Umicore là tập đoàn vật liệu tiên tiến và tái chế hoạt động trên toàn cầu trong các lĩnh vực sản xuất, năng lượng và tái chế. Các nhóm chuyên gia ứng dụng kiến thức về khoa học vật liệu, hóa học và luyện kim để phát triển vật liệu pin, công nghệ xúc tác và quy trình tái chế. Cách tiếp cận khép kín của công ty kết nối quá trình sản xuất vật liệu với việc thu hồi và tái sử dụng, góp phần thúc đẩy giao thông sạch hơn và nỗ lực giảm phát thải có hại.
Chuyên viên tuyển dụng nhân sự cấp cao – Umicore, Manaus
Dẫn dắt quy trình tuyển dụng toàn diện, chiến lược thu hút nhân tài và các chỉ số tuyển dụng cho mảng vật liệu tiên tiến và tái chế của Umicore tại Manaus.
Mô tả
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí có nhiều cấp bậc và mức độ phức tạp khác nhau.
- Tư vấn cho quản lý với vai trò đối tác People & Organization tại địa phương, hỗ trợ xác định hồ sơ vị trí, chiến lược thu hút ứng viên và quyết định tuyển dụng.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch thu hút nhân tài tại các thị trường cạnh tranh.
- Theo dõi các chỉ số tuyển dụng và đề xuất hành động để cải thiện kết quả.
- Mang đến trải nghiệm tích cực cho ứng viên thông qua các hoạt động phù hợp với giá trị dành cho nhân viên và thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty.
- Thực hiện phỏng vấn dựa trên năng lực và đánh giá hành vi để xem xét mức độ phù hợp về chuyên môn và văn hóa.
- Đóng góp vào các dự án Thu hút nhân tài về đa dạng, thương hiệu nhà tuyển dụng, số hóa và cải tiến quy trình.
- Tuân thủ chính sách nội bộ, luật lao động và các yêu cầu về quản trị doanh nghiệp.
- Xây dựng và duy trì quan hệ với các trường đại học, cơ sở giáo dục, đơn vị tư vấn tuyển dụng và các nguồn nhân tài khác.
- Lưu giữ hồ sơ thu hút nhân tài chính xác, đầy đủ; xác định rủi ro hoặc điểm bất thường và hỗ trợ cải thiện quy trình.
- Hỗ trợ đồng nghiệp và phản hồi yêu cầu của các bên liên quan kịp thời, chuyên nghiệp.
- Phối hợp giữa các bộ phận để đạt kết quả chất lượng cao và chia sẻ kiến thức.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp cử nhân Quản trị kinh doanh, Tâm lý học, Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có kinh nghiệm vững vàng về tuyển dụng và tuyển chọn, ưu tiên trong ngành hóa chất.
- Có kinh nghiệm quản lý tuyển dụng cho các vị trí vận hành, kỹ thuật, chuyên môn và lãnh đạo.
- Yêu cầu sử dụng tiếng Anh thành thạo.
- Có kinh nghiệm thực hiện quy trình tuyển dụng bằng tiếng Bồ Đào Nha và tiếng Anh, bao gồm phối hợp với các bên liên quan toàn cầu.
- Có bằng sau đại học hoặc chuyên môn hóa về Quản trị nhân sự, Thu hút nhân tài hoặc lĩnh vực liên quan là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và tuyển các vị trí trọng yếu là một lợi thế.
Phúc lợi
- Mức lương và chế độ đãi ngộ cạnh tranh
- Môi trường làm việc hợp tác
- Cơ hội chia sẻ ý tưởng, phát triển chuyên môn và thăng tiến nghề nghiệp
- Văn hóa làm việc hòa nhập, mang đến cơ hội bình đẳng