Umicore je globalna grupa za napredne materijale i recikliranje koja djeluje u područjima proizvodnje, energetike i recikliranja. Njezini timovi primjenjuju stručnost u znanosti o materijalima, kemiji i metalurgiji kako bi razvijali materijale za baterije, katalitičke tehnologije i procese recikliranja. Kružni pristup tvrtke povezuje proizvodnju materijala s njihovim oporavkom i ponovnom uporabom, podupirući čišću mobilnost i nastojanja za smanjenje štetnih emisija.
Viši regruter u Umicoreu — Manaus, rad na lokaciji
Voditi cjelokupan proces zapošljavanja u Umicoreu, globalnoj grupaciji za materijale i recikliranje. Razvijati strategije privlačenja talenata, pratiti pokazatelje zapošljavanja i sudjelovati u projektima pribavljanja talenata.
Opis
- Voditi cjelokupan proces zapošljavanja i odabira kandidata za radna mjesta različitih razina i složenosti.
- Savjetovati menadžere kao interni konzultant za ljude i organizaciju o profilima radnih mjesta, privlačenju talenata i odlukama o zapošljavanju.
- Osmisliti i provoditi strategije privlačenja talenata na konkurentnim tržištima.
- Pratiti ključne pokazatelje zapošljavanja i preporučivati načine za poboljšanje rezultata.
- Promicati pozitivno iskustvo kandidata u skladu s ponudom vrijednosti za zaposlenike i brendom poslodavca.
- Provodi intervjue utemeljene na kompetencijama, procjene ponašanja te procjene tehničke i kulturne usklađenosti.
- Voditi selekcijske procese na portugalskom i engleskom jeziku te surađivati s globalnim dionicima.
- Sudjelovati u projektima pribavljanja talenata u područjima raznolikosti, brendiranja poslodavca, digitalizacije i unaprjeđenja procesa.
- Pridržavati se internih politika, radnog zakonodavstva i zahtjeva korporativnog upravljanja.
- Graditi i održavati odnose sa sveučilištima, obrazovnim ustanovama, agencijama za zapošljavanje i drugim izvorima talenata.
- Obavljati dodijeljene zadatke u ljudskim resursima prema standardnim postupcima te sigurnosnim, procesnim i kvalitativnim zahtjevima.
- Voditi točne i potpune evidencije o zapošljavanju, ostvarivati pouzdane rezultate te proaktivno upozoravati na rizike ili nepravilnosti.
- Prepoznavati probleme i nedosljednosti te pomagati u poboljšanju postupaka i radnih uputa.
- Pomagati kolegama i pravodobno i profesionalno obrađivati zahtjeve dionika.
- Surađivati među timovima radi postizanja kvalitetnih rezultata i razmjene znanja.
Zahtjevi
- Sveučilišna diploma iz poslovne administracije, psihologije, ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Značajno iskustvo u zapošljavanju i selekciji, po mogućnosti u kemijskoj industriji.
- Iskustvo u zapošljavanju za operativna, tehnička, specijalistička i rukovodeća radna mjesta.
- Tečno znanje engleskog jezika je obavezno.
- Poslijediplomska kvalifikacija ili specijalizacija iz upravljanja ljudima, pribavljanja talenata ili srodnog područja prednost je.
- Iskustvo s masovnim zapošljavanjem i ključnim radnim mjestima prednost je.
Pogodnosti
- Konkurentna plaća i paket pogodnosti
- Suradničko radno okruženje
- Otvorena razmjena ideja
- Mogućnosti razvoja vještina
- Mogućnosti napredovanja u karijeri
- Inkluzivna kultura s jednakim mogućnostima