Umicore on ülemaailmne täiustatud materjalide ja ringlussevõtuga tegelev kontsern, mis tegutseb tootmise, energeetika ja ringlussevõtu valdkonnas. Selle meeskonnad kasutavad materjaliteaduse, keemia ja metallurgia alaseid teadmisi, et arendada akumaterjale, katalüüsitehnoloogiaid ja ringlussevõtuprotsesse. Ettevõtte suletud ringluse põhimõte ühendab materjalide tootmise nende taaskasutamise ja uuesti kasutamisega, toetades puhtamat liikuvust ning kahjulike heitmete vähendamist.
Vanem personalivärbaja – Umicore, Manaus
Juhi värbamist algusest lõpuni, talentide ligimeelitamise strateegiaid ja värbamise tulemusnäitajaid Umicore’i täiustatud materjalide ja ringlussevõtu äris Manauses.
Kirjeldus
- Korralda eri taseme ja keerukusega ametikohtade värbamist algusest lõpuni.
- Nõusta juhte kohaliku People & Organization partnerina, aidates määratleda ametiprofiile, talentide ligimeelitamise strateegiaid ja värbamisotsuseid.
- Loo ja rakenda talentide ligimeelitamise plaane konkurentsitihedatel tööturgudel.
- Jälgi värbamise tulemusnäitajaid ja soovita tulemuste parandamiseks vajalikke samme.
- Paku kandidaatidele positiivset kogemust tavade kaudu, mis on kooskõlas ettevõtte töötajatele antud lubaduse ja tööandja mainega.
- Vii läbi pädevuspõhiseid intervjuusid ja käitumise hindamisi ning hinda tehnilist ja kultuurilist sobivust.
- Panusta Talent Acquisitioni projektidesse, mis käsitlevad mitmekesisust, tööandja mainet, digitaliseerimist ja protsesside täiustamist.
- Järgi ettevõttesiseseid põhimõtteid, tööseadusi ja ühingujuhtimise nõudeid.
- Loo ja hoia suhteid ülikoolide, haridusasutuste, värbamiskonsultantide ja muude talentide allikatega.
- Hoia talentide värbamise andmed täpsed ja täielikud, tuvasta riskid või kõrvalekalded ning aita protseduure täiustada.
- Toeta kolleege ning vasta sidusrühmade päringutele kiiresti ja professionaalselt.
- Tee eri funktsioonidega koostööd kvaliteetsete tulemuste saavutamiseks ja teadmiste jagamiseks.
Nõuded
- Bakalaureusekraad ärijuhtimises, psühholoogias, personalijuhtimises või sellega seotud valdkonnas.
- Põhjalik värbamis- ja valikukogemus, eelistatavalt keemiatööstuses.
- Kogemus operatiivsete, tehniliste, spetsialisti- ja juhtivate ametikohtade värbamise korraldamisel.
- Nõutav on inglise keele valdamine.
- Kogemus värbamisprotsesside läbiviimisel portugali ja inglise keeles, sealhulgas suhtlemisel rahvusvaheliste sidusrühmadega.
- Edasised õpingud või spetsialiseerumine personalijuhtimise, talentide värbamise või sellega seotud valdkonnas tuleb kasuks.
- Suuremahulise värbamise kogemus ja kriitiliste ametikohtade täitmise kogemus tulevad kasuks.
Hüved
- Konkurentsivõimeline töötasu ja hüved
- Koostöine töökeskkond
- Võimalus ideid jagada, asjatundlikkust arendada ja karjääris edasi liikuda
- Kaasav töökultuur, mis pakub võrdseid võimalusi