Umicore to międzynarodowa grupa działająca w obszarze zaawansowanych materiałów i recyklingu, obecna w sektorach produkcji, energetyki i odzysku surowców. Jej zespoły wykorzystują wiedzę z zakresu materiałoznawstwa, chemii i metalurgii do opracowywania materiałów do akumulatorów, technologii katalitycznych oraz procesów recyklingu. Podejście oparte na obiegu zamkniętym łączy produkcję materiałów z ich odzyskiem i ponownym wykorzystaniem, wspierając czystszą mobilność i ograniczanie szkodliwych emisji.
Starszy rekruter w Umicore — Manaus, praca na miejscu
Kieruj pełnym procesem rekrutacji w Umicore, międzynarodowej grupie działającej w obszarze materiałów i recyklingu. Opracowuj strategie pozyskiwania talentów, monitoruj wskaźniki rekrutacyjne i uczestnicz w projektach Talent Acquisition.
Opis
- Prowadź pełny proces rekrutacji i selekcji na stanowiska o różnym poziomie i stopniu złożoności.
- Doradzaj menedżerom jako wewnętrzny konsultant ds. ludzi i organizacji w zakresie profili stanowisk, pozyskiwania talentów i decyzji o zatrudnieniu.
- Twórz i realizuj strategie pozyskiwania talentów na konkurencyjnych rynkach.
- Monitoruj kluczowe wskaźniki rekrutacyjne i rekomenduj sposoby poprawy wyników.
- Dbaj o pozytywne doświadczenia kandydatów, zgodne z propozycją wartości dla pracowników i marką pracodawcy.
- Prowadź rozmowy kwalifikacyjne oparte na kompetencjach, oceny behawioralne oraz ocenę dopasowania technicznego i kulturowego.
- Prowadź procesy selekcji w języku portugalskim i angielskim oraz współpracuj z globalnymi interesariuszami.
- Uczestnicz w projektach Talent Acquisition dotyczących różnorodności, marki pracodawcy, cyfryzacji i usprawniania procesów.
- Przestrzegaj wewnętrznych polityk, prawa pracy i wymogów ładu korporacyjnego.
- Buduj i utrzymuj relacje z uniwersytetami, placówkami edukacyjnymi, firmami rekrutacyjnymi i innymi źródłami kandydatów.
- Wykonuj powierzone zadania z zakresu HR zgodnie ze standardowymi procedurami oraz wymogami bezpieczeństwa, procesów i jakości.
- Prowadź dokładną i kompletną dokumentację rekrutacyjną, zapewniaj rzetelne wyniki i proaktywnie zgłaszaj ryzyka lub nieprawidłowości.
- Identyfikuj problemy i niespójności oraz pomagaj usprawniać procedury i instrukcje pracy.
- Wspieraj współpracowników i sprawnie oraz profesjonalnie obsługuj zapytania interesariuszy.
- Współpracuj między zespołami, aby osiągać wysoką jakość wyników i dzielić się wiedzą.
Wymagania
- Licencjat z administracji biznesowej, psychologii, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej dziedziny.
- Znaczne doświadczenie w rekrutacji i selekcji, najlepiej w przemyśle chemicznym.
- Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska operacyjne, techniczne, specjalistyczne i kierownicze.
- Wymagana biegła znajomość języka angielskiego.
- Studia podyplomowe lub specjalizacja w zarządzaniu personelem, Talent Acquisition lub pokrewnej dziedzinie będą dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w rekrutacji masowej i obsadzaniu krytycznych wakatów będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń
- Współpracujące środowisko pracy
- Otwarta wymiana pomysłów
- Możliwości rozwijania umiejętności
- Możliwości rozwoju kariery
- Kultura włączająca i równe szanse