Umicore ialah kumpulan global bahan termaju dan kitar semula yang beroperasi dalam bidang pembuatan, tenaga dan kitar semula. Pasukannya menggunakan kepakaran dalam sains bahan, kimia dan metalurgi untuk membangunkan bahan bateri, teknologi pemangkinan dan proses kitar semula. Pendekatan kitaran tertutup syarikat menghubungkan pengeluaran bahan dengan pemulihan dan penggunaan semula, sekali gus menyokong mobiliti yang lebih bersih serta usaha mengurangkan pelepasan berbahaya.
Perekrut HR Kanan – Umicore, Manaus
Menerajui pengambilan pekerja menyeluruh, strategi menarik bakat dan KPI pengambilan pekerja untuk perniagaan bahan termaju dan kitar semula Umicore di Manaus.
Penerangan
- Mengurus pengambilan pekerja secara menyeluruh bagi jawatan dengan pelbagai peringkat dan tahap kerumitan.
- Memberi nasihat kepada pengurus sebagai rakan kongsi People & Organization tempatan, serta membantu menentukan profil jawatan, strategi menarik calon dan keputusan pengambilan pekerja.
- Mewujudkan dan melaksanakan rancangan untuk menarik bakat dalam pasaran yang kompetitif.
- Memantau KPI pengambilan pekerja dan mengesyorkan tindakan untuk menambah baik hasil.
- Memberikan pengalaman positif kepada calon melalui amalan yang sejajar dengan tawaran nilai pekerja dan jenama majikan syarikat.
- Menjalankan temu duga berasaskan kompetensi dan penilaian tingkah laku untuk menilai kesesuaian teknikal dan budaya.
- Menyumbang kepada projek Talent Acquisition dalam bidang kepelbagaian, penjenamaan majikan, pendigitalan dan penambahbaikan proses.
- Mematuhi dasar dalaman, undang-undang buruh dan keperluan tadbir urus korporat.
- Membina dan mengekalkan hubungan dengan universiti, institusi pendidikan, perunding pengambilan pekerja dan sumber bakat yang lain.
- Menyimpan rekod pemerolehan bakat yang tepat dan lengkap; mengenal pasti risiko atau kejanggalan serta membantu menambah baik prosedur.
- Menyokong rakan sekerja dan memberikan maklum balas kepada permintaan pihak berkepentingan dengan segera dan profesional.
- Bekerjasama merentas fungsi untuk menghasilkan kerja berkualiti tinggi dan berkongsi pengetahuan.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam Pentadbiran Perniagaan, Psikologi, Sumber Manusia atau bidang berkaitan.
- Pengalaman kukuh dalam pengambilan dan pemilihan pekerja, sebaik-baiknya dalam industri kimia.
- Pengalaman mengurus pengambilan pekerja bagi jawatan operasi, teknikal, pakar dan kepimpinan.
- Penguasaan bahasa Inggeris diperlukan.
- Pengalaman mengendalikan proses pengambilan pekerja dalam bahasa Portugis dan Inggeris, termasuk berurusan dengan pihak berkepentingan global.
- Pengajian pascasiswazah atau pengkhususan dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pemerolehan Bakat atau bidang berkaitan merupakan kelebihan.
- Pengalaman pengambilan pekerja secara besar-besaran dan mengisi jawatan kritikal merupakan kelebihan.
Faedah
- Gaji dan faedah yang kompetitif
- Persekitaran kerja kolaboratif
- Peluang untuk berkongsi idea, mengembangkan kepakaran dan memajukan kerjaya
- Budaya kerja inklusif yang menawarkan peluang sama rata