Umicore är en global koncern inom avancerade material och återvinning, verksam inom tillverkning, energi och återvinning. Med sin expertis inom materialvetenskap, kemi och metallurgi utvecklar företagets team batterimaterial, katalysteknik och återvinningsprocesser. Företagets cirkulära arbetssätt knyter samman materialproduktion med återvinning och återanvändning och bidrar till renare mobilitet och minskade skadliga utsläpp.
Seniorrekryterare hos Umicore – Manaus, på plats
Led rekryteringen från start till mål hos Umicore, en global koncern inom material och återvinning. Utveckla strategier för att attrahera talanger, följ upp rekryteringsnyckeltal och bidra till projekt inom Talent Acquisition.
Beskrivning
- Hantera hela rekryterings- och urvalsprocessen för roller på olika nivåer och med varierande komplexitet.
- Ge chefer råd som intern konsult inom People & Organization om rollprofiler, hur talanger attraheras och rekryteringsbeslut.
- Ta fram och genomföra strategier för att attrahera talanger på konkurrensutsatta marknader.
- Följa upp nyckeltal för rekrytering och rekommendera sätt att förbättra resultaten.
- Främja en positiv kandidatupplevelse i linje med medarbetarlöftet och arbetsgivarvarumärket.
- Genomföra kompetensbaserade intervjuer, beteendebedömningar samt utvärderingar av teknisk och kulturell lämplighet.
- Genomföra urvalsprocesser på portugisiska och engelska och samarbeta med globala intressenter.
- Bidra till Talent Acquisition-projekt inom mångfald, arbetsgivarvarumärke, digitalisering och processförbättring.
- Följa interna riktlinjer, arbetsrättsliga lagar och krav på bolagsstyrning.
- Bygga upp och vårda kontakter med universitet, utbildningsinstitutioner, rekryteringsföretag och andra källor till talanger.
- Utföra tilldelade HR-uppgifter enligt standardrutiner och krav på säkerhet, processer och kvalitet.
- Hålla rekryteringsdokumentationen korrekt och fullständig, leverera tillförlitliga resultat och proaktivt uppmärksamma risker eller avvikelser.
- Identifiera problem och inkonsekvenser samt bidra till att förbättra rutiner och arbetsinstruktioner.
- Stötta kollegor och hantera intressenters förfrågningar snabbt och professionellt.
- Samarbeta mellan team för att leverera kvalitetsresultat och dela kunskap.
Krav
- Kandidatexamen i företagsekonomi, psykologi, personalvetenskap eller ett närliggande ämne.
- Gedigen erfarenhet av rekrytering och urval, gärna inom kemiindustrin.
- Erfarenhet av rekrytering till operativa, tekniska, specialist- och chefsroller.
- Flytande engelska krävs.
- En vidareutbildning eller specialisering inom personalledning, Talent Acquisition eller ett närliggande område är meriterande.
- Erfarenhet av rekrytering i stor volym och till kritiska tjänster är meriterande.
Förmåner
- Konkurrenskraftig lön och förmånspaket
- Samarbetsinriktad arbetsplats
- Öppet idéutbyte
- Möjligheter att utveckla kompetens
- Möjligheter till karriärutveckling
- Inkluderande kultur med lika möjligheter