Umicore on maailmanlaajuinen edistyneiden materiaalien ja kierrätyksen konserni, joka toimii valmistuksen, energian ja kierrätyksen aloilla. Sen tiimit hyödyntävät materiaalitieteen, kemian ja metallurgian asiantuntemusta kehittääkseen akkumateriaaleja, katalyysiteknologioita ja kierrätysprosesseja. Yhtiön suljetun kierron toimintamalli yhdistää materiaalien tuotannon niiden talteenottoon ja uudelleenkäyttöön sekä tukee puhtaampaa liikkumista ja haitallisten päästöjen vähentämistä.
Senior Recruiter Umicorella – Manaus, lähityö
Johda Umicoren, maailmanlaajuisen materiaalien ja kierrätyksen alan yrityksen, rekrytointia alusta loppuun. Kehitä osaajien houkuttelun strategioita, seuraa rekrytoinnin tunnuslukuja ja osallistu Talent Acquisition -projekteihin.
Kuvaus
- Johda rekrytointia ja valintaa koko prosessin ajan eri tasoisissa ja monimutkaisuudeltaan vaihtelevissa tehtävissä.
- Neuvo esihenkilöitä sisäisenä People & Organization -konsulttina tehtäväprofiileissa, osaajien houkuttelussa ja rekrytointipäätöksissä.
- Suunnittele ja toteuta osaajien houkuttelun strategioita kilpailluilla markkinoilla.
- Seuraa rekrytoinnin tunnuslukuja ja ehdota keinoja tulosten parantamiseksi.
- Edistä myönteistä hakijakokemusta työntekijälupauksen ja työnantajabrändin mukaisesti.
- Toteuta osaamisperusteisia haastatteluja, käyttäytymisen arviointeja sekä teknisen ja kulttuurisen sopivuuden arviointeja.
- Toteuta valintaprosesseja portugaliksi ja englanniksi sekä tee yhteistyötä kansainvälisten sidosryhmien kanssa.
- Osallistu Talent Acquisition -projekteihin, jotka liittyvät monimuotoisuuteen, työnantajabrändiin, digitalisaatioon ja prosessien kehittämiseen.
- Noudata sisäisiä käytäntöjä, työlainsäädäntöä ja hyvän hallintotavan vaatimuksia.
- Luo ja ylläpidä yhteyksiä yliopistoihin, oppilaitoksiin, rekrytointiyrityksiin ja muihin osaajien lähteisiin.
- Hoida sinulle osoitetut henkilöstöhallinnon tehtävät vakiomenettelyjen sekä turvallisuus-, prosessi- ja laatuvaatimusten mukaisesti.
- Pidä rekrytointitiedot täsmällisinä ja täydellisinä, tuota luotettavia tuloksia ja ilmoita riskeistä tai poikkeamista ennakoivasti.
- Tunnista ongelmia ja epäjohdonmukaisuuksia sekä auta parantamaan menettelyjä ja työohjeita.
- Auta kollegoita ja käsittele sidosryhmien pyynnöt nopeasti ja ammattimaisesti.
- Tee yhteistyötä eri tiimien kanssa laadukkaiden tulosten saavuttamiseksi ja tiedon jakamiseksi.
Vaatimukset
- Soveltuva korkeakoulututkinto liiketalouden, psykologian, henkilöstöhallinnon tai muulta vastaavalta alalta.
- Vankka kokemus rekrytoinnista ja valinnasta, mieluiten kemianteollisuudesta.
- Kokemusta operatiivisten, teknisten, asiantuntija- ja johtotehtävien rekrytoinnista.
- Sujuva englannin kielen taito on välttämätön.
- Jatkotutkinto tai erikoistuminen henkilöstöjohtamiseen, Talent Acquisitioniin tai vastaavaan alaan katsotaan eduksi.
- Kokemus suurivolyymisesta rekrytoinnista ja kriittisistä avoimista tehtävistä katsotaan eduksi.
Edut
- Kilpailukykyinen palkka ja etupaketti
- Yhteistyöhön kannustava työympäristö
- Avoin ajatustenvaihto
- Mahdollisuuksia kehittää osaamista
- Mahdollisuuksia edetä uralla
- Inklusiivinen kulttuuri ja yhdenvertaiset mahdollisuudet