Umicore je globálna skupina pôsobiaca v oblasti pokročilých materiálov a recyklácie, ktorá sa venuje výrobe, energetike a recyklácii. Jej tímy využívajú odborné znalosti v oblasti materiálových vied, chémie a metalurgie na vývoj batériových materiálov, katalytických technológií a recyklačných procesov. Cirkulárny prístup spoločnosti prepája výrobu materiálov s ich získavaním a opätovným využitím, čím podporuje čistejšiu mobilitu a úsilie o znižovanie škodlivých emisií.
Senior náborár v Umicore — Manaus, práca na pracovisku
Riadiť nábor od začiatku do konca v spoločnosti Umicore, globálnej skupine pôsobiacej v oblasti materiálov a recyklácie. Rozvíjať stratégie na získavanie talentov, sledovať ukazovatele náboru a prispievať k projektom získavania talentov.
Popis
- Riadiť celý náborový a výberový proces pre pozície rôznych úrovní a náročnosti.
- Poskytovať manažérom poradenstvo ako interný konzultant pre oblasť ľudí a organizácie pri profiloch pozícií, získavaní talentov a rozhodovaní o prijatí.
- Vytvárať a realizovať stratégie na získavanie talentov na konkurenčných trhoch.
- Sledovať kľúčové ukazovatele náboru a odporúčať spôsoby zlepšenia výsledkov.
- Podporovať pozitívnu skúsenosť uchádzačov v súlade s ponukou hodnoty pre zamestnancov a značkou zamestnávateľa.
- Viesť pohovory založené na kompetenciách, behaviorálne hodnotenia a posudzovať technický a kultúrny súlad.
- Viesť výberové procesy v portugalčine a angličtine a spolupracovať s globálnymi zainteresovanými stranami.
- Prispievať k projektom získavania talentov v oblastiach diverzity, značky zamestnávateľa, digitalizácie a zlepšovania procesov.
- Dodržiavať interné zásady, pracovnoprávne predpisy a požiadavky na riadenie spoločnosti.
- Budovať a udržiavať vzťahy s univerzitami, vzdelávacími inštitúciami, personálnymi agentúrami a ďalšími zdrojmi talentov.
- Vykonávať pridelené úlohy v oblasti ľudských zdrojov podľa štandardných postupov a požiadaviek na bezpečnosť, procesy a kvalitu.
- Viesť presnú a úplnú náborovú dokumentáciu, dosahovať spoľahlivé výsledky a proaktívne upozorňovať na riziká alebo nezrovnalosti.
- Identifikovať problémy a nezrovnalosti a pomáhať zlepšovať postupy a pracovné pokyny.
- Pomáhať kolegom a promptne a profesionálne vybavovať požiadavky zainteresovaných strán.
- Spolupracovať naprieč tímami s cieľom dosahovať kvalitné výsledky a zdieľať znalosti.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore podniková administratíva, psychológia, ľudské zdroje alebo príbuznom odbore.
- Rozsiahle skúsenosti s náborom a výberom, ideálne v chemickom priemysle.
- Skúsenosti s náborom na prevádzkové, technické, odborné a vedúce pozície.
- Vyžaduje sa plynulá znalosť angličtiny.
- Postgraduálne vzdelanie alebo špecializácia v oblasti riadenia ľudí, získavania talentov alebo príbuznej oblasti je výhodou.
- Skúsenosti s náborom veľkého počtu zamestnancov a obsadzovaním kľúčových pozícií sú výhodou.
Benefity
- Konkurenčné platové a benefitové podmienky
- Spolupracujúce pracovné prostredie
- Otvorená výmena názorov
- Možnosti rozvíjať zručnosti
- Možnosti kariérneho rastu
- Inkluzívna kultúra s rovnakými príležitosťami