Az Umicore globális, fejlett anyagokkal és újrahasznosítással foglalkozó vállalatcsoport, amely a gyártás, az energiaipar és az újrahasznosítás területén működik. Csapatai anyagtudományi, kémiai és kohászati szaktudásukat akkumulátoranyagok, katalizátortechnológiák és újrahasznosítási eljárások fejlesztésére alkalmazzák. Zárt körforgású megközelítése összekapcsolja az anyaggyártást a visszanyeréssel és az újrafelhasználással, elősegítve a tisztább mobilitást és a káros kibocsátások csökkentését.
Szenior toborzó az Umicore-nál — Manaus, helyszíni munkavégzés
Irányítsa a teljes toborzási folyamatot az Umicore-nál, a globális anyag- és újrahasznosítási csoportnál. Dolgozzon ki tehetségvonzási stratégiákat, kövesse a felvételi KPI-okat, és járuljon hozzá a Talent Acquisition projektekhez.
Leírás
- Irányítsa a teljes toborzási és kiválasztási folyamatot különböző szintű és összetettségű pozíciók esetében.
- Belső People & Organization tanácsadóként támogassa a vezetőket a munkaköri profilok, a tehetségvonzás és a felvételi döntések terén.
- Dolgozzon ki és valósítson meg tehetségvonzási stratégiákat versenyképes munkaerőpiacokon.
- Kövesse a toborzási KPI-okat, és tegyen javaslatokat az eredmények javítására.
- Támogassa a pozitív jelöltélményt a munkavállalói értékajánlattal és a munkáltatói márkával összhangban.
- Tartson kompetenciaalapú interjúkat, végezzen viselkedésalapú felméréseket, valamint műszaki és kulturális illeszkedési értékeléseket.
- Folytasson kiválasztási folyamatokat portugál és angol nyelven, és működjön együtt globális érdekelt felekkel.
- Járuljon hozzá a sokszínűséggel, a munkáltatói márkával, a digitalizációval és a folyamatfejlesztéssel kapcsolatos Talent Acquisition projektekhez.
- Tartsa be a belső szabályzatokat, a munkajogi előírásokat és a vállalatirányítási követelményeket.
- Építsen ki és tartson fenn kapcsolatokat egyetemekkel, oktatási intézményekkel, toborzócégekkel és más tehetségforrásokkal.
- Lássa el a kijelölt HR-feladatokat a szabványos eljárások, valamint a biztonsági, folyamat- és minőségi követelmények szerint.
- Gondoskodjon a toborzási nyilvántartások pontosságáról és teljességéről, adjon megbízható eredményeket, és proaktívan jelezze a kockázatokat vagy rendellenességeket.
- Azonosítsa a problémákat és az ellentmondásokat, és járuljon hozzá az eljárások és munkautasítások fejlesztéséhez.
- Támogassa kollégáit, és gyorsan, professzionálisan kezelje az érdekelt felek kéréseit.
- Működjön együtt a csapatok között a minőségi eredmények elérése és a tudás megosztása érdekében.
Követelmények
- Üzleti adminisztráció, pszichológia, emberi erőforrások vagy kapcsolódó tudományterületen szerzett alapdiploma.
- Jelentős toborzási és kiválasztási tapasztalat, lehetőleg a vegyiparban.
- Tapasztalat operatív, műszaki, szakértői és vezetői pozíciók betöltésében.
- Folyékony angol nyelvtudás szükséges.
- Az emberierőforrás-menedzsment, a Talent Acquisition vagy egy kapcsolódó terület posztgraduális végzettsége vagy szakirányú képesítése előnyt jelent.
- A nagy volumenű toborzásban és a kritikus pozíciók betöltésében szerzett tapasztalat előnyt jelent.
Juttatások
- Versenyképes fizetés és juttatási csomag
- Együttműködő munkahelyi környezet
- Nyílt eszmecsere
- Készségfejlesztési lehetőségek
- Szakmai előrelépési lehetőségek
- Befogadó kultúra egyenlő esélyekkel