Umicoreは、製造、エネルギー、リサイクル分野で事業を展開する、先端材料とリサイクルのグローバル企業グループです。チームは材料科学、化学、冶金の専門知識を生かし、電池材料、触媒技術、リサイクルプロセスを開発しています。材料の生産から回収、再利用までをつなぐクローズドループの取り組みにより、よりクリーンなモビリティを支え、有害な排出の削減に取り組んでいます。
ユミコア シニア採用担当者 — マナウス・出社勤務
グローバルな素材・リサイクル企業ユミコアで、採用プロセス全体をリードします。 人材獲得戦略の立案、採用KPIの追跡、タレントアクイジション施策への貢献を担います。
仕事内容
- さまざまな職位や難易度のポジションについて、採用プロセス全体と選考を管理します。
- 社内のPeople & Organizationコンサルタントとして、職務要件、人材獲得、採用判断についてマネージャーに助言します。
- 競争の激しい市場に向けた人材獲得戦略を策定し、実行します。
- 採用KPIを追跡し、成果向上に向けた改善策を提案します。
- 従業員価値提案と雇用主ブランドに沿った、候補者にとって前向きな体験を促進します。
- コンピテンシー面接、行動評価、技術面および文化面の適合性評価を実施します。
- ポルトガル語と英語で選考を進め、グローバルな関係者と連携します。
- ダイバーシティ、雇用主ブランド、デジタル化、プロセス改善に関するタレントアクイジション施策に貢献します。
- 社内方針、労働法、コーポレートガバナンスの要件を遵守します。
- 大学、教育機関、人材紹介会社など、人材の供給元との関係を構築し、維持します。
- 標準手順ならびに安全、プロセス、品質要件に従って、割り当てられた人事業務を遂行します。
- 採用記録の正確性と完全性を保ち、信頼できる成果を出し、リスクや異常を速やかに報告します。
- 問題や不整合を特定し、手順や作業指示の改善を支援します。
- 同僚を支援し、関係者からの依頼に迅速かつ専門的に対応します。
- チームを越えて協力し、質の高い成果を実現するとともに知識を共有します。
応募要件
- 経営学、心理学、人事または関連分野の学士号。
- 採用・選考の豊富な経験。化学業界での経験があれば尚可。
- オペレーション、技術、専門職、管理職の採用経験。
- 英語を流暢に使えることが必須です。
- 人材マネジメント、タレントアクイジションまたは関連分野の大学院資格・専門知識があれば尚可。
- 大量採用や重要ポジションの採用経験があれば尚可。
福利厚生
- 競争力のある給与・福利厚生パッケージ
- 協力的な職場環境
- 自由な意見交換
- スキルを伸ばす機会
- キャリアアップの機会
- 機会均等を重視するインクルーシブな文化