Umicore je globálna skupina pôsobiaca v oblasti pokročilých materiálov a recyklácie, ktorá sa venuje výrobe, energetike a recyklácii. Jej tímy využívajú odborné znalosti v oblasti materiálových vied, chémie a metalurgie na vývoj batériových materiálov, katalytických technológií a recyklačných procesov. Cirkulárny prístup spoločnosti prepája výrobu materiálov s ich získavaním a opätovným využitím, čím podporuje čistejšiu mobilitu a úsilie o znižovanie škodlivých emisií.
Senior HR recruiter – Umicore, Manaus
Zodpovednosť za celý náborový proces, stratégie získavania talentov a náborové ukazovatele v spoločnosti Umicore v Manaus. Príležitosť podieľať sa na nábore pre oblasť pokročilých materiálov a recyklácie.
Popis
- Zabezpečovať náborový proces od začiatku do konca pre pozície rôznych úrovní a náročnosti.
- Poskytovať manažérom poradenstvo ako miestny partner pre oblasť ľudí a organizácie a pomáhať pri definovaní profilov pozícií, stratégií získavania kandidátov a rozhodnutí o prijatí.
- Vytvárať a realizovať plány na získavanie talentov na konkurenčných trhoch.
- Sledovať náborové ukazovatele a odporúčať opatrenia na zlepšenie výsledkov.
- Zabezpečovať pozitívnu skúsenosť kandidátov prostredníctvom postupov v súlade s hodnotovou ponukou pre zamestnancov a značkou zamestnávateľa.
- Viesť pohovory založené na kompetenciách a behaviorálne hodnotenia a posudzovať odbornú aj kultúrnu vhodnosť kandidátov.
- Podieľať sa na projektoch získavania talentov zameraných na rozmanitosť, značku zamestnávateľa, digitalizáciu a zlepšovanie procesov.
- Dodržiavať interné pravidlá, pracovnoprávne predpisy a požiadavky na správu a riadenie spoločnosti.
- Budovať a udržiavať vzťahy s univerzitami, vzdelávacími inštitúciami, personálnymi agentúrami a ďalšími zdrojmi talentov.
- Viesť presné a úplné záznamy o získavaní talentov, identifikovať riziká či nezrovnalosti a prispievať k zlepšovaniu postupov.
- Podporovať kolegov a promptne a profesionálne reagovať na požiadavky zainteresovaných strán.
- Spolupracovať naprieč oddeleniami s cieľom dosahovať kvalitné výsledky a zdieľať poznatky.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore podniková administratíva, psychológia, ľudské zdroje alebo v príbuznom odbore.
- Rozsiahle skúsenosti s náborom a výberom, prednostne v chemickom priemysle.
- Skúsenosti s náborom na prevádzkové, technické, špecializované a vedúce pozície.
- Vyžaduje sa plynulá znalosť angličtiny.
- Skúsenosti s vedením náborových procesov v portugalčine a angličtine vrátane komunikácie s globálnymi zainteresovanými stranami.
- Postgraduálne štúdium alebo špecializácia v oblasti riadenia ľudí, získavania talentov alebo v príbuznom odbore sú výhodou.
- Skúsenosti s náborom vo veľkom objeme a obsadzovaním kľúčových pozícií sú výhodou.
Benefity
- Konkurencieschopný plat a benefity
- Kolaboratívne pracovné prostredie
- Možnosť zdieľať nápady, rozvíjať odbornosť a kariérne rásť
- Inkluzívna pracovná kultúra s rovnakými príležitosťami