Umicore เป็นกลุ่มบริษัทวัสดุขั้นสูงและการรีไซเคิลระดับโลกที่ดำเนินงานครอบคลุมภาคการผลิต พลังงาน และการรีไซเคิล ทีมงานนำความเชี่ยวชาญด้านวัสดุศาสตร์ เคมี และโลหวิทยามาพัฒนาวัสดุสำหรับแบตเตอรี่ เทคโนโลยีตัวเร่งปฏิกิริยา และกระบวนการรีไซเคิล แนวทางแบบครบวงจรของบริษัทเชื่อมโยงการผลิตวัสดุเข้ากับการกู้คืนและนำกลับมาใช้ใหม่ เพื่อสนับสนุนการเดินทางที่สะอาดขึ้นและความพยายามในการลดการปล่อยมลพิษที่เป็นอันตราย
ผู้สรรหาบุคลากรอาวุโส – Umicore, Manaus
เป็นผู้นำกระบวนการสรรหาครบวงจร กลยุทธ์ดึงดูดบุคลากร และตัวชี้วัดการจ้างงาน สำหรับธุรกิจวัสดุขั้นสูงและการรีไซเคิลของ Umicore ในเมืองมาเนาส์
รายละเอียด
- ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบสำหรับตำแหน่งงานหลายระดับและมีความซับซ้อนแตกต่างกัน
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการในฐานะพันธมิตร People & Organization ประจำพื้นที่ เพื่อช่วยกำหนดโปรไฟล์ตำแหน่ง กลยุทธ์ดึงดูดผู้สมัคร และการตัดสินใจจ้างงาน
- จัดทำและดำเนินแผนดึงดูดบุคลากรในตลาดที่มีการแข่งขันสูง
- ติดตามตัวชี้วัดการสรรหาและเสนอแนวทางเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์
- สร้างประสบการณ์เชิงบวกให้ผู้สมัครผ่านแนวปฏิบัติที่สอดคล้องกับคุณค่าที่บริษัทมอบให้พนักงานและแบรนด์นายจ้าง
- สัมภาษณ์โดยอิงสมรรถนะและประเมินพฤติกรรม เพื่อพิจารณาความเหมาะสมทั้งด้านเทคนิคและวัฒนธรรมองค์กร
- มีส่วนร่วมในโครงการ Talent Acquisition ด้านความหลากหลาย แบรนด์นายจ้าง การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และการปรับปรุงกระบวนการ
- ปฏิบัติตามนโยบายภายใน กฎหมายแรงงาน และข้อกำหนดด้านธรรมาภิบาลองค์กร
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับมหาวิทยาลัย สถาบันการศึกษา บริษัทที่ปรึกษาด้านการสรรหา และแหล่งบุคลากรอื่น ๆ
- จัดเก็บบันทึกการสรรหาบุคลากรให้ถูกต้องและครบถ้วน ระบุความเสี่ยงหรือความผิดปกติ และช่วยปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน
- สนับสนุนเพื่อนร่วมงานและตอบสนองคำขอจากผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอย่างรวดเร็วและเป็นมืออาชีพ
- ทำงานข้ามสายงานเพื่อส่งมอบผลงานคุณภาพสูงและแบ่งปันความรู้
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ จิตวิทยา ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาและคัดเลือกที่แข็งแกร่ง โดยหากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเคมีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ดูแลการสรรหาตำแหน่งงานด้านปฏิบัติการ เทคนิค ผู้เชี่ยวชาญ และผู้นำ
- จำเป็นต้องใช้ภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว
- มีประสบการณ์ดำเนินกระบวนการจ้างงานเป็นภาษาโปรตุเกสและภาษาอังกฤษ รวมถึงประสานงานกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั่วโลก
- การศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาหรือความเชี่ยวชาญเฉพาะทางด้านการบริหารบุคลากร การสรรหาบุคลากร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ถือเป็นข้อได้เปรียบ
- ประสบการณ์สรรหาบุคลากรจำนวนมากและการบรรจุตำแหน่งสำคัญถือเป็นข้อได้เปรียบ
สวัสดิการ
- เงินเดือนและสวัสดิการที่แข่งขันได้
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ร่วมมือกัน
- โอกาสแบ่งปันแนวคิด พัฒนาความเชี่ยวชาญ และเติบโตในสายอาชีพ
- วัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้างและมอบโอกาสอย่างเท่าเทียม