Umicore er en global koncern inden for avancerede materialer og genanvendelse med aktiviteter inden for produktion, energi og genanvendelse. Virksomhedens teams bruger deres ekspertise inden for materialevidenskab, kemi og metallurgi til at udvikle batterimaterialer, katalysatorteknologier og genanvendelsesprocesser. Virksomhedens cirkulære tilgang forbinder materialeproduktion med genvinding og genbrug og bidrager til renere mobilitet og bestræbelser på at reducere skadelige emissioner.
Seniorrekrutteringskonsulent hos Umicore – Manaus, på arbejdsstedet
Led rekrutteringen fra start til slut hos Umicore, en global koncern inden for materialer og genanvendelse. Udvikl strategier til at tiltrække talenter, følg rekrutteringsnøgletal, og bidrag til Talent Acquisition-projekter.
Beskrivelse
- Håndter hele rekrutterings- og udvælgelsesprocessen for stillinger på forskellige niveauer og med varierende kompleksitet.
- Rådgiv ledere som intern People & Organization-konsulent om stillingsprofiler, talenttiltrækning og ansættelsesbeslutninger.
- Udarbejd og gennemfør strategier til at tiltrække talenter på konkurrenceprægede markeder.
- Følg rekrutteringsnøgletal, og anbefal måder at forbedre resultaterne på.
- Frem en positiv kandidatoplevelse i tråd med medarbejderløftet og arbejdsgiverbrandet.
- Gennemfør kompetencebaserede interviews, adfærdsvurderinger samt evalueringer af teknisk og kulturelt match.
- Gennemfør udvælgelsesprocesser på portugisisk og engelsk, og samarbejd med globale interessenter.
- Bidrag til Talent Acquisition-projekter inden for diversitet, employer branding, digitalisering og procesforbedring.
- Følg interne politikker, arbejdsretlige regler og krav til virksomhedsledelse.
- Opbyg og vedligehold kontakter til universiteter, uddannelsesinstitutioner, rekrutteringsbureauer og andre talentkilder.
- Udfør tildelte HR-opgaver i overensstemmelse med standardprocedurer samt krav til sikkerhed, processer og kvalitet.
- Sørg for, at rekrutteringsregistreringer er korrekte og fuldstændige, lever pålidelige resultater, og gør proaktivt opmærksom på risici eller uregelmæssigheder.
- Identificér problemer og uoverensstemmelser, og bidrag til at forbedre procedurer og arbejdsinstruktioner.
- Hjælp kolleger, og håndter interessenters forespørgsler hurtigt og professionelt.
- Samarbejd på tværs af teams for at levere resultater af høj kvalitet og dele viden.
Krav
- Bachelorgrad i erhvervsøkonomi, psykologi, HR eller en beslægtet disciplin.
- Betydelig erfaring med rekruttering og udvælgelse, gerne fra den kemiske industri.
- Erfaring med ansættelse til operationelle, tekniske, specialist- og lederstillinger.
- Flydende engelsk er et krav.
- En videregående uddannelse eller specialisering inden for personaleledelse, Talent Acquisition eller et beslægtet område er en fordel.
- Erfaring med rekruttering i stor skala og til kritiske stillinger er en fordel.
Fordele
- Konkurrencedygtig løn og fordelspakke
- Samarbejdsorienteret arbejdsplads
- Åben udveksling af idéer
- Muligheder for at udvikle kompetencer
- Muligheder for karriereudvikling
- Inkluderende kultur med lige muligheder