A Umicore é um grupo global de materiais avançados e reciclagem que atua nos setores de manufatura, energia e reciclagem. Suas equipes aplicam conhecimentos de ciência dos materiais, química e metalurgia para desenvolver materiais para baterias, tecnologias de catálise e processos de reciclagem. Sua abordagem de ciclo fechado conecta a produção de materiais à recuperação e reutilização, contribuindo para uma mobilidade mais limpa e para os esforços de redução das emissões nocivas.
Recrutador(a) Sênior de RH – Umicore, Manaus
Lidere o recrutamento de ponta a ponta, as estratégias de atração de talentos e os indicadores de contratação para o negócio de materiais avançados e reciclagem da Umicore em Manaus.
Descrição
- Gerencie processos de recrutamento de ponta a ponta para vagas de diferentes níveis e graus de complexidade.
- Aconselhe gestores como parceiro(a) local de Pessoas e Organização, ajudando a definir perfis, estratégias de atração e decisões de contratação.
- Crie e implemente planos de atração de talentos para mercados competitivos.
- Acompanhe os indicadores-chave de recrutamento e recomende ações para melhorar os resultados.
- Proporcione uma experiência positiva às pessoas candidatas por meio de práticas alinhadas à proposta de valor ao empregado e à marca empregadora da empresa.
- Conduza entrevistas por competências e avaliações comportamentais, analisando a compatibilidade técnica e cultural.
- Contribua para projetos de Aquisição de Talentos em diversidade, marca empregadora, digitalização e melhoria de processos.
- Siga as políticas internas, a legislação trabalhista e os requisitos de governança corporativa.
- Construa e mantenha relacionamentos com universidades, instituições de ensino, consultorias de recrutamento e outras fontes de talentos.
- Mantenha registros precisos e completos de aquisição de talentos; identifique riscos ou anomalias e ajude a aprimorar os procedimentos.
- Apoie colegas e responda às solicitações das partes interessadas com agilidade e profissionalismo.
- Trabalhe com diferentes áreas para entregar resultados de alta qualidade e compartilhar conhecimento.
Requisitos
- Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente na indústria química.
- Experiência gerenciando recrutamento para vagas operacionais, técnicas, especializadas e de liderança.
- É necessário ter inglês fluente.
- Experiência conduzindo processos seletivos em português e inglês, incluindo interação com partes interessadas globais.
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Aquisição de Talentos ou área relacionada será considerada um diferencial.
- Experiência com recrutamento de alto volume e preenchimento de vagas críticas será considerada um diferencial.
Benefícios
- Salário e benefícios competitivos
- Ambiente de trabalho colaborativo
- Oportunidades para compartilhar ideias, desenvolver conhecimentos e avançar na carreira
- Cultura de trabalho inclusiva que oferece igualdade de oportunidades