Η Umicore είναι ένας παγκόσμιος όμιλος προηγμένων υλικών και ανακύκλωσης, με δραστηριότητα στη μεταποίηση, την ενέργεια και την ανακύκλωση. Οι ομάδες της αξιοποιούν την τεχνογνωσία τους στην επιστήμη των υλικών, τη χημεία και τη μεταλλουργία για να αναπτύσσουν υλικά μπαταριών, τεχνολογίες κατάλυσης και διαδικασίες ανακύκλωσης. Η προσέγγιση κλειστού κύκλου της εταιρείας συνδέει την παραγωγή υλικών με την ανάκτηση και την επαναχρησιμοποίησή τους, στηρίζοντας καθαρότερη κινητικότητα και τις προσπάθειες μείωσης των επιβλαβών εκπομπών.
Ανώτερος/η υπεύθυνος/η προσλήψεων ανθρώπινου δυναμικού – Umicore, Μανάους
Ηγεσία της διαδικασίας προσλήψεων από την αρχή έως το τέλος, των στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων και των δεικτών προσλήψεων για τη δραστηριότητα προηγμένων υλικών και ανακύκλωσης της Umicore στη Μανάους.
Περιγραφή
- Διαχείριση προσλήψεων από την αρχή έως το τέλος για θέσεις διαφορετικών επιπέδων και βαθμών πολυπλοκότητας.
- Παροχή συμβουλών σε διευθυντές ως τοπικός συνεργάτης στον τομέα Ανθρώπων και Οργάνωσης, με συμβολή στον καθορισμό προφίλ θέσεων, στρατηγικών προσέλκυσης και αποφάσεων πρόσληψης.
- Δημιουργία και υλοποίηση σχεδίων προσέλκυσης ταλέντων σε ανταγωνιστικές αγορές.
- Παρακολούθηση βασικών δεικτών απόδοσης προσλήψεων και εισήγηση ενεργειών για τη βελτίωση των αποτελεσμάτων.
- Παροχή θετικής εμπειρίας στους υποψηφίους μέσω πρακτικών ευθυγραμμισμένων με την πρόταση αξίας προς τους εργαζομένους και την επωνυμία εργοδότη της εταιρείας.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων βάσει ικανοτήτων και αξιολογήσεων συμπεριφοράς για την εκτίμηση της τεχνικής και πολιτισμικής καταλληλότητας.
- Συμβολή σε έργα προσέλκυσης ταλέντων στους τομείς της ποικιλομορφίας, της επωνυμίας εργοδότη, της ψηφιοποίησης και της βελτίωσης διαδικασιών.
- Τήρηση των εσωτερικών πολιτικών, της εργατικής νομοθεσίας και των απαιτήσεων εταιρικής διακυβέρνησης.
- Δημιουργία και διατήρηση σχέσεων με πανεπιστήμια, εκπαιδευτικά ιδρύματα, συμβουλευτικές εταιρείες προσλήψεων και άλλες πηγές ταλέντων.
- Τήρηση ακριβών και ολοκληρωμένων αρχείων προσέλκυσης ταλέντων· εντοπισμός κινδύνων ή αποκλίσεων και συμβολή στη βελτίωση των διαδικασιών.
- Υποστήριξη συναδέλφων και έγκαιρη, επαγγελματική ανταπόκριση σε αιτήματα ενδιαφερόμενων μερών.
- Συνεργασία μεταξύ λειτουργιών για την επίτευξη αποτελεσμάτων υψηλής ποιότητας και την ανταλλαγή γνώσεων.
Απαιτήσεις
- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, την Ψυχολογία, τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σε συναφή κλάδο.
- Ισχυρή εμπειρία στις προσλήψεις και την επιλογή προσωπικού, κατά προτίμηση στη χημική βιομηχανία.
- Εμπειρία στη διαχείριση προσλήψεων για λειτουργικούς, τεχνικούς, εξειδικευμένους και διοικητικούς ρόλους.
- Απαιτείται ευχέρεια στην αγγλική γλώσσα.
- Εμπειρία στη διεξαγωγή διαδικασιών πρόσληψης στα πορτογαλικά και στα αγγλικά, συμπεριλαμβανομένης της συνεργασίας με διεθνή ενδιαφερόμενα μέρη.
- Μεταπτυχιακές σπουδές ή εξειδίκευση στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, την Προσέλκυση Ταλέντων ή σε συναφή κλάδο αποτελούν πλεονέκτημα.
- Εμπειρία σε προσλήψεις μεγάλου όγκου και στην κάλυψη κρίσιμων θέσεων αποτελεί πλεονέκτημα.
Παροχές
- Ανταγωνιστικός μισθός και παροχές
- Συνεργατικό εργασιακό περιβάλλον
- Ευκαιρίες ανταλλαγής ιδεών, ανάπτυξης εξειδίκευσης και επαγγελματικής εξέλιξης
- Συμπεριληπτική εργασιακή κουλτούρα που προσφέρει ίσες ευκαιρίες