Umicore är en global koncern inom avancerade material och återvinning, verksam inom tillverkning, energi och återvinning. Med sin expertis inom materialvetenskap, kemi och metallurgi utvecklar företagets team batterimaterial, katalysteknik och återvinningsprocesser. Företagets cirkulära arbetssätt knyter samman materialproduktion med återvinning och återanvändning och bidrar till renare mobilitet och minskade skadliga utsläpp.
Senior HR-rekryterare – Umicore, Manaus
Led rekryteringen från början till slut, utveckla strategier för att attrahera talanger och följ upp rekryteringsmål för Umicores verksamhet inom avancerade material och återvinning i Manaus.
Beskrivning
- Ansvara för rekrytering från början till slut för tjänster på olika nivåer och med varierande komplexitet.
- Vara rådgivare till chefer som lokal People & Organization-partner och hjälpa till att definiera rollprofiler, strategier för att attrahera kandidater och anställningsbeslut.
- Skapa och genomföra planer för att attrahera talanger på konkurrensutsatta marknader.
- Följa upp rekryteringsmål och rekommendera åtgärder för att förbättra resultaten.
- Skapa en positiv kandidatupplevelse genom arbetssätt som stämmer överens med företagets medarbetarlöfte och arbetsgivarvarumärke.
- Genomföra kompetensbaserade intervjuer och beteendebedömningar samt utvärdera teknisk och kulturell matchning.
- Bidra till projekt inom Talent Acquisition med fokus på mångfald, arbetsgivarvarumärke, digitalisering och processförbättring.
- Följa interna riktlinjer, arbetsrättsliga lagar och krav på bolagsstyrning.
- Bygga och upprätthålla relationer med universitet, utbildningsinstitutioner, rekryteringskonsulter och andra källor till talanger.
- Hålla korrekta och fullständiga register över rekryteringsarbetet, identifiera risker eller avvikelser och bidra till förbättrade rutiner.
- Stödja kollegor och svara snabbt och professionellt på förfrågningar från intressenter.
- Samarbeta mellan olika funktioner för att uppnå resultat av hög kvalitet och dela kunskap.
Krav
- Kandidatexamen i företagsekonomi, psykologi, HR eller ett närliggande område.
- Gedigen erfarenhet av rekrytering och urval, helst inom kemiindustrin.
- Erfarenhet av att hantera rekrytering till operativa, tekniska, specialist- och chefsroller.
- Du behöver behärska engelska flytande.
- Erfarenhet av att genomföra rekryteringsprocesser på portugisiska och engelska, inklusive kontakt med globala intressenter.
- Påbyggnadsutbildning eller specialisering inom personalledning, Talent Acquisition eller ett närliggande område är meriterande.
- Erfarenhet av rekrytering i stor skala och av att tillsätta kritiska roller är meriterande.
Förmåner
- Konkurrenskraftig lön och förmåner
- Samarbetsinriktad arbetsmiljö
- Möjlighet att dela idéer, utveckla kompetens och göra karriär
- Inkluderande arbetskultur med lika möjligheter