Umicore on ülemaailmne täiustatud materjalide ja ringlussevõtuga tegelev kontsern, mis tegutseb tootmise, energeetika ja ringlussevõtu valdkonnas. Selle meeskonnad kasutavad materjaliteaduse, keemia ja metallurgia alaseid teadmisi, et arendada akumaterjale, katalüüsitehnoloogiaid ja ringlussevõtuprotsesse. Ettevõtte suletud ringluse põhimõte ühendab materjalide tootmise nende taaskasutamise ja uuesti kasutamisega, toetades puhtamat liikuvust ning kahjulike heitmete vähendamist.
Vanemvärbaja Umicore’is – Manaus, kohapeal
Juhi Umicore’i, ülemaailmse materjalide ja ringlussevõtu ettevõtte, värbamisprotsessi algusest lõpuni. Arenda talentide ligimeelitamise strateegiaid, jälgi värbamise tulemusnäitajaid ja panusta Talent Acquisitioni projektidesse.
Kirjeldus
- Juhi värbamist ja valikut kogu protsessi vältel eri tasemete ja keerukusega ametikohtadele.
- Nõusta juhte sisemise People & Organizationi konsultandina ametiprofiilide, talentide ligimeelitamise ja värbamisotsuste küsimustes.
- Loo ja rakenda talentide ligimeelitamise strateegiaid konkurentsitihedatel turgudel.
- Jälgi värbamise tulemusnäitajaid ja soovita võimalusi tulemuste parandamiseks.
- Edenda positiivset kandidaadikogemust kooskõlas töötajatele antava väärtuspakkumise ja tööandja brändiga.
- Vii läbi pädevuspõhiseid intervjuusid, käitumise hindamisi ning tehnilise ja kultuurilise sobivuse hindamisi.
- Korralda valikuprotsesse portugali ja inglise keeles ning tee koostööd üleilmsete sidusrühmadega.
- Panusta Talent Acquisitioni projektidesse, mis käsitlevad mitmekesisust, tööandja brändi, digitaliseerimist ja protsesside täiustamist.
- Järgi sisepoliitikaid, tööseadusi ja ettevõtte juhtimisnõudeid.
- Loo ja hoia suhteid ülikoolide, haridusasutuste, värbamisettevõtete ja muude talentide allikatega.
- Täida määratud personalitööülesandeid standardsete protseduuride ning ohutuse, protsesside ja kvaliteedi nõuete järgi.
- Hoia värbamisandmed täpsete ja täielikena, taga usaldusväärsed tulemused ning teavita riskidest või kõrvalekalletest ennetavalt.
- Tuvasta probleeme ja vastuolusid ning aita täiustada protseduure ja tööjuhiseid.
- Aita kolleege ning käsitle sidusrühmade taotlusi kiiresti ja professionaalselt.
- Tee meeskondade vahel koostööd kvaliteetsete tulemuste saavutamiseks ja teadmiste jagamiseks.
Nõuded
- Bakalaureusekraad ärijuhtimises, psühholoogias, personalijuhtimises või seotud erialal.
- Põhjalik värbamis- ja valikukogemus, eelistatavalt keemiatööstuses.
- Kogemus operatiivsete, tehniliste, spetsialisti- ja juhtivate ametikohtade täitmisel.
- Inglise keele valdamine on nõutav.
- Kraadiõpe või spetsialiseerumine inimeste juhtimise, Talent Acquisitioni või seotud valdkonnas tuleb kasuks.
- Kogemus suure värbamismahuga ja kriitiliste ametikohtade täitmisel tuleb kasuks.
Hüved
- Konkurentsivõimeline palk ja hüved
- Koostöine töökeskkond
- Avatud ideedevahetus
- Võimalused oskuste arendamiseks
- Võimalused karjääris edenemiseks
- Kaasav kultuur ja võrdsed võimalused