Umicore is een wereldwijd actieve groep voor geavanceerde materialen en recycling, werkzaam op het gebied van productie, energie en hergebruik. De teams zetten hun expertise in materiaalkunde, chemie en metallurgie in om batterijmaterialen, katalysetechnologieën en recyclingprocessen te ontwikkelen. De gesloten kringloopaanpak van het bedrijf verbindt de productie van materialen met de terugwinning en het hergebruik ervan, en draagt zo bij aan schonere mobiliteit en inspanningen om schadelijke uitstoot terug te dringen.
Senior Recruiter bij Umicore – Manaus, op locatie
Leid het volledige wervingsproces bij Umicore, een internationale groep voor materialen en recycling. Ontwikkel strategieën om talent aan te trekken, volg wervings-KPI’s en draag bij aan projecten voor talentacquisitie.
Beschrijving
- Beheer het volledige wervings- en selectieproces voor functies op verschillende niveaus en met uiteenlopende complexiteit.
- Adviseer managers als interne People & Organization-consultant over functieprofielen, het aantrekken van talent en aanstellingsbeslissingen.
- Ontwikkel en voer strategieën uit om talent aan te trekken in competitieve markten.
- Volg wervings-KPI’s en doe aanbevelingen om resultaten te verbeteren.
- Bevorder een positieve kandidaatervaring die aansluit bij de employee value proposition en het werkgeversmerk.
- Voer competentiegerichte interviews, gedragsbeoordelingen en evaluaties van de technische en culturele fit uit.
- Begeleid selectieprocedures in het Portugees en Engels en werk samen met internationale stakeholders.
- Draag bij aan projecten voor talentacquisitie op het gebied van diversiteit, employer branding, digitalisering en procesverbetering.
- Volg het interne beleid, de arbeidswetgeving en de eisen voor corporate governance.
- Bouw relaties op met en onderhoud contacten met universiteiten, onderwijsinstellingen, wervingsbureaus en andere bronnen van talent.
- Voer toegewezen HR-taken uit volgens de standaardprocedures en de eisen voor veiligheid, processen en kwaliteit.
- Houd wervingsdossiers nauwkeurig en volledig bij, lever betrouwbare resultaten en signaleer proactief risico’s of afwijkingen.
- Herken problemen en onjuistheden en help procedures en werkinstructies te verbeteren.
- Ondersteun collega’s en behandel verzoeken van stakeholders snel en professioneel.
- Werk samen met verschillende teams om kwalitatief goede resultaten te behalen en kennis te delen.
Vereisten
- Bachelordiploma in bedrijfskunde, psychologie, humanresourcesmanagement of een verwante studierichting.
- Ruime ervaring met werving en selectie, bij voorkeur in de chemische industrie.
- Ervaring met het invullen van operationele, technische, specialistische en leidinggevende functies.
- Vloeiend Engels is vereist.
- Een postdoctorale kwalificatie of specialisatie in personeelsmanagement, talentacquisitie of een verwant vakgebied is een pluspunt.
- Ervaring met grootschalige werving en moeilijk te vervullen vacatures is een pluspunt.
Voordelen
- Competitief salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket
- Collegiale werkomgeving
- Open uitwisseling van ideeën
- Mogelijkheden om vaardigheden te ontwikkelen
- Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling
- Inclusieve cultuur met gelijke kansen