Umicore is een wereldwijd actieve groep voor geavanceerde materialen en recycling, werkzaam op het gebied van productie, energie en hergebruik. De teams zetten hun expertise in materiaalkunde, chemie en metallurgie in om batterijmaterialen, katalysetechnologieën en recyclingprocessen te ontwikkelen. De gesloten kringloopaanpak van het bedrijf verbindt de productie van materialen met de terugwinning en het hergebruik ervan, en draagt zo bij aan schonere mobiliteit en inspanningen om schadelijke uitstoot terug te dringen.
Senior HR Recruiter – Umicore, Manaus
Leid het volledige wervingsproces, ontwikkel strategieën om talent aan te trekken en stuur wervings-KPI’s aan voor Umicores activiteiten in geavanceerde materialen en recycling in Manaus.
Beschrijving
- Beheer het volledige wervingsproces voor functies van uiteenlopende niveaus en complexiteit.
- Adviseer managers als lokale People & Organization-partner bij het bepalen van functieprofielen, strategieën om talent aan te trekken en aanstellingsbeslissingen.
- Ontwikkel en implementeer plannen om talent aan te trekken in concurrerende markten.
- Volg wervings-KPI’s en adviseer over acties om de resultaten te verbeteren.
- Zorg voor een positieve kandidaatervaring met werkwijzen die aansluiten bij de employee value proposition en het werkgeversmerk van het bedrijf.
- Voer competentiegerichte interviews en gedragsbeoordelingen uit om de technische en culturele fit te beoordelen.
- Draag bij aan Talent Acquisition-projecten op het gebied van diversiteit, employer branding, digitalisering en procesverbetering.
- Volg het interne beleid, de arbeidswetgeving en de vereisten voor corporate governance.
- Bouw relaties op met universiteiten, onderwijsinstellingen, recruitmentbureaus en andere bronnen van talent en onderhoud deze.
- Houd nauwkeurige en volledige wervingsdossiers bij, signaleer risico’s of afwijkingen en help procedures te verbeteren.
- Ondersteun collega’s en reageer tijdig en professioneel op verzoeken van belanghebbenden.
- Werk samen met verschillende afdelingen om hoogwaardige resultaten te leveren en kennis te delen.
Vereisten
- Bachelordiploma in bedrijfskunde, psychologie, human resources of een verwant vakgebied.
- Ruime ervaring met werving en selectie, bij voorkeur in de chemische industrie.
- Ervaring met werving voor operationele, technische, specialistische en leidinggevende functies.
- Vloeiend Engels is vereist.
- Ervaring met wervingsprocessen in het Portugees en Engels, inclusief contact met wereldwijde belanghebbenden.
- Een postdoctorale opleiding of specialisatie in personeelsmanagement, talentwerving of een verwant vakgebied is een pré.
- Ervaring met grootschalige werving en het invullen van cruciale functies is een pré.
Voordelen
- Concurrerend salaris en arbeidsvoorwaarden
- Samenwerkingsgerichte werkomgeving
- Mogelijkheden om ideeën te delen, expertise te ontwikkelen en carrière te maken
- Inclusieve werkcultuur met gelijke kansen