Umicore е глобална група за съвременни материали и рециклиране, която работи в областта на производството, енергетиката и рециклирането. Екипите ѝ прилагат познанията си в науката за материалите, химията и металургията, за да разработват материали за батерии, каталитични технологии и процеси за рециклиране. Кръговият подход на компанията свързва производството на материали с тяхното възстановяване и повторна употреба, като подкрепя по-чиста мобилност и усилията за намаляване на вредните емисии.
Старши специалист подбор на персонал – Umicore, Манаус
Ръководство на цялостния процес по подбор, стратегиите за привличане на таланти и показателите за наемане в Umicore, Манаус. Възможност за работа в областта на съвременните материали и рециклирането.
Описание
- Управление на цялостния процес по подбор за позиции с различни нива и сложност.
- Консултиране на мениджъри като местен партньор по въпросите на хората и организацията и съдействие при определянето на профили на длъжности, стратегии за привличане на кандидати и решения за наемане.
- Създаване и прилагане на планове за привличане на таланти на конкурентни пазари.
- Проследяване на показателите за подбор и препоръчване на действия за подобряване на резултатите.
- Осигуряване на положително преживяване за кандидатите чрез практики, съобразени с ценностното предложение към служителите и работодателската марка на компанията.
- Провеждане на интервюта, основани на компетентности, и поведенчески оценки за преценка на професионалното и културното съответствие.
- Участие в проекти за привличане на таланти в областите на многообразието, работодателската марка, дигитализацията и подобряването на процесите.
- Спазване на вътрешните политики, трудовото законодателство и изискванията за корпоративно управление.
- Изграждане и поддържане на отношения с университети, образователни институции, консултантски агенции за подбор и други източници на таланти.
- Поддържане на точни и пълни записи за привличането на таланти, идентифициране на рискове или несъответствия и съдействие за подобряване на процедурите.
- Подкрепа за колегите и своевременно и професионално отговаряне на запитвания от заинтересовани страни.
- Сътрудничество между отделите за постигане на качествени резултати и споделяне на знания.
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес администрация, психология, човешки ресурси или сродна област.
- Солиден опит в подбора и назначаването, за предпочитане в химическата промишленост.
- Опит в управлението на подбор за оперативни, технически, специализирани и ръководни позиции.
- Изисква се свободно владеене на английски език.
- Опит в провеждането на процеси по подбор на португалски и английски език, включително работа с глобални заинтересовани страни.
- Следдипломно обучение или специализация в управлението на хора, привличането на таланти или сродна област е предимство.
- Опит с подбор в голям обем и с попълване на критични позиции е предимство.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение и придобивки
- Съвместна работна среда
- Възможности за споделяне на идеи, развитие на експертни умения и кариерно израстване
- Приобщаваща работна култура с равни възможности