 競争の激しい市場に向けた人材獲得計画を策定し、実行します。
- 採用KPIを追跡し、成果向上に向けた施策を提案します。
- 会社の従業員価値提案と雇用主ブランドに沿った取り組みを通じて、候補者に良好な体験を提供します。
- コンピテンシー面接と行動評価を実施し、専門性と企業文化との適合性を評価します。
- ダイバーシティ、雇用主ブランド、デジタル化、業務プロセス改善に関する採用プロジェクトに貢献します。
- 社内方針、労働法、コーポレートガバナンス要件を遵守します。
- 大学、教育機関、人材紹介会社などの人材ソースと関係を築き、維持します。
- 人材獲得に関する記録を正確かつ完全に管理し、リスクや異常を特定して手順の改善を支援します。
- 同僚を支援し、関係者からの依頼に迅速かつプロフェッショナルに対応します。
- 部門を越えて連携し、高品質な成果を実現するとともに知識を共有します。
応募要件
- 経営学、心理学、人事、または関連分野の学士号。
- 採用・選考の豊富な経験。化学業界での経験があれば尚可。
- オペレーション、技術、専門職、管理職の採用を担当した経験。
- 英語で流暢にコミュニケーションできること。
- グローバルな関係者との連携を含め、ポルトガル語と英語で採用プロセスを実施した経験。
- 人材マネジメント、タレントアクイジション、または関連分野の大学院課程修了・専門資格があれば尚可。
- 大量採用や重要ポジションの採用経験があれば尚可。
福利厚生
- 競争力のある給与と福利厚生
- 協力的な職場環境
- アイデアの共有、専門性の向上、キャリア形成の機会
- 機会均等を提供するインクルーシブな職場文化