Umicore è un gruppo globale attivo nei materiali avanzati e nel riciclo, con attività nei settori della produzione, dell’energia e del riciclo. I suoi team applicano competenze in scienza dei materiali, chimica e metallurgia per sviluppare materiali per batterie, tecnologie di catalisi e processi di riciclo. Il suo approccio a ciclo chiuso collega la produzione dei materiali al loro recupero e riutilizzo, sostenendo una mobilità più pulita e gli sforzi per ridurre le emissioni nocive.
Recruiter senior presso Umicore — Manaus, in sede
Gestisci l’intero processo di selezione in Umicore, gruppo globale attivo nei materiali e nel riciclo. Sviluppa strategie per attrarre talenti, monitora gli indicatori delle assunzioni e contribuisci ai progetti di Talent Acquisition.
Descrizione
- Gestisci l’intero processo di ricerca e selezione del personale per ruoli di diversi livelli e gradi di complessità.
- Fornisci consulenza ai manager, come referente interno di People & Organization, sui profili dei ruoli, sull’attrazione dei talenti e sulle decisioni di assunzione.
- Crea e attua strategie per attrarre talenti nei mercati competitivi.
- Monitora gli indicatori chiave di prestazione (KPI) del reclutamento e suggerisci come migliorare i risultati.
- Promuovi un’esperienza positiva per i candidati, in linea con la proposta di valore per i dipendenti e il marchio aziendale come datore di lavoro.
- Conduci colloqui basati sulle competenze, valutazioni comportamentali e valutazioni dell’idoneità tecnica e culturale.
- Gestisci i processi di selezione in portoghese e inglese e collabori con interlocutori globali.
- Contribuisci ai progetti di Talent Acquisition nell’ambito della diversità, del marchio aziendale, della digitalizzazione e del miglioramento dei processi.
- Rispetta le politiche interne, la normativa sul lavoro e i requisiti di governance aziendale.
- Crea e mantieni relazioni con università, istituti di formazione, società di selezione e altre fonti di talenti.
- Svolgi le attività HR assegnate secondo le procedure standard e i requisiti di sicurezza, processo e qualità.
- Mantieni registri di selezione accurati e completi, fornisci risultati affidabili e segnala proattivamente rischi o anomalie.
- Individua problemi e incongruenze e contribuisci a migliorare procedure e istruzioni operative.
- Supporta i colleghi e gestisci le richieste degli interlocutori con tempestività e professionalità.
- Collabora con diversi team per ottenere risultati di qualità e condividere le conoscenze.
Requisiti
- Laurea in amministrazione aziendale, psicologia, risorse umane o disciplina affine.
- Significativa esperienza nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente nell’industria chimica.
- Esperienza nella selezione per ruoli operativi, tecnici, specialistici e dirigenziali.
- È richiesta la conoscenza fluente dell’inglese.
- Un titolo post-laurea o una specializzazione in gestione delle persone, Talent Acquisition o ambito affine costituisce un vantaggio.
- Costituisce un vantaggio l’esperienza nelle assunzioni ad alto volume e nella copertura di posizioni critiche.
Benefit
- Retribuzione e pacchetto di benefit competitivi
- Ambiente di lavoro collaborativo
- Libero scambio di idee
- Opportunità di sviluppare competenze
- Opportunità di crescita professionale
- Cultura inclusiva e pari opportunità