Umicore — міжнародна група у сфері передових матеріалів і перероблення, що працює у виробництві, енергетиці та переробленні. Фахівці компанії застосовують знання з матеріалознавства, хімії та металургії для розроблення матеріалів для акумуляторів, технологій каталізу й процесів перероблення. Замкнений цикл Umicore поєднує виробництво матеріалів із їхнім відновленням і повторним використанням, підтримуючи екологічнішу мобільність і скорочення шкідливих викидів.
Старший фахівець із добору персоналу — Umicore, Манаус
Керування повним циклом добору, стратегіями залучення талантів і ключовими показниками найму в бізнесі Umicore з виробництва передових матеріалів і переробки в Манаусі.
Опис
- Ведення повного циклу добору на посади різного рівня та складності.
- Консультування керівників як місцевий партнер із напрямів People & Organization: допомога у визначенні профілів посад, стратегій залучення кандидатів і рішень щодо найму.
- Створення та реалізація планів залучення талантів на конкурентних ринках.
- Відстеження ключових показників добору та рекомендації щодо покращення результатів.
- Забезпечення позитивного досвіду кандидатів завдяки практикам, узгодженим із ціннісною пропозицією роботодавця та брендом роботодавця компанії.
- Проведення інтерв’ю за компетенціями та поведінкових оцінювань для визначення технічної й культурної відповідності.
- Участь у проєктах із залучення персоналу у сферах різноманіття, бренду роботодавця, цифровізації та вдосконалення процесів.
- Дотримання внутрішніх політик, трудового законодавства та вимог корпоративного управління.
- Розбудова й підтримка відносин з університетами, освітніми закладами, рекрутинговими агенціями та іншими джерелами кандидатів.
- Ведення точних і повних записів про залучення персоналу; виявлення ризиків або невідповідностей і допомога в удосконаленні процедур.
- Підтримка колег та оперативне й професійне опрацювання запитів зацікавлених сторін.
- Співпраця між підрозділами задля високоякісних результатів і обміну знаннями.
Вимоги
- Ступінь бакалавра з ділового адміністрування, психології, управління персоналом або суміжної галузі.
- Значний досвід добору й відбору персоналу, бажано в хімічній промисловості.
- Досвід добору на операційні, технічні, спеціалізовані та керівні посади.
- Вільне володіння англійською мовою є обов’язковим.
- Досвід проведення процесів найму португальською та англійською мовами, зокрема взаємодії з міжнародними зацікавленими сторонами.
- Післядипломна освіта або спеціалізація з управління персоналом, залучення талантів чи суміжної галузі буде перевагою.
- Досвід масового добору та закриття критично важливих вакансій буде перевагою.
Переваги
- Конкурентна заробітна плата та пільги
- Спільне робоче середовище
- Можливість ділитися ідеями, розвивати експертність і будувати кар’єру
- Інклюзивна культура рівних можливостей