Az Umicore globális, fejlett anyagokkal és újrahasznosítással foglalkozó vállalatcsoport, amely a gyártás, az energiaipar és az újrahasznosítás területén működik. Csapatai anyagtudományi, kémiai és kohászati szaktudásukat akkumulátoranyagok, katalizátortechnológiák és újrahasznosítási eljárások fejlesztésére alkalmazzák. Zárt körforgású megközelítése összekapcsolja az anyaggyártást a visszanyeréssel és az újrafelhasználással, elősegítve a tisztább mobilitást és a káros kibocsátások csökkentését.
Senior HR-toborzási szakértő – Umicore, Manaus
Irányítsa a teljes körű toborzást, a tehetségvonzási stratégiákat és a felvételi KPI-kat az Umicore manausi fejlettanyag- és újrahasznosítási üzletágában.
Leírás
- Irányítsa a különböző szintű és összetettségű pozíciók teljes körű toborzását.
- Helyi People & Organization partnerként adjon tanácsot a vezetőknek a munkakörprofilok, a tehetségvonzási stratégiák és a felvételi döntések meghatározásához.
- Dolgozzon ki és valósítson meg tehetségvonzási terveket a versengő munkaerőpiacokon.
- Kövesse nyomon a toborzási KPI-kat, és javasoljon intézkedéseket az eredmények javítására.
- A vállalat munkavállalói értékajánlatával és munkáltatói márkájával összhangban álló gyakorlatokkal biztosítson pozitív jelöltélményt.
- Végezzen kompetenciaalapú interjúkat és viselkedésértékeléseket a szakmai és kulturális illeszkedés felmérésére.
- Vegyen részt a Talent Acquisition sokszínűséggel, munkáltatói márkával, digitalizációval és folyamatfejlesztéssel kapcsolatos projektjeiben.
- Tartsa be a belső szabályzatokat, a munkajogi előírásokat és a vállalatirányítási követelményeket.
- Építsen ki és tartson fenn kapcsolatokat egyetemekkel, oktatási intézményekkel, toborzási tanácsadókkal és más tehetségforrásokkal.
- Vezessen pontos és teljes tehetségszerzési nyilvántartást; azonosítsa a kockázatokat és rendellenességeket, és segítse az eljárások fejlesztését.
- Támogassa kollégáit, és időben, professzionálisan válaszoljon az érintettek kéréseire.
- Működjön együtt a különböző területekkel a magas színvonalú eredményekért és a tudás megosztásáért.
Követelmények
- Üzleti adminisztráció, pszichológia, emberi erőforrások vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma.
- Erős toborzási és kiválasztási tapasztalat, lehetőleg a vegyiparban.
- Tapasztalat operatív, műszaki, szakorvosi és vezetői pozíciók toborzásának irányításában.
- A folyékony angol nyelvtudás kötelező.
- Tapasztalat portugál és angol nyelvű felvételi folyamatok lebonyolításában, globális érintettekkel való kapcsolattartással együtt.
- Az emberierőforrás-menedzsment, a tehetségszerzés vagy kapcsolódó terület posztgraduális képzése vagy szakosodása előnyt jelent.
- A nagy volumenű toborzásban és kritikus pozíciók betöltésében szerzett tapasztalat előnyt jelent.
Juttatások
- Versenyképes fizetés és juttatások
- Együttműködő munkakörnyezet
- Lehetőség ötletek megosztására, szakmai fejlődésre és karrierépítésre
- Befogadó munkahelyi kultúra egyenlő lehetőségekkel